دکتر بیگدلی و سهام ترجیهی کارکنان.

لطفا از ایشان سوال بفرمایید طبق فرمهای موجود امسال یعنی سال 96 میبایستی آخرین قسط سهام از مطالبات ( سود سهام ) ما کسر میشد و پس از آن سهام ترجیحی آزاد میگردید. پس چرا ایشان فرموده اند آزاد سازی سهام ترجیحی در آخر سال 97 انجام میشود. این یک سال و اندی تاخیر برای چیست؟

لطفا به آقایون بگین چرا باید سود سهام در سه قسط پرداخت شود ,آیا این مبلغ جزیی میتونه دردی,ازمون دوا کنه به زمین و زمان بدهکاریم اینم از الطاف این گرانمایگان است ,حداقل سود را کامل پرداخت کنند تا بتوانیم گرهی کوچک از مشکلاتمان باز کتیم ,اگر هم برایشان امکان پرداخت یکجا را ندارند ,کارمندان را به دو یا سه گروه تقسیم کنند و در طی یکماه به هر گروه سود سهامشان را یکجا پرداخت کنند ,بجای اینکه پول را قسطی کنند ,کارمندان را تقسیم کنند .

با سلام
اقایون وقتی چیزی یا موضوعی به ضررشان باشد سکوتی سنگین اختیار می کنند و خود را به اون راه می زنند و اما وقتی اندک نفعی برایشان داشته باشد یا اندک سودی به کارکنان برسانند چنان در بوق و کرنا می کنند که گوش فلک کر می شود و بلانسبت اقایان متاسفانه چنین رفتار و اخلاق را اخلاق ماکیاولی میگویند که حتما از شان و منزلت اقایان به دور است و احتمالا اطلاع ندارند این اخلاق پسندیده نیست و ما در آموزه های دینی و اخلاقی خودمان داریم که آنچه بر خود نمی پسندی بر دیگران هم مپسند اما
آیا مدیران ما بر مدار اخلاق و اخلاق مداری می چرخند؟
آیا مدیران ما به عدالت که اتفاقا امروز سالروز شهادت. شهید عدالت هم هست اعتقاد نظری و عملی دارند؟
آیا مدیران ما شایسته سالاری و ضابطه را بر رابطه و زد و بند ترجیح می دهند؟
آیا مدیران ما که طعم نداری را نچشیده اند یا لااقل اکنون که به قدرت و ثروت دسترسی دارند درد کارکنان را می فهمند؟ یا اگر هم بفهمند برایشان اهمیتی دارد؟
شواهد امر که نشان می‌دهد چنین نیست

سلام

از آقای دکتر بیگدلی سوالی در مورد بازنشستکی تشویقی دارم آیا اصلا برنامهای در این خصوص دارن اگر ندارن

با شفافیت و روشنی اعلام کنند تا تکلیف مشخص گردد ممنون