[box]مخابرات ما – در بخشنامه بازنشستگی اخیر این نکات مهم است .ما آن را برجسته کرده ایم[/box]
1- مبلغ پاداش از زمان ثبت فرم در HRIS محاسبه می شود.
2- پاداش بصورت نقدی و یک جا پرداخت می شود.
3- برای بانوان که با 20 سال (تامین اجتماعی) و یا 25 سال(خدمات درمانی) بازنشسته می شوند , پاداش آنان بر اساس ردیف اول جدول ماده 11 محاسبه می شود.یعنی برای کاردان 23 روز و برای دیگران 26 روز بازای سالهای خدمت خواهد بود.در حقیقت هر کسی با کمتر از 30 سال بازنشسته شود با این ستون محاسبه می شود.
4- کسانی که سنوات کمتری (از 30 سال دارند ولی با سختی کار سابقه آنان به بازنشستگی می رسد, پاداش سنوات و پاداش تشویقی آنان به این صورت محاسبه می شود که بازای سابقه اصلی (فرضا 28 سال) پاداش سنواتشان 28 سال خواهد بود. ولی پاداش تشویقی بر اساس جمع سابقه و سختی کار خواهد بود.فرض کنید در همین مورد با سختی کار 33 سال سابقه پیدا کند.در این صورت تشویقی اش در ردیف 33 ساله ها خواهد بود.
5-سقف پاداش تشویقی 90 میلیون تومان خواهد بود.
6- مهلت قدیمی ها, حداکثر یک ماه از تاریخ ابلاغ است.برای جدیدها یک ماه از زمان مشمولیت. البته تا پایان سال 96 این بخشنامه اجرا می شود.یعنی بازنشسته های تا پایان 96 از آن می توانند استفاده کنند ولی بخاطر داشته باشید که هر نفر فقط یک ماه فرصت دارد.
7- بازنشسته های خدمات درمانی حتما باید فرم بقا بر صندوق قبلی را امضا کنند وگرنه بازنشسته نمی شوند! در این مورد بعدا حرف میزنیم!
8-زمان پرداخت پاداش سنوات و تشویقی: استان حداکثر یک هفته پس از صدور حکم, آ« را برای مخابرات ایارن می فرستد.مخابرات ایارن هم حداکثر یک ماه از تاریخ صدور حکم باید پاداش سنواتی و تشویقی را بصورت نقدی و یک جا به حساب بازنشسته پرداخت کند.
9- مطالبات دیگر از جمله وا بازنشستگی و مانده مرخصی و … توسط استانها پرداخت می گردد.
از این جهت که پرداخت پاداش توسط مخابرات ایران تقبل شده بسیار خوب است.کاش همه موارد پرداختی توسط مخابرات ایران تامین می شد.
اقای سردبیر ممنون میشم اگه راهنماییم کنید
مهدی جان نوشتم.ولی تا وقتی که ندونم شامل کدام بند از بازنشسشتگی هستید نمی تونم درست نظر بدم
با سلام خدمت همکاران گرامی بنده ۲۸ سال سابقه خدمت در مخابرات دارم که با خرید خدمت سربازی میشه ۳۰ سال وهمچنین سختی کار بهم تعلق میگیره میخاستم بدونم خدمتمو بخرم یا برای سختی کار اقدام کنم اخه میگن با سختی کار پاداش کمتر میشه
اگر در حال حاضر پاداش بازنشستگی شامل شما می شود , باید مقدار زیانتان از سختی کار را محاسبه کنید.
ممکن است با پول سربازی یکی بشود.
من برای خودم واندیشه ام وبختم وزندگیم ودینم ومرامم وتمام هستی ام متاسفم که در این مملکت واین نظام واین شرکت واین زمان زندگی می نمایم .بی هویتی مدیریت ونداشتن اندیشه عدالت محور در تدوین مصوبات وبخشنامه ها ودستورالعمل ها سبب شده است که بسهولت ذحقوق حقه تمامی همکارام تضییع شود واین نیست جز در پرتو بی هویتی اخلاقی ودینی واندیشه عدالت مابانه اعضاء هیئت مدیره ومدیر عامل .!!!!!!!اگر وارثان گنج به یغما برده شده مخابرات اندکی ایمان داشتند با من وما وشرکت چنین نمی نمودند!!اگر فرایندی با ثبات ومتقن وشایسته تدوین نموده بودند وما را اسیر بازی های سیاسی وزد وبند های لابی های سیاه وکثیف پشت پرده ننموده بودند حقوق ما اینچین پایمال نمی شد!کارشناسی که سالها زحمت کشدیه اگر طی سالهای 92تا 94 بازنشسته می شد قریب 80 تا 100 میلیون به تناسب پاداش باز نشستگی اش بود !اما با اندیشه مدیریت پس از یکسال و6 ماه وقفه وکاهش سقف از 100 به 90 حتی در صورت تصویب وابلاغ تا پایان سال 96 رقمی به تناسب بین 30 تا 50 میلیون متضرر می شود !ارزش زمانی ونرخ تورم هم بماند به جای خود!یعنی با ترفند ونگرش عقلانی واخلاقی ومدیریتی !!به مدارک بالای لیسانس وفوق لیسانس هم که هنوز خبری نیست!به این ظلم !تضییع حقوق همکارانی که بدون بهره مندی از پاداش به دلیل مشکلات وبیماریها وحتی فوت از بدنه شرکت جدا می شوند را نیز اضافه کنید!یقین بدانید به دلیل عدم رویکرد عدالت محور این تبعیض و ظلم واجحاف به همکاران انشاء …در این دنیا ودر دنیای دیگر گریبان تمامی اعضاء هیئت مدیره ومدیران عامل ومعاونت وقت وفعلی نیروی انسانی ومالی را خواهد گرفت .با اعمال خویش زندگی ما به فنا دادند !!خدایا عذاب ایشان را به دلیل بی عدالتی اگر حقی از ما بر ایشان مترتب است مضاعف بگردان!
سردبیر سلام
برای سختی کار مخابرات اقدام میکنه؟یا پرسنل باید پیگیرن بشه؟
هر چند به من ربطی نداره ولی گفتم برای عزیزان روشن بشه
پرسنل خودشون باید پیگیر باشند.
اگر قبلا بر اساس نظرات قبلی اداره کار سختی کار شامل شما می شده, کار ساده تری خواهید داشت.
ولی خودتان پیگیر باشید
سلام من قبلا سختی کار داشتم ولی تامین اجتماعی جلوی آن را گرفته (میگه قبل ۸۸ دولتی بودید) .
سال ۹۴اکثر بچه ها با سختی کار بازنشست شدن حتی دیپلم داشتیم با سختی کار ۳۴ را پر کرد و۴۵روز پاداش گرفت , حال با جدول بالا چند روز می گیرد ؟
اگر کسی با این شرایط برود ضرر بسیاری می کند .
آرمان عزیزم
گذشته تموم شد.اون شرایط دیگه برنمیگرده.
اطمینان دارم هر بار از میزان پاداش کمتر میکنن.چرا که اگر بیشتر شه همه اش دوستان به امید بیشتر دشن پاداش میمانند!
بنابراین اگر این شرایط بصورت منفرد خوبه, برو.با گذشته مقایسه نکنید.
سلام سردبیر درمورد همکاران با گروه کاردانی۱۴ولی حکم کارشناسی به نتیجه ای رسیدید
من دقیقا خوندم.
شامل این همکاران نمیشه
طرح میگه (کسانی که از تاریخ 18 /8 /88 در مشاغل کاردانی و کمتر شاغل بوده اند و در حال حاضر نیز مشغول باشند.)
در بین این دو فاصله زمانی طرح ساکت است اما هم ابتدا و هم الان باید شاغل در مشاغل کاردانی . کمتر باشند