نیروهای شرکتی در مشهد برای مخابرات ما ارسال کرده اند.

آنان قصد خود را چنین بیان می کنند:

[box]
نظر به اینکه قصد کارگران تحت پوشش شرکت های پیمانکاری از تجمع موقت به منظور رساندن پیام خود به گوش مسئولین بود تا به وضع معیشت اسف بار کارگران تحت پوشش شرکت مخابرات اشراف داشته و از وضعیت انان مطلع  و اقدام مقتضی در این رابطه معمول نمایند از انجا که این مهم به دلیل انعکاس موضوع در رسانه ها و جراید کشور منعکس و به گوش مسئولین رسید لذا ادامه تجمع به دلیل زیان وارد کردن به اقتصاد کشور  و سوء استفاده رسانه های منعد به صلاح نبوده و کارگران ترجیح می دهند ادامه اقدامات خود را از طریق راه های قانونی به تحقق برسانند.[/box]

در بخش بعدی این متن خواسته های خود را چنین ذکر کردهاند:

[box]این خواسته ها به شرح زیر می باشد

1- کارگران فعلی شاغل در شرکت های پیمانکاری ها تابعه شرکت مخابرات ,کارگرانی هستند که بالغ بر ده سال است که در این مشاغل حضور دارند و به خدمت مشغول می باشند و شرکت مخابرات در سالهای 86 تا 90 می توانسته با استفاده از قوانین دولتی نسبت به استخدام پیمانی انان اقدام نماید اما از این اقدام مهم سر باز زد. از انجا که کارگران شاغل در پیمانکاری شرکت مخابرات ایران به دلیل نبود قانون رنج می برند و مختصر قوانین جزئی هم که وجود دارد به دلیل بی توجهی , متولی نداشته وبه درستی اجرا نشده  و شرکت مخابرات نه تنها وظیفه مندرج در تبصره ماده 13 قانون کار را رعایت نمی کند .بلکه با واگذاری پیمان ها به شرکت های وابسته به خود و یا کارکنان بازنشسته خود ,به دلیل عدم اجرا,مشکلات را دو چندان می نمایند متاسفانه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات  ووزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی و ادارات کل وابسته به انها نیز برنامه بازرسی موردی و یا ادواری برای استیفای این حقوق ندارند .

2- قبل از خصوصی شدن , شرکت مخابرات طبق بند ۶ تصویب نامه هیات محترم وزیران به شماره ۱۶۳۹۵۵ مورخه 8/2/85 صراحتا متعهد گردید کلیه ی تعهدات شرکت مخابرات ایران اعم ازحقوق و مزایا،حق بیمه،بازنشستگی،ارتقای مدرک و گروه و سایر تعهدات شرکت نسبت به کارکنان محترم پس از واگذاری به بخش خصوصی، کماکان محفوظ و در تعهد شرکت واگذار شده باقی می ماند و مراتب بالا برابر نامه شماره ۷۳۵۲ ج/م مورخه ی 30/7/92 به معاونت حقوقی و تنظیم مقررات شرکت مخابرات ایران صراحتا ابلاغ گردیده و طبق بند ۳ این نامه،انتقال کارکنان دولتی به شرکت های خصوصی نباید باعث کسر از حقوق و سایر تسهیلات دولتی شود.اما این مهم اجرا نمی گردد و بسیاری از دوستان ما که در زمان واگذاری با ما بودند الان در کنار ما نیستند و به این دلیل امنیت شغلی ما همیشه در معرض خطر بوده و دائم با استرس و ترس از اخراج فعالیت داریم .در حالی که  طبق دادنامه هیات عمومی دیوان به شماره 302 مورخ 21/9/1390 چون طبیعت کار ما دائمی است در بدنه شرکت مخابرات به عنوان کارگر رسمی فعالیت داشته  و نباید با ما مثل کارگر پیمانکاری برخورد شود .

3- کارگران نیاز دارند مطابق با جایگاه شغلی در شرکت مخابرات ایران ,مناطق و شهرستان های وابسته  از حقوق و مزایای مندرج در قانون برخوردار باشند. . شرکت مخابرات حتی در حدود کف قانون برای ما کارگران اقدام به تعیین حقوق و مزایا ننموده است؟ پرداختی فعلی  شرکت مخابرات حداقل دستمزد شورای عالی کار است که مختص کارگر ساده است.بیشتر این موارد هم با تهدید به اخراج همراه می باشد .با وجود اینکه سال گذشته با زحمت و از طریق شکایت پی گیر مزد خود را بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل بوده و مختصری دریافت کردیم . متاسفانه امسال باز نسبت به پرداخت حق طبقه بندی مشاغل کوتاهی شد و مثل کارگر ساده دستمزد پرداخت گردید. چرا همواره قانون برای ما دیده نمیشود .

4- طبق دستورالعمل شماره 43399 مورخ 10/3/1395 مشهور به بخشنامه پرداخت پایه سنوات خدمت شرکت مخابرات مکلف می باشد در پرداخت حقوق قانونی کارگران مخابرات نسبت به پرداخت حق پایه سنوات از سال 92 به بعد محاسبه و ان را در فیش حقوقی اقدام نماید متاسفانه شرکت مخابرات ایران و مناطق از اجرای این دستورالعمل خود داری می نماید .

5- مهمترین مورد نظارت پیماندهنده به مفاد پیمان و حقوق قانونی کارگر و واریز حق بیمه و شرایط امن محل کار می باشد که این وظیفه به عهده شرکت مخابرات بوده و مکلف است بر اساس تبصره ماده 13 قانون کار این مهم را انجام دهد اما خود قانون شکن است چرا که عمده پیمان ها  متعلق به شرکت های وابسته شرکت مخابرات و یا کارمندان باز نشسته این شرکت می باشد.دراین شیوه واگذاری هم کار خوب انجام نمیشود و هم نیروی انسانی از مزد و مزایای واقعی بی بهره می باشد . این نوع واگذاری توام با عدم نظارت می باشد نهایتا کارگر و جایگاه وی به فراموشی سپرده میشود.ما خواهان نظارت بیشتر این شرکت بر پیمانکاری و تشویق انها به اجرای قانون می باشند.

6-  در شرکت مخابرات تسهیلات زیادی برای کارگران رسمی وجود دارد اما ما به عنوان کارگر پیمانکار از این تسهیلات بی بهره هستیم .چرا ما با خدمت طولانی در این شرکت از امتیازات کارگران رسمی  محروم باشیم ؟

نمایندگان پرسنل بخش خصوصی شبکه کابل و هوایی مشهد

[/box]