[box]مخابرات ما -اخیرا در گروههای اجتماعی که نیروهای پیمانکاری عضویت دارند شایعه تعدیل جانی تازه گرفته است به همین دلیل بدنبال خبرهایش رفتیم.[/box]
مخابرات ما – چند روزی است در گروههای اجتماعی که نیروهای پیمانکاری عضویت دارند , پیامهایی حاکی از نگرانی منتشر می شود.نگرانی از تعدیل.
هر چند که وقتی در بخش های دیگر اداری این حرفها شنیده نمی شود معنی و مفهوم این است که این حرفها شایعه است اما باز هم به بررسی موضوع پرداختیم.
آنچه می خوانید حاصل بررسی میدانی است نه مصاحبه و گفتگو! در این ایام نمی شود دور و بر مدیران رفت.
بحث تعدیل نیروهای پیمانکاری بطور کلی شایعه است. در حقیقت هیچیک از خروجی های خبری و تحلیل ها نشانی از تعدیل ندارد.
اما ظاهرا شرکت مخابرات نیز می خواهد سر و سامانی به شکل موجود بدهد بطور مثال از ابتدای هفته از نیروهای پیمانکاری خواسته است مدارک تحصیلی خود را بیاورند.
اصولا لازمه اجرای طبقه بندی مشاغل دو چیز است , یکی مدرک تحصیلی و دیگری شغل.این دو باید در زمان تصدی با هم تطبیق داشته باشد.آنچه از این به بعد می خوانید حاصل یک تجربه شخصی است.
در حال حاضر هر کس بقدر توان و نفوذش در جایی قرار گرفته است.چه بسا با دیپلم جای یک مهندس کامپیوتر را اشغال کرده است.چنانچه مدارک تحصیلی منطبق بر ردیف شغلی باشد تغییراتی در نیروها اتفاق می افتد.اینگونه تغییرات اصلا عنوانش تعدیل نیست.هر چند که تجربه می گوید اینها نیز با جابجایی حل می شود.در مخابرات همه چیز ممکن شده است.
از طرفی مناطق مخابراتی برای ساماندهی نیروهای پیمانکاری خود , به اجبار باید فرآیند ارزیابی داشته باشد.چنانچه با افرادی که از ارزیابی جا بمانند و یا کار را تعطیل کرده باشند , از سوی مخابرات برخوردی صورت بگیرد, که معنایش تعدیل نیست.
تعدیل به این معناست که شرکتی یا سازمانی تصمیم بگیرد بطور مثال 20 درصد از نیروهایش را کاهش دهد! یا همه نیورهایش را بیرون بریزد.
با این معنای آخر, مخابرات قصد تعدیل ندارد.
باسلام.سال گذشته در مخابرات گلستان طی یک آزمون بی سروته و فرمایش و نمایشی که با همه آزمونهای استخدامی که تا آن زمان برگزار شده بود تفاوت داشت تعدادی از کارکنان قراردادی شرکت کردند.حدود ۱۹۰ نفر. این آزمون براساس ارزیابی روسای ادارات و مدیران ، آزمون کتبی و مصاحبه انجام شده است.آزمون کتبی مصاحبه فاقد موضوعات فنی و علمی بوده و فقط روانشناسی بوده است. پس از گذشت چند ماه شرکت کنندگان به سه گروه تقسیم شدند.گروه الف و ب پذیرفته شده و قاعدتا می بایست باصطلاح رسمی می شدند و گروه سوم رد شدگان آزمون که قابل ارتقابه رسمی نبودند.در مورخ ۹۵/۱۰/۴مدیر منطقه گلستان با اعلام رسمی دربین کارکنان قراردادی اعلام کرد گروه سوم می بایست شرکتی شوند و با شسکام قرارداد امضا کنند. البته براساس توافق مدیر قبلی مخابرات گلستان با مخابرات ایران قراربود حدود ۲۷۰ نفر از کارکنان قراردادی مخابرات گلستان اخراج شده و بقیه تبدیل وضعیت شوند. پس از پیگیری تعدادی از کارکنان گروه سوم یعنی رد شدگان آزمون مشخص شد سوابق کار و نمرات ارزیابی آنان دستکاری شده و کسی هم حاضر نیست اصل برگه هارا به معترضین نشان دهد. و شکایت به سازمان بازرسی استان رسید.سازمانذبازرسی از برگزاری این آزمون استخدامی با حجم زیاد پذیرفته شدگاندبدون حضور دستگاههای نظارتی و نماینده استانداری شگفت زده شده است.ضمن اینکه جایی هم از این کارکنان قراردادی تعهدی مبنی بر شرکتی شدن درصورت ردشدن در آزمون گرفته نشده است. حال بعد از ۱۱سال قرارداد مستقیم جای بس تعجبدارد که برای جبران نقدینگی افزایش حقوق حدود ۱۳۰نفر باید ۲۷۰نفر شرکتی شوند.لازم بذکر است سوابق اکثر این نیروها بالای ۱۵سال می باشد.
سر دبیر جان حرفات یادت میره
سردبیر یک فته شد کو خبر خوشت
خدایا! از دست شما من به کدام کوی و برزن کوچ کنم….. کی گفتم خبر خوب ….. !
سلام سردبیرجان ,شمامیفرمایید این قولی که نمایندگان مجلس دادن چقدر زورشون میرسه اجراییش بکنن,شما حتماکلیپ حاج آقاخدری رادیدیدکه فرمودن من اگه تاقبلازسال جدیدمشکلات شماروحل نکنم این لباس رانمیخوام ,بازم ممنون که همیشه بخاطرما مدیران را ب چالش میکشونید
بخدا از بس که یه خبرخوش درمخابرات ندیدیم و نشنیدیم تمام موهامون سفید شد و مغزهامون پر از ویزویز
سلام
سردبیر عزیز استان ما مدیر عامل محترم نامه داده هر کس از همکاران رسمی بالای 3 ساله و کارشناس فنی
اسامی اش بده در بانک اطلاعاتی مدیران اگه جایی به رئیس احتیاج داشتیم خبرش کنیم منم خدمتم27 ساله
و کارشناس مهندسی برق دارم و تا حالا رئیس نشدم می خوام این اخر خدمتی با اجازه سرورا ن محترم رئیس
بشم تا پیش همه عزیز بشم !
من جای شما بودم میرفتم بازنشست میشدم حالشو می بردم رئیسی چه بدرد میخورد
سلام
به کارشناسی قناعت کن که رئیس شدن پارتی میخواهد
سردبیر جان پیگیر پاداش های بهره وری بشو ببین چی شد . آقای سراییان که شعار معیشت کارکنان را سر می داد. تا الان که بجز کم کردن پاداش ها و پرداخت نکردن آن کاردیگه ای نکرده.
موافقم
هیچ خبری نیست همش الکی است
دیدی سردبیر داری کم کم خبر خوش میاری این که خبر خوش فرعی بود خبر خوش اصلی رو هم اخرش میدی دمت گرم رفیق ندیده
امان از دست تو.
یه هفته صبر کن ضرر نداره.
سلام سردبیر جان
کدوم مناطق مخابراتی مدرک تحصیلی خواستن؟
کرمان که اصلا از این خبرها نیستش و نبوده است
ممکنه قبلا گرفته باشن بهر حال باید آمار دقیقی داشته باشند که لابد دارند
افرین سر دبیر همیشه حرفهای سنجیده و پر مغزی ایراد میکنی