شما نوشته اید – فقط در بوشهر ساعت کاری مهمتر از گرماست؟!
[box]مخابرات ما- در بوشهر معاون نیروی انسانی مخابرات دستوری اهدا کرده است که مایه دردسر شده![/box]
مخابرات ما- چندی قبل مطلبی داشتیم در مورد بوشهر و کاهش ساعت کاری در دو ماه گرم سال!
آنجا نوشتیم که فرمانداری بدون توجه به ساعت کار بخش های مختلف ساعت کاری همه ادارات و شرکتها را از 6 تا 13:30 اعلام کرده است.
اما معاون نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران در نامه ای برای بوشهری ها این دستور را لغو کرده است و آنان را به سعت کار معمول فراخوانده است.
یکی از همکاران پاسخ این نامه را چنین داده است:
[box]کارمند ….
۱۳۹۶/۰۴/۲۶ در ۲:۲۴ ب٫ظ
با سلام
متاسفانه در نامه ابلاغی جهت تغییر ساعت کاری ( مطابق بالا ) اشاره به نامه معاونت نیروی انسانی… شده که استانها را موظف به رعایت ۴۴ ساعت کار در هفته نموده است اما آنچه جای سوال است این است که
۱- چرا فقط بوشهر باید به این نامه توجه کند و مابقی ۹ استان دیگر ساعت کاریشان را تغییر نداده اند.
۲- نامه فرمانداری جهت کاهش ساعت کاری ( علاوه بر اینکه پیک مصرف برق را جابجا می کرد ) برای مخابرات بوشهر ( و مابقی استانهای گرمسیری ) این مزیت را داشت که حداقل دو ساعت کولرها زودتر خاموش شده و در هزینه برق صرفه جویی میشد.
۳- با تغییر ساعت از شش و نیم تا دو چهل هفت دقیقه دیگر هدف فرمانداری محقق نشده و از طرفی صرفه جویی برقی نیز انجام نخواهد شد.
در این میان چند سوال باقی می ماند که ای کاش معاونت نیروی انسانی به آن پاسخ میداد:
۱- وقتی قرار نیست هیچ صرفه جویی انجام شود چرا کارمندان باید ساعت ۶ از خانه خارج شوند و از خواب خود بزنند؟
۲- چرا تمام تصمیمات شما در راستای آزار و اذیت کارمندان طرح ریزی میشود؟
۳- چرا با این برنامه ریزی هایتان انتظار بهره وری و تعلق سازمانی از کارمندان دارید؟ توجه کنید که در بوشهر تمامی مراکز اداری ساعت ۱۳:۳۰ به منزل میروند بجز مخابرات
[/box]
حرف دیگری هم مانده است؟
بله! مانده!
چرا این دستور فقط در بوشهر لغو شده است؟ شاید چون طاقت بوشهری ها زیاد است! یا شاید بدلیل اینکه مدیرانش خود را مقید به کسب تکلیف از مخابرات ایران کرده اند!؟
سلام
شرکت ما دیگ 40 کد بانوی است که آشش یا شور شور می شود یا بی نمک . هیچ مدیری حق ندارد فرا قانونی عمل کند . ما در قانون خواند ه ایم فقط قانون حکومت می کند . و در قاون اساسی گفته شده همه در برابر قانون یکسانند از هر قوم و قبیله ای . از هر نژادی. سیاه بر سفید برتری ندارد . ولی شرکت مخابرات ایران از قانون استفاده ی سلیقه ای می کند . هر جا که قانون کار به نفع شرکت است از قانون کار پیروی می کند . ولی هر جا که قانون بنفع پرسنل است آنرا دور می زند . قانونی خود نوشت می سازد . در صورتی که مواد قانونی فقط مختص قوه قانون گذاری است . و ائین نامه و بخشنامه های هیئت وزیران که هیئیت وزیران هم نمی توانند خلاف قوانین قوه قانون گذاری قانون تصویب کنند . ما در تعجبیم که چطور شرکت مخابرات می تواند اینگونه بخشنامه ها را صادر کند . و از هیچ نهادی نظارتی این بخشنامه مورد مخالفت قرار نگیرد . مخابرات دیگه مخابرات نیست . فقط شده یک شرکت ضایع کردن حقوق پرسنل .ولی باید مدیران شرکت بدانند که امروز همه به حق حقوق خود آگاهند.پاسخ این کارهایشان عدم تعلق سازمانی پرسنل است . چون تبعیض ها را خوب متوجه می شوند . خدا را ناظر میگیریم . و حقوقمون را از در گاه خداوند طلب می کنیم . چون همه ما با نظام جمهوری اسلامی و عهد و میثاق کرده ایم و برای اقتدارش جان را بر کف گذاشته ایم و به اهداف این نظام پایبندیم
با سلام
معلوم نیست آقای دیانی(معاون نیروی انسانی مخابرات ایران) با خودش چند چند است؟!
ایشان طی نامه ای به مخابرات بوشهر ابتدا ضمن رد مصوبه استانداری بوشهر، اعلام نموده مخابرات، دستگاه اجرایی محسوب نمی شود و تابع قانون کار است ولی در پایان نامه اعلام نموده ساعت شروع کار باید طبق اعلام استانداری باشد! ولی پایان کار طبق قانون کار!!
یعنی چی ؟؟ یک بام و دو هوا که نمی شود…
اگر قرار است مصوبه ای پذیرفته شود، می بایست متعلقات آن نیز پذیرفته شود و یا بالعکس…
اینکه کارکنان صبح (ساعت 6:30) طبق مصوبه استانداری سرکار بروند دردی را دوا نمی کند، هدف از مصوبه استانداری کاهش مصرف برق در ساعات اوج مصرف(ساعت ظهر 13به بعد) می باشد.
آرش جان!
سلام!
من نتیجه اش را نمیدانم!