کمیته ای برای جبران خدمت.

با سلام خواهشمندم از آخرین اطلاعات مبنی بر بازنشستگی تشویقی اعلام فرمائید وا یا شایعه آمدن بخشنامه در ماه 5 را تایید مکنید یا خیر.؟

سلام
این هم یک بازی و یک وقت کشی و یک فرآیند سرگرم سازی دیگر است.
مدیران ارجمند اگر به فکر کاری برای پرسنل هستند اول بگویند تکلیف همکارانی که در سیستم جدید سمت سازمانی آنها ظالمانه تنزل پیدا کرد و مقدار زیادی از دریافتی آنها کاهش یافت چه شد؟
قول هایشان در این رابطه را فراموش کرده اند؟؟؟؟
هرکس زور و پارتی و قدرت چانه زنی و تملق گویی و … داشت دوباره براش پست درست کردن ولی بقیه افرادی که اخلاق و شرافت را رعایت کردند حقشان پایمال شد.
کمیته جبران خدمت فقط بهانه ای برای ندادن حق همکاران است.
یعنی راهی است برای اینکه بعدا” به هرکس حقش را ندادند بگویند چون کمیته جبران خدمت تایید نکرد ما هم نمی توانستیم بدهیم.
بازی …. بازی و خلاصه …. باز هم بازی….

سلام این کمیته ظاهرا کاری از پیش نمیبره چون ما ساعات آموزشی زیادی داشتیم دریغ از رتبه آموزشی . رضایت کارکنان در پیشبرد اهداف شرکت خیلی موثر است . مدیران ارشد باید این و درک کنند.

سلام
کمیته محترم جبران خدمت در شرکت مخابرات لطفا بررسی بفرمایید وضعیت فعلی نیروی انسانی , و یافتن راههایی برای افزایش انگیزه در همکاران مخابراتی با شرح حالی کما بیش مشابه ذیل
اول استخدام حقوق دریافتی من تقریبا دو برابر حقوق همسرم بود مسافرت می رفتیم مهمانسراهای مخابرات بودیم برای خانه دار شدن روی وام 6% اداره برنامه ریزی کردیم تا بتوانیم در زمان مناسب مبلغ کار راه اندازی دریافت کنیم بیمه تکمیلی و خدمات درمانی هم خدمات مخابرات بهتر بود. همسرم دفترچه بیمه ای را که از طریق مخابرات دریافت کرده بودیم را استفاده می کرد و تا چند وقت قبل سراغ خدمات بیمه اداره خویش نمی رفت و … در تمام موارد مخابرات بود و بس.
ولی امروز حقوق همسرم معادل حقوقم شده دیگر سروقت دفترچه بیمه ما نمی رود و از بیمه و بیمه تکمیلی اداره خودش استفاده می کند. مسافرت می رویم به مهمانسرای اداره ایشان می رویم و شرایط برای گرفتن اماکن مخابرات خیلی سخت شده است کمک هزینه های مناسبتی هم که ایشان دریافت می کنند خیلی بهتر و ابرومندانه تر از آنچه که ما دریافت می کنیم هست. برای خرید خانه هم اداره ما قول داده قبل از بازنشستگی نوبت وام 6% من برسد ( سالی چهار نفر من نفر 120ام هستم و مبلغ ذخیره حساب من روی فیش حدودا 18 میلیون است ) ولی ایشان یک درخواست نوشت و با موافقت رییس اداره و اخذ معرفی نامه از رفاه اداره مبلغ ده میلیون تومان قرض الحسنه و سه برابر موجودی صندوق پس انداز را کمتر از یک ماه دریافت نمودیم ( جمعا 31 یک میلیون تومان ).
و از همه جالبتر اینکه چند وقت قبل با انتقالی ام از یک استان به استان جدید موافقت گردید و زمان تسویه حساب امور اداری فرمودند در صورتی که شخصا از دریافت کمک هزینه جابجایی انصراف ندهی انتقالی شما لغو می گردد ( البته چنین در خواستی ندادم و مدتها هم پیگیری کردم و همه گفتند کلا درخواست امور اداری غیر قانونی بوده و وجاهت اجرایی هم نداشته است ولی هنوزی مبلغی پرداخت نگردیده است و کسی هم جواب گو نیست و نهایت دوستانه می فرمایند مبلغ ارزشمندی نیست که خودت را درگیر این بحث ها نمایی!!!؟؟؟ ).

سلام بر همکاران محترم من فکر می کنم اصلا نیازی به تشکیل کمیته نیست مفاد آیین نامه حقوق ودستمزد مصوب خود شرکت را اجرا کنند ما چیزی اضاف تر نمی خواهیم مگر اینکه بخواهند سر ما را گرم کنند به این جلسه وآن کمیته تا شکایت ها دیر شده ومطالبات ما دچار مرور زمان وسپس با بازنشستگی وغیره بکلی فراموش شود ولی مسولین بدانند حجب وحیای ما هم حدی دارد.

سلام جبران خدمت الان هم هست اما همه اش به جیب مدیران واریز میشه باز همان آش و همان کاسه

سلام سردبیر عزیز ؛
آیا فعالیتهای این کمیته در راستای ساماندهی به مشکلات عدیده نیروهای شرکتی هم هست یا فقط به مسائل نیروهای خود مخابرات ، قراردادی و دائم ، میپردازد ؟؟

سلام صبح بخیر سردبیرمحترم
کی اقدامات عملی این کمیته انجام میشه؟