[box] مخابرات ما – اگر شخصی به صورت افتخاری و بدون گرفتن مزد ، کار بکند قوانین کار بین او و کارفرما ، شامل او میشود؟[/box]
مخابرات ما (همراه ) – با مراجعه به تعریف کارگر کارفرما و قرارداد کار مشخص می شود که کار در ازاء وجوه نقدی یا غیر نقدی از ارکان تعریف رابطه کار تابع بوده و چنانچه کار به صورت تبرعی و افتخاری انجام شود اصولا رابطه کار تابع محقق نشده و شمول مقررات قانون کار و یا هر مقررات استخدامی دیگر بر این رابطه مورد نخواهد داشت.یعنی تحقق رابطه کارگری و کارفرمایی و شمول قانون کار بر این رابطه مستلزم انجام کار از سوی یک طرف قرارداد و پرداخت مزد از سوی طرف دیگر است.
***
6874700cookie-checkکارگر افتخاری و قوانین کار
نظرات بسته شده است.