انتخاب مدیران آموزشی , شرط سه سال سابقه مدیریت اداری را حذف کنید

[box]مخابرات ما- همه علاقه مند بوده ایم که فعالیت های مخابرات بر مبنا و تفکرات علمی سوار شود.خوشبختانه اینک چنین است.اما نباید تجربه حذف شود.[/box]

مخابرات ما- انتخاب 110 مدیر برای آموزش کافی و تخصصی , قدم بزرگی است.حسن بزرگ این کار نگاه تخصصی متولیان آن است.

شنیده ها حاکی است در نشست های تخصصی , متخصصان دانشگاه شریف کاملا مستقل عمل کرده اند.بطوریکه شرایط ویژه برگزیدگان را نیز خودشان اعلام کرده اند.

حتی داشتن سه سال سابقه مدیریت جزو شرایط آنان بوده است و مخابراتی ها نقشی نداشته اند.

یعنی برای کاری تخصصی , داشته های علمی به کار افتاده است, این بسیار خوب است.

اما با کمی دقت چنانچه بتوانیم داشته های تجربی را به آن بیفزاییم بسیار بهتر خواهد شد.

مثلا وقتی ما می خواهیم بسیاری از چارچوب های اداری فعلی را بشکنیم و به صراحت و صداقت معتقدیم گزینش های قبلی چندان علمی نبوده است و بسیاری از نخبگان ما از لیست برگزیدگان بعنوان مدیر جا مانده اند, گذاشتن شرط سه سال مدیریت , تجربی نیست, هر چند که علمی است.

یعنی متخصصان شریف , بدرستی معتقدند افراد ورودی باید حداقل مدتی مدیریت کرده باشند , اما تجربه به ما می گوید مدیریت, صرفا در مخابرات نیست! چنانچه فردی در شرکتی خصوصی, یا در جایی خارج از مخابرات مدیریت کرده است باید او را پذیرفت.

موضوع بعدی این است که تجربه حکم میکند به افرادی فرصت بدهیم که در قالب های قبلی مخابرات مدیر نشده اند! چه بسا – که نه! با اطمینان می گویم-  بسیاری از نخبگان ما قبلا مدیر نبوده اند! از دلایل آن چیزی نمی گویم چون جای بحثش نیست.

لذا تجربه می گوید اگر می خواهید افراد جدید الاستخدام, و یا نخبه گان خارج از سیستم را بشناسید این شرط سه سال مدیریت را حذف کنید.

ضمن اینکه در الگوی ما , با این همه جابجایی, برخی سالها مدیریت می کنند ول هرگز سمت مدیریتی نداشته اند! هنر مردان متخصص ما باید شناختن این افراد باشد.

اگر قرار بود فقط با یک آزمون آکادمیک 110 نفر را برگزینیم , ما مخابراتی ها , خود می توانستیم اجرایش کنیم.لذا اگر سراغ مردان کاربلد دانشگاه شریف رفته ایم , هدفی بالاتر داشته ایم.و می خواهیم نخبه گان را از دل سیستم بیرون بکشیم.

لطفا حداقل طوری شرایط را تعیین کنید که دانشجویان دانشگاه شریف, خودشان هم مشمول انتخاب باشند و بتوانند ثبت نام کنند!

ساده بگویم

یا بیایید بطور کامل شرایط واضح اداری را بپذیرید, که در آن« صورت ادعای نخبه پروری کنا رمیرود , یا اینکه قواعد اداری را بشکنیم و طرحی نو دراندازیم!

ما , به دومی راغب تریم تا اولی!