نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان پیش از موعد
[box]مخابرات ما – جالب اینکه پس از هفت سال تلاش بیوقفه حدود ۱۲هزار بازنشسته برای احقاق حقوق قانونی که مورد تعهد تأمین اجتماعی بود، سرانجام در مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان به تصویب رسید.[/box]
تنظیم برای انتشار : همراه
مخابراما(پاراف) – پس از هفت سال تلاش شبانه روزی و مداوم بازنشستگان و اخذ دو مصوبه، در نهایت به استناد بند ۴ ماده ۳۳ لایحه برنامه ششم توسعه که به تأیید شورای نگهبان نیز رسید، دولت و سازمان تأمین اجتماعی مکلف شدند سنوات ارفاقی را بهعنوان سنوات خدمت قابل قبول تلقی و مستمری بازنشستگان پیش از موعد کارکنان دولت (مصوب پنجم شهریور ماه سال ۱۳۸۶) را بر اساس میانگین دو سال آخر سنوات ارفاقی از تاریخ بازنشستگی آنان محاسبه و پرداخت کنند.
این مهم با مساعدت و حمایت بی دریغ نمایندگان فرهیخته ملت در مجلس شورای اسلامی و تلاش هزاران بازنشسته پیش از موعد کشور تحقق یافت.
تصویب و تأیید نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان، موجی از شادی و شعف را در بین این پیشکسوتان عرصه خدمت در سالهای اولیه انقلاب و شرایط دشوار ایام دفاع مقدس، پدید آورد.به گفته دشتستانی، بازنشستگانی که از قانون پیش از موعد استفاده کردند بسیاری از سالهای خدمت خود را در دوران دشوار جنگ تحمیلی گذراندند و ایثارگرانه به مردم و نظام جمهوری اسلامی در قالبهای متفاوت خدمت کردهاند.
کارکنانی که تحت پوشش بیمههای تأمین اجتماعی هستند بر خلاف قوانین صندوق خدمات کشوری که مستمری آنها بر اساس میانگین دو سال آخر خدمت اشتغال محاسبه میشود، مستمری بازنشستگان مشمولان سازمان تأمین اجتماعی، بر اساس تبصره ذیل ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، بر اساس میانگین دو سال آخر بیمهپردازی (نه بر اساس اشتغال) محاسبه میشود.
با اینکه بازنشستگان پیش از موعد با ۲۵سال سابقه کار و بیمهپردازی بازنشسته شدند اما حق بیمه ۵ سال سنوات ارفاقی آنها بر اساس آخرین حقوق مشمول کسر بیمه و با ضریب افزایش سالانه بهصورت یکجا و نقدا توسط کارفرمایان این افراد در آنها مشغول به کار بودند، به صندوق تأمین اجتماعی پرداخت شده بود و به این لحاظ منعی برای نادیده گرفتن بیمهپردازی سنوات ارفاقی در محاسبه میانگین مستمری، پنج سال آنها وجود نداشت.
مشمولان قانون بازنشستگان پیش از موعد از ۳۰ نهاد دولتی و غیر دولتی هستند. مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی بارها یادآور شده بود در صورتی که این مصوبه از سوی مجلس شورای اسلامی قانون و تکلیف شود سازمان تأمین اجتماعی هیچ مشکلی در اصلاح نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان ندارد..
پدر بنده ماهی 1100000 تومان حقوق بازنشستگی می گیرد ، با 20 سال سابقه به دلیل سختی کار در سال 1384 بازنشست دو .ضمنا کارگر کارخانه بوده . آیا در حقوق ایشان تغییری اتفاق خواهد افتاد با این قانون؟
نه برادر من.
هر کسی در زمان بازنشستگی حقوقش مشخص میشه و سالانه همان ضرایب اضافه میشه
مگر اینکه سازمان بازنشستگی به کمک دولت بخواهد تغییری در حقوق بدهد
جناب سردبیر
لطفا بفرمایید
در مورد این شرکت مصیبت زده خصولتی مخابرات و با این کارشکنی در محاسبه سنوات مشاغل سخت و زیان آور تکلیف ما کارکنان مخابرات چیست و شامل چه مواردی از این شرایط می شویم و کلا این قوانین به ما مربوط می شود یا نه ؟
سلام
بحث بیمه و بازنشستگی قوانین کلی کشور است.
به همه مربوط است.
من هم مثل شما سردرگم مانده ام