[box]مخابرات ما- مختصر و مفید! این بار نویسنده ما (همراه) برای شما چه انتخابی دارد؟[/box]
تنظیم برای انتشار : همراه
مخابرات ما(همراه ) – حتماً شما هم از این دست مدیران را دیده اید که وظایف سایر افراد را کم اهمیت میشمارند و تمام امور و وظایف را مربوط به خود میدانند و در چارت سازمانی، تنها همان چهارخانه پست سازمانی خودشان را میبینند. آنها خود را همه کاره و مقامات زیردست را هیچکاره می پندارند.
? طرز تشخیص
معمولاً در شرکتهایی که مدیر همه کاره در آنجا حضور دارد از ایده ها و فکرهای جدید خبری نیست؛ زیرا تمام امور در دست یک نفر و آن هم مدیر است، لذا سایرین فرصتی برای ایده پردازی پیدا نمیکنند. بنابراین، برای تشخیص، شش مورد از آخرین گزارشهایی را که کارمندانتان تهیه کرده اند، بررسی کنید. اگر حداقل یک گزارش دارای عقاید تازه و سودمند نباشد، شما احتمالاً به این بیماری دچار هستید و احتیاج به مداوا دارید.
? طرز درمان
برای همکارانتان توضیح دهید که تا چه حد به عقاید و افکار تازه علاقه مند هستید. به آنان اطمینان دهید که همه پیشنهادها مطالعه میشوند و کسی به خاطر پیشنهادش مورد انتقاد و شماتت قرار نمیگیرد و حتی نامربوط ترین ایده ها نیز مورد مطالعه قرار خواهند گرفت.
نظرات بسته شده است.