[box]مخابرات ما- معمولا در مورد تامین اجتماعی اطلاعات اندکی داریم.مطالعه این مطالب به ما کمک خوهد کرد حقوق خود را بهتر بشناسیم.[/box]
تنظیم برای انتشار- همراه
♦️مخابرات ما(قانون کار) – بر اساس ضوابط و قوانین سازمان تامین‌اجتماعی، بیمه‌شدگانی که تحت معالجات پزشکی یا درمان‌های توانبخشی قرار می‌گیرند و موقتا توانایی انجام کار را ندارند، در مدت ایام بیماری از سوی این سازمان غرامت دستمزد دریافت خواهند کرد.
♦️بیمه شدگانی که به سبب بیماری های عادی و یا بیماری های حرفه‌ای، حوادث ناشی از کار و یا غیر ناشی از کار برای مدتی قادر به انجام کار نیستند برای دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری باید گواهی پزشک را به شعب تامین‌اجتماعی استان ارایه کنند.
♦️چنانچه مدت استراحت بیمه‌شده در هر نوبت از ٧ روز و در مجموع طی یک سال از ١٥ روز بیشتر نشود، تأیید آن توسط پزشک معالج کافی خواهد بود. بر اساس قوانین سازمان تامین‌اجتماعی، در صورتی که مدت استراحت بیش از ١٥ روز و کمتر از ٦٠ روز باشد، باید به تأیید پزشک معتمد سازمان برسد و چنانچه مدت استراحت بیمه‌شده ٦٠ روز و بیشتر در سال باشد باید به تأیید شورای پزشکی تامین‌اجتماعی برسد.
♦️غرامت دستمزد از اولین روزی که بیمه‌شده بر اثر حادثه یا بیماری قادر به کار نباشد، پرداخت می‌شود و غرامت دستمزد بیمه‌شده‌ای که بر اثر بیماری عادی در بیمارستان بستری شود از اولین روز محاسبه و پرداخت شده و در صورتی که بیمه‌شده‌ای بر اثر بیماری عادی قادر به کار نباشد و به صورت سرپایی درمان شود غرامت دستمزد از روز چهارم محاسبه و پرداخت می‌شود.
نظرات بسته شده است.