شما گفته اید- کاندیداهای تندیس های مخابرات ما در کلام شما (بخش سوم) در گفتگو با مدیران

به نظر بنده موضوع apply اصلا شایسته دریافت تندیس نیست. بنده اولین بار آبان 95 برای دو پست که خیلی دوست داشتم اپلای کردم. وقتی دستورالعمل اجرایی پیاده سازی اپلای رو خوندم واقعا خوشحال شدم چون طبق نکته 5 آیین نامه، اعضای مخزن استعدادها، قابل حذف از لیست افراد مورد بررسی نیستند(حتی در صورت مخالفت مبدا). یعنی حداقل تا مرحله مصاحبه باید جلو برن. پس خیالم راحت بود که دیگه مخالفت مبدا (در واقع لجبازی) که دفعات قبلی برای جابجایی من رخ داده بود، این دفعه بی تأثیر خواهد بود. بعد از اپلای یکی از کارهای روزانه من چک کردن وضعیت درخواست در HRIS بود. مدتی در حدود یک ماه گذشت که چون وضعیت درخواستم هیچ تغییری نکرده بود شروع به پیگیری تلفنی کردم از قسمت های مختلف. اول از همون کارشناس اداره جذب و جابجایی مخابرات ایران که اسمش در HRIS برای درخواست من ثبت شده بود که نظر موافق یا مخالفش رو بده. چندین بار باهاشون تماس گرفتم و ایشون گفتن که هنوز نتایج مشخص نشده و ایشون خبری از نتایج ندارن. بعدش از منابع انسانی استان خودمون پیگیری کردم که در کمال تعجب متوجه شدم که اسامی پذیرفته شدگان برای مرحله مصاحبه از منطقه ما اعلام شده و من توی لیست نیستم در حالیکه طبق آیین نامه چون عضو مخزن استعدادها بودم حداقل باید یه مصاحبه حضوری ازم میگرفتن! برای این موضوع خیلی پیگیری کردم از مدیریت منطقه خودمون که اظهار بی اطلاعی کردن تا رییس اداره جذب مخابرات ایران که خیلی جالب بود که ایشون در جریان این بند از آیین نامه در مورد مخزن استعداد ها نبودند و گفتند اجرای این بند ضرورتی نداشته! و از اون جالبتر به من گفتند که دو سه هفته ای میشه که پذیرفه شدگان در سمت جدید مشغول بکار شدند! یعنی همه این مدتی که من روزی دوبار سامانه HRIS رو چک میکردم که ببینم بالاخره درخواست من مورد موافقت قرار گرفته یا مخالفت، نفرات برگزیده شروع بکار هم کردن و حتی دوستان منابع انسانی زحمت زدن یک تیک در کارتابل مردودین هم به خودشون ندادن که بیخودی انتظار نکشن. بیشتر از 15 بار هم برای صحبت با سرکار خانم سیدمیرحسینی (مدیریت استعدادها مخابرات ایران) تماس گرفتم که موفق با صحبت با ایشون نشدم و صحبت با کارشناس هاشون هم مثمر ثمر نشد. این موضوع برای همه همکاران دیگه ام هم اتفاق افتاد و جالب بود که از حدود 15 نفری که ازشون پرسیدم هیچ کدوم دعوت به مصاحبه نشدن. نکته آخر اینکه اخیرا هم یک اپلای دیگه انجام دادم متوجه شدم که روال تغییر کرده و درخواست در ابتدا به کارشناس مسئول ارجاع میشه در حالیکه قبلا درخواست اول به اداره جذب و جابجایی مخابرات ایران میرفت. طبیعیه که هیچ کارشناس مسئولی اجازه خروج کارشناس خودش رو نمیده مگر اینکه واقعا از کارش ناراضی باشه و بخواد از دستش راحت بشه. با این روش فقط کسایی میتونن اپلای کنن که خاصیتی برای واحد و اداره خودشون نداشته باشن. پس بهتره یا طبق آیین نامه هایی که خود مدیران تصویب کردن اپلای رو اجرا کنن و یا این شو های مدیریتی رو متوقف کنن. مدیری که هیچ کاری نکنه خیلی بهتره از مدیری که امید واهی ایجاد کنه.
من چند تا اسکرین شات هم از اون صفحه کارتابل HRIS آماده کرده بودم و میخواستم یه مطلب کامل در این مورد در گروه رهنگاشت بنویسم اما به دلیل تنبلی و بی حوصلگی تا حالا ننوشته بودم. خوب شد این خبر رو دیدم که حداقل یه کامنت در این مورد بدم.