[box]مخابرات ما- از ما در مورد مرخصی بارداری و شرایط آن پرسیده بود.مطلب زیر در هیمن مورد است.فقط مطلبی هم بطور ویژه در مورد مخابرات داریم که پس از این منتشر می شود![/box]
برداشت از :گروه حل اختلاف
مخابرات ما- یکی از سوالاتی که اخیرا بطور مکرر مطرح میشود , مربوط به شرایط دریافت کمک هزینه بارداری خانمهاست .
کمک هزینه بارداری در صورتی به خانمهای بیمه شده پرداخت می شود که شرایط زیر را داشته باشند :
1.ظرف یک سال پیش از زایمان ، حق بیمه ٦٠ روز کار را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده باشند .
2. در مدت استراحت ایام بارداری ، به کار اشتغال نداشته باشند.
3. از کارفرما در مدت استراحت ایام بارداری مزد یا حقوق دریافت نکرده باشند .
4. روز قبل از شروع استراحت ، مشغول به کار بوده یا در مرخصی استحقاقی بوده باشند.
کمک هزینه بارداری از اولین روز شروع استراحت مرتبط با بارداری محاسبه و پرداخت می شود .
مدت مرخصی زایمان برای مادرانی که فرزندانشان را از شیر خود تغذیه می کنند در زایمان های یک قلو و دو قلو ۹ ماه هست , و برای زایمان های سه قلو و بیشتر یک سال می باشد که حداقل سه ماه از غرامت دستمزد متعلقه بابت استراحت پزشکی بعد از تاریخ زایمان بوده و قابل پرداخت است .
نحوه محاسبه میزان کمک هزینه بارداری هم ، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده است .
نحوه محاسبه آخرین مزد یا حقوق بیمه شده نیز به این ترتیب است که کل مبالغی که بیمه شده در آخرین ٩٠ روز قبل از استراحت دریافت کرده و مبنای کسر حق بیمه وی بوده است ، با هم جمع و بر روزهای کارکرد بیمه شده در این مدت تقسیم می شود .
نکته مهمی که نباید فراموش شود ,گواهی پزشکی است , غرامت دستمزد ایام بارداری با ارایه گواهی پزشک معالج یا بیمارستان و تصویر گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند از شعب تامین اجتماعی قابل دریافت است .
⏪فراموش نکنید !
هنگام مراجعه به شعب تامین اجتماعی برای دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری ، داشتن اصل دفترچه درمانی و گواهی پزشک معالج ضروری است .
مدت دریافت کمک بارداری ، جزو سوابق بیمه ای بیمه شدگان زن محاسبه می گردد.
با تشکر از گروه تلگرامی حل اختلاف
نظرات بسته شده است.