رئیس انجمن صنفی کارگران شرکت مخابرات تهران, مهندس شجاعی, شیراز, همایش!
[box]مخابرات ما- در همایش انجمن های اسلامی در شیراز , مهمانی از انجمن صنفی کارگری مخابرات تهران نیز حضور داشت.[/box]
مخابرات ما – مهندس شجاعی رئیس انجمن صنفی کارگری مخابرات ایران در همایش صبح امروز انجمن های اسلامی مخابرات در شیراز سخنرانی داشت.
ابتدا مهندس شجاعی شروع کار انجمن صنفی را چنین تعریف کرد:
پس از خصوصی سازی و در تاریخ 20/05/1393 مجمع مؤسس برگزار و رسماً انجمن صنفی کارگری شرکت مخابرات استان تهران فعال گردید .
در نیمه دوم سال 94 با اصلاح و بازنگری ساختار داخلی انجمن صنفی تهران ، ارتباط با سایر تشکلهای صنفی استانی در دستور کار قرار گرفت و بر مبنای نیابت ارائه شده به انجمن صنفی تهران فعالیتهای انجمن وارد فاز جدید و گسترده گردید و بررسی اصلی ترین مسائل صنفی پرسنل شرکت مخابرات ایران را در دو بخش تعقیب نمود.
اما آن دو بخش چیست؟ چه اهمیتی دارد و در وضعیت کارکنان چه تاثیری داشته است؟ او می گوید::
[box]
1- مسائل عام که شامل تمامی پرسنل می شوند :
-امتیازات مسکوت طرح طبقه بندی مشاغل ، ارتقاء شغلی ، اعطای گروه و احتساب مدارک تحصیلی
-مطالبات مابه التفاوت مزایای رفاهی ناشی از عدم اجرای آیین نامه استخدامی و پرسنلی
-عدم شفافیت عملکرد وعدم امکان بهره مندی پرسنل از فعالیت صندوقهای پس انداز رفاهی کارکنان
-ممانعت از آزادسازی سهام ترجیحی
2-مسائلی که بواسطه شرایط خاص شامل بخشی از پرسنل می شود :
-تغییر صندوق بازنشستگی همکاران تابع صندوق بازنشستگی کشوری (9%) به صندوق تأمین اجتماعی
-اجرای قانون جامع خدمات ایثارگری
-احتساب جبهه سربازی پرسنل مشمول
-تغییر وضعیت استخدامی پرسنل قراردادی به وضعیت ثابت
-پرداخت فوق العاده تعطیل کاری ، حق شیفت و نوبت کاری
-احتساب سنوات مشاغل سخت و زیان آور و پرداخت الزامات قانونی کارفرما در این مورد
بر مبنای مسایل موجود ، اهم فعالیتهای هیئت مدیره انجمن صنفی تهران بدین شرح بیان می گردد :
-تشکیل 37 جلسه رسمی هیئت مدیره انجمن با حضور بازرسان محترم
-تشکیل 3 کارگروه تخصصی تحت عناوین : کارگروه روابط کار ، کارگروه حقوق دستمزد و رفاهیات و کارگروه روابط عمومی با بهره گیری از توان و تخصص کارشناسان داخل شرکت و اعضاء انجمن
-مشاوره و رایزنی با کارشناسان و مسئولین اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران در خصوص مطالبه ما به التفاوت علی الحساب دریافتی بابت ذخیره مرخصی قبل از سال 89 و اخذ استعلام از اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون در خصوص نحوه محاسبه این موارد و انجام مکاتبه با مدیرعامل شرکت مخابرات ایران برای احتساب این مطالبه بر مبنای حق السعی کارکنان
-بررسی دقیق و کارشناسی مطالبات رفاهی پرسنل در کارگروه حقوق دستمزد و رفاهیات طی جلسات متعدد با بهره گیری از نظرات متخصصین حقوق کار و تنظیم گزارش و ارسال 6 فقره نامه به مدیرعامل استان تهران ، 3 مورد گزارش کارشناسی و ارسال نامه به مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران ، 3 مورد درخواست و ارسال نامه به مدیرعامل یا سرپرست شرکت مخابرات ایران ، 2 مورد مکاتبه با نایب رییس کمیته کارگری کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی ، 3 مورد مکاتبه با معاون روابط کار وزارت تعاون و درخواست تشکیل کمیته حل بحران با حضور نمایندگان کارفرما به منظور تعیین تکلیف مطالبات معوقه پرسنل و 2 مورد مکاتبه مستقیم با وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی
-بررسی دقیق و کارشناسی درخواست های واصله مبنی بر احتساب مدارک تحصیلی و اعطای گروه های شغلی به آن و ارایه پیشنهاد تعجیل در اعطای گروه و مزد رتبه هم زمان با ارایه مدارک بالاتر با در نظر گرفتن محدودیت های طرح طبقه بندی مشاغل شرکت
-بررسی کارشناسی و ارایه پیشنهاد تغییر وضعیت پرسنل قراردادی با سابقه بیش از 10 سال سابقه خدمت
-بررسی کارشناسی و ارایه پیشنهاد اجرای عملیات محاسبه کسورات پرسنل 9% بمنظور جبران تفاوت کسورات صندوق بازنشستگی خدمات کشوری و تأمین اجتماعی
-درخواست بازنگری نحوه فعالیت صندوقهای پس انداز رفاهی و بررسی وضعیت سپرده همکاران در صندوق پس انداز کارکنان
-بررسی کارشناسی موارد ارجاعی کارگروه های تخصصی با موضوعات : درخواست اجرای ارتقاء گروه کارکنان – بازنگری قرارداد بیمه تکمیلی پرسنل – برقراری گروه ایثارگری – پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل پیمان سپار جهت پرسنل پیمانکار که این موارد تحت بررسی کارشناسی جهت اعلام نظر تخصصی و انجام اقدامات مقتضی می باشد .
-شرکت نمایندگان انجمن در مناظره رادیو گفتگو با حضور مسئولین وزارت تعاون و دبیرکل خانه کارگر
-تعامل با شوراهای اسلامی کار وانجمن های صنفی شرکت های مخابرات سایر استان ها و تشکیل شورایعالی هماهنگی تشکلهای صنفی شرکت مخابرات ایران
-عضویت در کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور ، شایان ذکر است در مدت قریب به شش ماه همکاری با این کانون عالی ، نمایندگان انجمن صنفی مخابرات به عنوان یکی از اعضای ثابت در مسایل کلان جامعه کارگری نظیر تعیین حداقل حقوق مبنا برای سال 96 ، عودت لایحه اصلاح قانون کار و … مشارکت داشته اند .
-تعیین نمایندگان کارکنان در کمیته های قانونی شرکت شامل کمیته طبقه بندی مشاغل ، کمیته انضباط کار و کمیته حفاظت کار و بهداشت صنعتی
-حضور نمایندگان انجمن صنفی در هیئات حل اختلاف و مراجع عالی دیوان عدالت اداری برای تبیین حقوق قانونی کارکنان
[/box]
او ضمن ارائه تفسیری از قوانین جاری و وضعیت کارکنان گفت:
آنچه بیان شد و آنچه در حال پیگیری و اجرا می باشد مع الأسف تفسیر و تصویر مطلوبی از شرایط نیروی انسانی ارائه نمی دهد .
نگاه همراه با تبختر به کارکنان شرکت ، افزایش شکاف بی اعتمادی و فاصله سازمانی را ایجاد نموده و وقعی به آن گذارده نمی شود .
جالب است.در طی این مراسم اولین بار بود که حرفهای واقعی شنیده ایم:
تجربۀ هفت ساله اخیر و حضور مشاورین خارجی به عناوین مختلف که توأم با ناکامی اجرای طرح تحول و طرح سیمرغ بوده ، زنگ خطری برای طرح نجات ره نگاشت می باشد .
ره نگاشت از بستری جز نیروی انسانی شرکت قابل دستیابی نیست و تصور اینکه اجرای طرح اعجازی نماید و منجر به استحاله وضعیت و رفع و حل بحران باشد ، اشتباه و خطای محاسباتی است .
تصویر سازی و انبساط صورتهای مالی جهت رسیدن به وضعیت مطلوب و مورد اراده صاحبان سهام در حالیکه نبض فعالیت و سرمایه اصلی سازمان مورد کم لطفی و بی مهری واقع است ، تضمین کننده سلامت شرکت نمی باشد .
حرف آخر:
ناکامی ما در رفع بحران علاوه بر تنزل شأن و جایگاه شرکت عظیم مخابرات ایران تبعات مخرب اجتماعی و فرهنگی زیادی همراه خواهد داشت . در سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی جا دارد اهداف و انگیزه های عدالت طلبانه را دیگر بار مرور کنیم و نیک بیاندیشیم که لااقل حوزۀ امور اجرایی در شرکت مخابرات ایران چه میزان انحراف از معیارهای انقلاب اسلامی را شاهد است .
بنظر می رسد حرفهای شجاعی به قاطبه کارکنان و دیدگاههای آنان نزدیک باشد.شاید دیگران هم چنین عقیده ای داشته اند اما در پس نگاههای سیاسی پنهانش داشته اند.
باشماست
تحمل بی عدالتی بهتراز ارتکاب آن است تصمیم گیرندگان شرکت چیزی که به صرفشان باشدآن راانجام خواهند دادبه دیده اینان حق درست وصحیح آن است که به صرفه اینهاباشدپس آقای شجاعی عزیززحمت کش حرف شما حرف تمامی کارکنان مخابرات مباشدولی اینان ازراه خود منصرف نخواهندشد.
زمانی که شرکت دولتی بود پاداشی هم بود اماحالاپاداش……پا ،داشت وفرارکرد…پاداش جان کجایی؟؟؟؟!!!!
به نام خدا سلام جناب اقای شجاعی ملاحظه شان وجایگاه همایش رانمودندوازخودخویشتن داری به خرج دادند که تمام واقعیات رانفرمودندوبنده به عنوان یک همکاردراستانه بازنشستگی ازایشان سپاسگزارم وبرای ایشان توفیق خدمت راخواهانم .
تجربۀ هفت ساله اخیر و حضور مشاورین خارجی به عناوین مختلف که توأم با ناکامی اجرای طرح تحول و طرح سیمرغ بوده ، زنگ خطری برای طرح نجات ره نگاشت می باشد .پولهایی که بی نتیجه به تاراج رفت
درود و سپاس بیکران بر اقای مهندس شجاعی سرفراز و پیروز باشید.خداوند یارو نگهدارتان باد.استان تهران
سردبیر به اون رئیسا بگو
ما شرکتیا خیلی دلمون از دستشون و مخابرات گرفته
ای کاش هرگز به مخابرات نمیاومدم بعد ۷ سال با فوق لیسانس هنوز در این شرکت هیچی نیستم هنوز کسی ما رو به حساب نمیاره خیلی دلم پره از شرکت مخابرات خیلی
سردبیر قرار نیست برامون کاری بکنن؟
اخه خدا چرا کاری نمیکنه؟
فقط نظاره میکنه مگه ما و مخابراتو بی عدالتی و نمیبیه
حالم خیلی بده سردبیر سر نماز دعا کن برای ما
سلام
روزی روزگاری , عین همین شرایط رودر زمان جوانی در جایی دیگر داشتم.
ده سال.
این تفاوت همیشه آزارم میداد
می فهمم چی میگی.
ولی چرا کاری رو نمیکنی که من کردم؟
سلام
شرکت …چنان ضربه ای به پیکر مخابرات وارد نمود که در تاریخ نظیر ندارد.
درود بر مهندس شجاعی وهمکارانشان که واقعا به این فکرهمکاران زحمتکش مخابرات به خصوص همکار فنی هستنند.خدا قوت مهندس انشاءالله زیر سایه امام زمان باشید تنتون سالم دلتون گرم باشه ..شیراز
جناب اقای مهندس شجاعی درود و سپاس فراوان در پناه حق باشید. خداوند یار ویاورتان باد.
آنچه البته بجایی نرسد فریاد است
اینها همش حرفه تو ایران خبری از احقاق حقوق نیست
صد درصد کارکنان از وضع موجود ناراضیند هیچ امیدی نیست
جناب آقای مهندس شجاعی حرف ودر دل تمام همکاران مخابرات را بیان نمودند که نهایت سپاس رااز ایشان داریم…
کاش گوش شنوایی باشه
پیروزی انقلاب و22 بهمن گوارای وجودتان باد
با سلام به سردبیر زحمت کش و گروه جدید صنف کارگری امیدوارم که بتوانید حق از دست رفته کارمندان رابگیرید با تشکر از شمال جمعی از کارکنان تالش واستارا ورضوانشهر ماسال انزلی صومعه سرا
درود و خسته نباشید صمیمانه ما را بپذیرید ،
برای جناب آقای مهندس شجاعی و همکاران گرامی ایشون ،
و همچنین شما سردبیر گرانقدر ، که برای احقاق حقوق پایمال شده
کارکنان تلاش میکنید ، از درگاه خدوند متعال
آرزوی سلامتی ، کامیابی و موفقیت داریم . ان شاءالله