خبرهای بازنشستگی را اعلام عمومی کنید.

مخابرات ما- بخشی از کامنتهایی که به سایت می رسد در مورد بازنشستگی است.اصلا تم و زمینه سوالات بازنشستگی نشان میدهد همکاران واقعا خسته و مانده شرایط جاری هستند.

همکاری از سردبیر این سایت خواسته است:

سردبیر جان! تو رو خدا یه خبری از بازنشستگی و شرایطش به ما بده.باور کن سرنوشت یک خانواده چندنفره به همین خبر شما بستگی دارد تا تکلیف همه روشن شود.

دیگری می گوید:

سردبیر عزیز! من مدتهاست منتظرم پدرم بازنشسته شود تا با پولش کاری را شروع کنم از این بیکاری نجات پیدا کنم!

از این نمونه ها زیاد است.تازه اینها غیر از سوالات تلگرامی و تلفنی است که از او پرسیده می شود.

همه این سوالات نشان میدهد فشار روانی زیادی از بی خبری به همکاران وارد شده است.از شما می پرسم اگر الان به سن بازنشستگی رسیده باشید, شرایط بازنشستگی را داشته باشید , قصد رفتن را هم داشته باشید …. در محل کار ئ یا در زندگی خود چه حس و حالی خواهید داشت؟

همکاری که به این مرحله رسیده , دستش بکار نمی رود.جای یک نفر را هم اشغال کرده است.هیچ مسئولی هم نمی تواند از او کار بخواهد!

سیستم بطور کامل فلج خواهد شد در این شرایط.

اینکه بارها و بارها بشنویم برای دیپلم و کمتر , شرایط بازنشستگی اعلام می شود دردی دوا نمی کند.اینکه همه را به صبر دعوت کنیم چاره کار نیست.

نه می توان جلوی بازنشستگی سدی گذاشت , نه می توان کارکنان را بدون شرایط مناسب  تشویقی بازنشست کرد.پس فایده این تعلیق و تعویق چیست؟ جز اینکه با پرداخت حقوق ماهانه , سبد هزینه شرکت را سنگین تر کرد.

اینکه شنیده می شود در استانهای پرتعداد از نظر نیروی کار (رسمی و شرکتی) بازنشستگی تشویقی اعمال میشود و در بقیه جاها خیر, از همان حرفهایی است که قابل اجرا نیست! شرکت یکپارچه است!قوانین هم باید برای همه یکسان باشد.