مخابرات ما (یادآور) – شرکت مخابرات ایران روز گذشته با صدور احکامی انتصابات جدیدی انجام داد.دکتر سرائیان مدیر عامل شرکت مخابرات ایران , شاید با انتخاب جوانانی که در مخابرات نبوده اند , ریسک مناسبی انجام داده باشد.
مدیر عامل شرکت مخابرات ایران , دکتر محمد نبی زاده را به سمت معاونت راهبردی شرکت مخابرات ایران منصوب کرده است.
اینک می خواهیم او را بشناسیم , بهمین دلیل به صفحه خودش در Linkedin رفتیم تا ببینیم دکتر در مورد خودش چه می گوید:
******
1 – مدیر ارشد استراتژی و کارشناس معماری سازمانی در شرکت مخابراتی مبین نت
مشاور مدیر عامل شرکت
آموزش دیده دانشگاه علامه طباطبائی
تجارب گذشته:
از سال 2011 بمدت 5 سال در شرکت مبین نت بعنوان مدیر استراتژی و کارشناس معماری سازمانی در مبین نت فعالیت کرده است.
استراتژی تجاری, مدیریت برنامه, پیاده سازی مدل, مدیریت کارای سازمانی, توسعه پردازش, بودجه بندی, برنامه ریزی تجاری و …
سال 2011(11 ماه آخر)
مدیر کل Q.A و برنامه ریزی : تحقیقات بازار , آنالیز تجاری , آنالیز بازار, آنالیز مالی, توسعه IMC و …
این افراد تخصص های او را تایید کرده اند:
وضعیت آموزشی و تحصیلی:
-دوره دکترا از دانشکده علامه طباطبائی
دوره کارشناسی ارشد در دانشگاه شریف
دوره کارشناسی در شریف
دیپلم در دبیرستان سمپاد (تیزهوشان)
اینک این مرد تیزهوش , با تجربه کار در مبین نت, به مخابرات ایران آمده است تا معاونت راهبرد مخابرات ایران را متحول کند!
آیا خواهد توانست؟
والا این مدل رفتارها را ما قبلا نیز از دکتر سراییان دیده ایم
همان زملنی که در اصفهان مدیر عامل بودند از بیرون اداره آقای … به عنوان معاون مالی آوردند و متاسفانه تا همین چند ماه قبل که هیت مدیره ها منحل شد تو شرکت مخابرات اصفهان جولان می داد و هر چه مصیبت بر این استان رسید نتیجه اعتماد بی موردی بود که به نفر بیرون اداره نمود
آقای دکتر سراییان در شرکت آنقدر از این نخبه ها وجود دارد و در حقشون ظلم شده و شما می شناسید که تعدادش به آسمان می رسد
یکی از دوستان گفته بود تعداد دکتر های شرکت را بشناسیم
بعله آنقدر هستند که نیازی به آوردن امثال آقای جعفری نسب و …. نباشد
مومن افراط و تفریط هر دو بده
یه عده از آنطرف پشتبان رو زمین می افتند ، شما از اینطرف افتاده اید
اینکه بفرمایید سیستم سنجش مدیر راه انداختید و بعد میدیران رده بالا را خودتون جا به جا می کنید و جا برای دیگران باز نمیشه دروغ محضه
برادرمن برند خوب خودتو بیشتر از این خراب نکن یا حرف مبارزه با فساد و نزن و یا اگه امدی میدان که اثبات کنی خوبی می تونه جای بدی را بگیره تک رو نباش، دیکتاتور نباش، از مشورت همه دوستانت استفاده کن و ببینید که کارکنان چه می خواهند
مشتریان چه نیازی دارند
و جامعه و کشور به دنبال چیست؟؟؟
تا یار که را خواهد و میلش به که افتد
بلاخره امروز این یکی مدیر است و فردا آن یکی
خوشحالم که دنیا زود گذراست
چندشب پیش به خاطر عدم اجرای برنامه های بهبود و اصلاحی که می توان حداقل ها رانصیب مردم کرد و شرکت را به حال استاندارد که کمترین وضع مقبولیت است رساند بغض عجیبی کرده بودم
چند لحظه بعد دیدم گوشه های چشمهایم قطراتی از اشک دارد که چرا هر مدیری که میاید کمترین مطلب کسب و کار را رها می کند و به مطالب حاشیه ایی و غوغا سالاری می پردازد
عزیران همکار بیش از ۲۰ سال است که در شرکت مخابرات هستم
هیچ گاه نبوده که مدیران ارشد به فکر مشتریان باشند
و تنها راه نجات ما مشتری است و بس
اگر مشتریان مارا نخواهند کسب و کار ما تعطیل است
حال هزار دکتر در شرکت بیاید و برای مشتری کاری نکند به پشیزی نمیارزد
می گویند یکی از معانی اسلام میانه روی است ! ما هیچ وقت میانه رو نبوده ایم ! گاهی از این بر زین می افتادیم و گاهی از آن بر زین ! یک زمانی تخصص و تبحر فدای تعهد شد و مخابرات افتان و خیزان خود را تا اینجا کشاند و مدتی است که تخصص و علم دارد جایش را تمام و کمال در رقابت با تعهد در شرکت مخابرات باز میکند . شاهدیم بسیاری از برنامه ریزان و طرحان در مخابرات استانها همانهایی هستند که تا دیروز بخاطر تخلفات متعدد از این پست به آن پست تنزل می یافتند و امروز که باز مسکن و خرید و فروش و بورس و … چندان دلچسب نیست به یاری مدیران استانی آماده اند تا نقش متخصص ها را بازی کنند ! پاداش ارزشیابی عملکرد بگیرند و اضافه کار به جیب بزنند و غیبت های بازاریشان را موجه کنند , اینها هر لحظه کشکولشان پر شود از این مملکت خواهند رفت , اما مدیران مواظب باشند عقوبت گناه دیگران را به گردن نگیرند .
باسلام. امیدواریم معاونت جدید بتواند این مدیران قلابی استانها را تشویق کند بسمت مدیریت کیفت جامع بروند. خدایش مدیران استانها از علم مدیریت بهره ای نبردن.
با سلام
کاش تعداد دکترهای شرکت مخابرات ایران را سردبیر منتشر می کرد و بعد تعداد فوق لیسانس و مهندسین
حال مقایسه با شرکت ماکروسافت مشخص می نمود که شرکت مخابرات به دکتر احتیاج دارد یا به کار بلد
البته جای شکرش باقی هست که حداقل کار های ستادی به آدمهایی با سطح سواد بالا سپرده شود اما کار اجرایی با علم تو کتاب ها فرق دارد.
دوستان شرکت مخابرات به تکنسین کاردان و کار بلد احتیاج دارد
با این همه دکترا شاغل در مخابرات چرا تا به حال شرکت مخابرات روز به روز به قهقرا می رود؟؟؟
ایکاش اینکه دکترها و ارشدهای شرکت از کجا مدرک گرفتند هم بگویید.لطفا به سواد توجه کنید نه مدرک.چون در حال حاضر که دانشگاه آزاد به همه دکترا میده ولی دانشگاه سراسری کارشناسی قبول شدنش هم سواد می خواد.
با سلام
اگر مدیر استراتژی خوبی بود مبین نت بعد از این همه سال در زمینه اینترنت موفقیتی بدست می آورد نه اینکه اسمی از اینترنت مبین نت را روز به روز کمتر بشنویم و مانند تالیا فقط اسمی داشته باشد.
انشااله عاقبتمان به خیر شود
هر روز بهتر از دیروز
بهتر است مدیرانی را که قرار است با این طرز تفکر کار کنند را نیز تغییر داد چرا که فعلا خصوصا در استانها فقط رابطه بازی وباند بازی وسیاسی کاری وبه فکر جیب خود بودن میبینیم واکثر افراد دلسوز وکار بلد را کنار گذاشته اند وافرادی را ارتقا داده اند که فقط بله قربانگو هستند وظاهرا این افراد کار بلد موی دماغ یا رسواکننده آقایان میشوند
مراقب باش برادر فقط مراقب
اینها روی دوش می آورند وزیرپا میبرند مراقب اون روزی که زیر پا میرویهم باش
ازما گفتن بود خوددانی
سلام
چیزی نمی گم انشا… حضور ایشون در شرکت مایه خیر وبرکت باشه ولی …. اونو بعدن میگم
مدیر خوش شانسی است . هر کسی در این مقطع این پست را بپذیرد قطعا نسبت به قبل خواهد درخشید!البته ممکنه عدم تجربه و عدم شناخت مخابرات کمی کار را سخت کنه ولی باید بدلیل نجات این بخش از شرکت بیشترین امتیاز را به این انتصاب داد . سرائیان مچکریم
سلام
بنظر من باید سازمان کوچکتر شود مثلا اداره ای با یک رییس و دو کارمند خیلی مسخره است باید چند تا از این ادارات در یک معاونت را که کارهای مشابه هم دارند را تجمیع کرد و یک اداره بشه . فقط به ضرر کسانی میشه که این وسط پست گرفته اند. از لحاظ مالی هم خیلی به نفع مخابرات میشه . دیگه خود دانند.
سلام
امیذواریم جناب آقای سرائیان فکری به حال مدیران آموزش دیده مرکز آموزش مدیریت دولتی هم بکنند!
آقای دکتر کشتی طوفان زده مخابرات با مدرک مدیریت دولتی مدیران به ساحل نخواهد نشست!
راه رفته را دوباره نروید! مومن از یک سوراخ دوبار گزیده نمی شود . اگر از سال 88 مدیران دولتی را عوض
می کردند مخابرات به این حال و روز نمی افتاد !
انتخاب ایشان کار عاقلانه ای بوده
مگر دم مسيحايي داشته باشند كه مرده رازنده كند اميدواريم انشاا…
بنام پروردگار.بنده کاردان توزیع وواگذاری خوطوطم.هرروزشروع بکاراول بسم الله بایدخرابیهای اعلامی را بررسی واگربه بیرون ازام.دی.اف.بشه باصدورخرابی وارسال ان به مامورشبکه ومابقی رفع خرابی ازداخل ام.دی.اف.به خودم بعدشروع به عملیات اعلامی اعم رانژه یاهمان سیم کشی تلفن ثابت وعملیاتهای
دیگربرگردان.تغییرمکان.تعویض بوخت.تویض شماره.وهرروزسیم کشی حداقل روزانه پانزده فقره ای.دی
اس.ال.و…با عرق جبین.واما صدای مابقی همکاران ازسالن
میشنوم که ازحال هوای رورانه گپ وگفت میکنندازبنده
هم بیشتردریافتی دارندمثال وارد بانک ملت میشوی میبینی ازسی نفرکارمند فقط پنچ نفرسخت کوش کار می
کنندومابقی مشغول کارشخصی.خلاصه حقوق دریافتی
کدامشا شان حلال است؟
یک رابطه ، احتیاج به طرفین رابطه و محیط آن دارد.
ایشان،
افرادی که با ایشان قرار است کار کنند،
ومحیط :که شامل جو موجود از زمان و مکان و قوانین و مقررات و…. جو سیاسی است.
مشکل فعلی و اصلی شرکت مخابرات ایران و بالاخص استانها کمبود کارشناسان تیزهوش نیست بلکه تعویض نگاه ودر موارد زیادی تعویض مدیران و مجموعه اطرافیان آنها که تاب تحمل حضور از خود بهتران را در کنار خود ندارند حتی به قیمت نابودی شرکت مخابرات . آری هم اکنون به شکرانه اجرای چارت جدید جناب آقای باطنی و اجرای دست و پا شکسته مدیران فارغ التحصیلان محترم دانشگاه های معتبر همچون شریف که در استخدام شرکت میباشند در لایه های زیرین این چارت جاداده شده اند و در عوض بادمجان دور قاب چینان با مدارک یک شبه و به قول آن یار سفرکرده کاغذ پاره در حال جولان دادن و ارایه انواع طرحهای فضایی برای نابودی شرکت میباشند .
سلام
سوابق تحصیلی پرفکت
خدا رو شکر ایشان لااقل از دانشگاه آزاد یا پیام نور یا دانشگاه های مالزی یا هند مدرک تحصیلی شان را نگرفته است.