مخابرات ما – در میان مطالب رسیده این یکی بسیار جالب است .صریح! به اندازه صراحتش , درست و دقیق هم هست!
او معتقد است پرسنل در هیچیک از بازی های مدیران جدید جایی ندارند! فعلا همینقدر که بروند یه گوشه ای بنشینند , صدایشان هم در نیاید خوب است! در آینده تکلیف روشن خواهد شد! بخوانید:
[box]
سردبیر عزیز! مطالب شما را بارها و بارها می خوانم! حس میکنم آنچه را که میخواهی به ما بگویی آنثدر ساده است که هیچیک از ما آن را باور نمی کنیم!
واقعیت این است که در مدیریت جدید, اصلا کارکنان بازی نیستند!
واقعیت این است که نیروی انسانی در قالبهای اینها یه یازی گرفته نمی شود اما نمی خواهند آن را به زبان بیاورند.چون که اگر به زبان بیاورند نارضایتی ایجاد می شود .نارضایتی هم هزینه دارد.
این قالب همان است که در ارتباطات سیار اجرا شده است.
کاهش شدید اتکا به نیروی انسانی, کاهش شدید هزینه حقوق و دستمزد, سپردن کار بطور کنتراتی (باکس) به بخش خصوصی و در نهایت …. , نیروی انسانی هم می رود پی کار خودش! حداکثر به بازنشستگی می رسد ,وقتی تحویلش نگیرند یواش یواش خسته میشود و میرود!
اما مدیریت جدید جسارت ذکر همین موضوع را چه زمانی پیدا می کند! ؟ نمیدانیم!
وقتی از بازنشستگی از شمامی پرسیم می گویید خبری نیست!
وقتی از کار و طرح اجرایی می پرسیم , مدیران حزف جدیدی ندارند!
وقتی از معوقات می پرسیم خبری نیست!
از گروهها و ردیف های مانده, از استخدام جدید , از …………. ! از هر چه می پرسیم, فقط سکوت مطلق است!
در پس این سکوت مطلق چیست؟
آیا غیر از این است که اصولا چیزی برای پرسنل ندارند و می خواهند فعلا همینجوری بگذرد تا در آینده شاید کارکنان خسته شوند و از مطالبات بگذرند, …یعنی از همه چیز بگذرند!
آیا این همان چیزی نیست که شما در نوشته هایتان سعی دارید به ما بگویید؟
همین است! … ولی ما کارکنان نمی خواهیم باورش کنیم …. نمی خواهیم …. باز هم هر روز از شما می پرسیم (بازنشستگی چی شد؟) …. (خبری برای شرکتی ها ندارید؟ ) …… رفاهیات چی شد؟ …. یعن یواقعا خبری ندارید؟ …
ما نمی خواهیم باور کنیم ولی واقعیت همین است![/box]
این را که به سردبیر نشان دادم فقط گفت :(همینجوری منتشرش کنید …… ) ….
پرسیدم: همینجوری است؟ …
سری تکان داد و رفت! … درست مثل همان کاری که مدیران ارشد در مقابل سوالات ما میکنند!
با سلام و احترام حضور مدیریت محترم مخابرات ما
اینجانب کارمند بازنشسته مخابرات هرمزگان ام بیش از یک سال است که بازنشسته شدم؛بارها آرزو میکنم ای کاش سرنوشت پای من را به مخابرات نمی کشید و این همه حقارت را تحمل نمی کردم .بیش از سی سال تلاش شبانه روز در شرایط دشوار و طاقت فرسا؛گرمای پنجاه درجه در نقاط فوق العاده محروم که حتی پیش پا افتاده ترین ضروریات زندگی هم وجود نداشت و برای قضای حاجت هم بایستی در خانه اهالی را بزنی و …جوانی ام در این سازمان گذشته؛اکنون که بازنشسته شدم بدون هیچگونه مراسم یا تقدیر و تشکری،برای دریافت حق و حقوق بازنشستگی درب اتاق هر که رو زدم جوابی ندادند در نهایت راهی اداره کار نمودند،این کار رو با کارگر روزمزدی هم که از میدان اورده باشد انجام نمی دهند،خدماتی هم که سایر سازمانها برای بازنشستگانشان انجام می دهند برای ما آیینه دق شده .خواهشمندم منتشر کنید شاید چشمی دید و دلی سوخت.
با سلام
تمامی افرادی که از بالاترین رده تا پایین ترین رده جهت تحقق اهداف شرکت تلاش می کنند نیروی انسانی گویند
لذا جمله :بسیاری از کارکنان در بازی نیستند صحیح است چون مدیران نیز جزِءنیروی انسانی هستند
متاسفانه یک واقعیت تلخ است .خدا از سر این … از خدا .. . نگذرد.بنظر من همکاران باید با هم متحد شوند و کاری بکنند.این جور که بوش میاید ره نگاشت بدی را برای کارمندها دیدند!
سلام واقعا درست گفتيد من كه به شخصه كلا نااميد شدم به اين اقايون كه فقط بلدند حرف بزنند ولي ازعمل خبري نيست شايد اينم سياستشون باشه كه كاركنان اين سكوت رو بپذيرندولي خدائي تحمل هم حدي داره
حقیقت تلخ…
واقعاً همینطوره
خیلی نا امید کننده است آدم می مونه چیکار کنه
شاید هم باید به سیم آخر زد و بس…
سلام
خداعاقبت همه ی ماراختم بخیر کنه….آمین
خب چه انتظاری از سر دبیر دارین؟خودش وضع امنی نداره، چه طور می تونه کاری واسه ی بقیه بکنه؟
امشب با اضطراب از خواب بیدار شدم اضطراب از اینده
موبایل کنار دست بو د سری به سایت زدم و متن را دیدم
عمری که بر باد رفت را دیدم بی عدالتی استخدام فرزندان بازنشسه،سری به اسمان بلند کردم و سکوت مطلق.