مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

شما نوشته اید – جابجایی در میان نیروهای محلی و خدمات اول ممنوع است!؟

[box]مخابرات ما- نویسنده این متن , درد دلی را قلمی کرده است که روزانه در همه جا با آن سر و کار داریم.[/box]

 

مخابرات ما  – نویسنده این متن حرف جالبی دارد! در بین نیروهای شرکتی دو دستگی عجیبی حاکم است.گروهی که در استانها با خدمات اول یا شسکام قرارداد دارند و گروهی که با پیمانکاران محلی کار میکنند.

هیچکس حق ندارد از میان پیمانکاران محلی به خدمات اول بیاید حتی اگر کارش غیر حجمی باشد! جتی اگر سیستم به او نیاز داشته باشد.

از سوی دیگر در این یادداشت به حرف بسیار جالبی اشاره شده است که اجازه بدهید در انتهای مطلب به آن اشاره کنیم:

[box]

 محمد رضا

سلام
مخابرات بایدبه فکر راه حلی برای اون دسته از همکارانی که واقعا شایسته شرایط بهتری هستن باشه, کسایی که هم سابقه دارن و هم مدارک مرتبط( لیسانس و بالاتر) ولی متاسفانه بنا به دلایلی تو قسمتهایی که باید کار کنند قرار نگرفتن و برعکس کسایی داریم که نه سابقه دارن و نه مدرک ولی متاسفانه در قسمتهایی کار میکنن که انصافا نباید اونجا باشن.به طور مثال برای قسمت واگذاری خطوط کسی رو از ۱۱۸ اوردن گذاشتن که نه سابقه داشته ونه مدرک و هیچ سررشته ای هم از کابل و فیبر وکافو و…. اینچیزا نمیدونسته فقط به خاطر اینکه جزو نیروهای خدمات اول بوده تو این قسمت گذاشتن!!!

تو این قسمت بچه های رو میتونستن بیارن که هم سابقه داشتن وهم اینکه از نظر فنی خبره بودن بچه هایی با مدارک مرتبط ارشد و کارشناس و سابقه های بالا ولی متاسفانه به این بهانه که جزو نیروهای خدمات اول نیستن و نمیشه و…….

از این حرفها این کار رو نکردن و حق خوری زیادی در حق اون همکارا که شایسته اون پست بودن کردن.یا کس دیگه ای که تازه دوسال سابقه داشته با مدرک فوق دیپلم حسابداری (گرایش کشاورزی )!! رو گذاشتن تو قسمت همراه بعد همکار دیگه ای که ۱۲ سال سابقه داشته با مدرک ارشد فناوری اطلاعات رو گذاشتن تو قسمت ام دی اف!!!!!!!فقط به این بهانه که خدمات اولی نیست ونمیشه جابه جا کرد!!!!!خب از همون اول که شرکت خدمات اول اومد باید کسایی که سابقه ومدرک مرتبط داشتن رو جذب میکردن نه اینکه کسی که تازه اومده رو ببرن تو شرکت که بعدا اینجوری بشه و حقشون ضایع بشه.از این موارد خیلی زیاده من فقط یه اشاره ای کردم.این چیزا رو خیلی راحت میشه حل کرد مثل تمام ارگانها وشرکتهای دیگه آدم مات و مبهوت میشه از کار شرکت مخابرات. اگه واقعا میخوان کاری انجام بدن باید برای همه همکارا باشه بسته به شرایطشون ولی اگه اینجوری که فعلا هست میخوان ادامه بدن باید اگه موقیعت بهتری پیش میاد و یا اینکه طرحی یا شرکتی میاد که شرایط بهتری رو برای بچه ها فراهم میکنه اولویت باید با کسایی باشه که واقعا به حق شایسته هستن این یه چیز خیلی ساده هست ولی تو همین چیز ساده هم مسئولین متفکر شرکت مخابرات موندن!!! سردبیر جان شما اگه یه راهنمایی بفرماید شاید بلکه متوجه اشتباهاتشون بشن وتجدید نظری بکنن در کارهاشون.

باتشکر

[/box]

اما نکته ای که در این کامنت برای ما بسیار اهمیت داشته, این است! این یک جمله ای که حداقل چند مفهوم مختلف از آن استخراج می شود:

“…. یا کس دیگه ای که تازه دوسال سابقه داشته با مدرک فوق دیپلم حسابداری (گرایش کشاورزی )!! رو گذاشتن تو قسمت همراه … چون در خدمات اول بوده!”

در حال حاضر حداقل از زمان مدیریت مهندس ابراهیمی و بعد مهندس دهناد بویژه در دوره دکتر سرائیان,  ورود هر نیروی شرکتی در خدمات اول, به هر ترتیبی ممنوع بوده است! این نیروی دو ساله از کجا امده است؟

مسائل دیگری هم در این متن وجود دارد که منتظر می مانم خواننده خوب این سایت آنها را به مدیران تذر دهد!

 

795410cookie-checkشما نوشته اید – جابجایی در میان نیروهای محلی و خدمات اول ممنوع است!؟

Please rate this

0 1 2 3 4 5
11 نظرات
  1. همکار زحمتکش می گوید

    سردبیر بنده کی هست خدا پارتیت باشه که به امید الهی ریشه آ دم ظالم میکنه مطمئن باش که همینجور میشه

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      ممکنه تعاریف از ظلم فرق داشته باشه.
      مثلا من میگم هر کی کار میکنه و تن به کار میده باید چرخ زندگیش بی منت بچرخه.
      اگر غیر از این باشه بهش ظلم شده.
      اما دیگری که صاحب و مالک یک شرکته, ممکنه با خودش بگه (من طبق قرارداد عمل کردم.همه حقوق رو طبق قرارداد دادم.چیزی هم کم ندادم پس ظلم نکردم! بیش از این هم نمی تونم بدم و ….)
      حالا تعریف منو کنار این تعریف بذاری چی درمیاد؟
      کدومش ظلم است؟
      قانون چی میگه؟
      مقیاس و خط کش ظلم میتونه قانون باشه؟
      میبینی چقدر نکات ظریفی هست؟!

  2. شاهد عینی می گوید

    شاید خبر من هم در آینده به شما برسه….

    دیگه خسته شدم و 38 سال سن و هنوز به دنبال کار

    به این در و اون در زدم نشد همش شرمنده ام و خجالت زده از خانواده

    من به خودکشی فکر میکنم

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      شاید ساده ترین و آسون ترین کار باشه.
      مشکلات خودتو بندازی گردن دیگرانی که جرات زندگی کردن دارن!
      خودتو راحت کنی چون جرات و توان زندگی نداری!
      یه لحظه میتونی فکر کنی که:
      این خانواده وقتی با حضور من و شما این همه سختی میکشن,
      اگر نباشیم چقدر به مشکلاتشون اضافه میشه …
      ….
      ساده ترین کاره! من هم بدم نمیاد ….

  3. نيروي شركتى آ.غ می گوید

    سردبير جان واقعيت رو دوستمون خوب نوشتن
    بله همكار داريم ٨ ساله همه واحدهاى مخابرات كار كرده بعدش ميخوان بيرون كنند چون ميگه ٨ ساله تو ليست كارگرى اداره بوده بيچاره با واسطه نماينده شهرستان يه جاي ثابت و پيمانكار مشخص تعيين كردند
    از طرفي ديگر بله براى ١١٨ آبونمان و مشتركين در عرض ٢ سال ٤ نفر آوردند
    حال ما هم كه ميگيم چرا قراداد يا جامون رو عوض نميكنيد ميگند خدمات اول نيستيد، البته همه شركتها حال چه خدمات اول باشي يا محلى همه حقوق كامل نميدند
    ولى در اين بين موندم اين نفراتي كه تو ٢ سال اخير آوردند چرا دوست دارند و هر جا بخواند كار ميكنند!!!
    چون فاميل نماينده مجلس يا فاميل استاندار يا آشناى مدير منطقه هستش!!!

    بخدا دركش سخت نيست و البته پيچوندنش اذيت ميكنه

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      ببین!
      دیگه خیلی داری اذیت میکنی ها!
      یعنی اونی که پارتی داره, نماینده هواشو داره, استاندار سفارشش رو کرده, باید با منی که هیچکسی پارتی من نیست باید یکی باشه؟!
      نه !…. نه! … واقعا … اینا باید یکی باشند؟!
      پس ارزش پارتی کجا میره برادر من؟!
      …. نخند ….. جدی میگم ….!

  4. ناشناس می گوید

    داداش من! توی این مخابرات هیچ چیزی بعید نیست. واقعیت اینه که هیچگونه حساب و کتاب و نظارتی در جذب نیروهای شرکتی وجود نداشته و ندارد..این افراد با هر مدرکی,مرتبط و غیر مرتبط و صرفا به واسطه ی پارتی توسط مدیران مخابرات وارد سیستم شدن و با حکم همین مدیران محل کارشون تعیین و هنوز هم بر همین منوال هست.این نیروها پس از ورود به مخابرات جهت تثبیت شغل و احتمال استخدام در سیستم و تغییر حقوق و مزایا اقدام به گرفتن و خریدن مدارک مرتبط با مخابرات کردند.
    به مدیران مخابرات:
    آقای مدیری که حکم مهندس کشاورزی رو زدی سالن دستگاه!.مگه میخوای سالن پرورش سوییچ راه بندازی یا میخوای سوییچها رو آبیاری قطره ای کنی ؟!!!
    آخه پارتی بازی تا چه حد ؟!!!بعد بگی برو یه دانشگاه زود مدرک مرتبط بگیر بردار بیااااار بذارم رو پروندت؟؟!””
    نابود کردین مخابرات رو با این کاراتون.
    تعجب میکنم واقعا! هیچگونه نظارتی هم وجود نداره.
    ناظرانی باید بیان بررسی کنن تا ببینن این نیروها بر چه اساسی ,با چه معیاری, با چه مدارکی و برای چه کارهایی از روز اول جذب شدن.

  5. یکی بودیکی نبود می گوید

    چرا باید نیروهای ارشد فنی و تحصیلکرده و دارای سابقه با یک نیروی خدمات از نظر حقوقی برابر باشد و یک سوم نیروهای تازه استخدام شده حقوق دریافت کند به نظر من اصلا انصاف نیست، امیدوارم سردبیر عزیز که گهگاهی از دست من به خاطر بعضی از شوخی ها شاکی است پیکیر این موضوع باشند(البته مرامی)
    میخواهیم ۲۰ سال دیگه اگه عمری بود بگیم کار مارو سردبیر درست کرد(کاملا جدی بود)

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      20 سال دیگه کسی یادش نیست سردبیری بوده!
      ولی … این گره بالاخره باز میشه …

      1. یکی بودیکی نبود می گوید

        من یادمه اگه همه فراموش کنند
        یادت همیشه در دل و ذهنم خواهد ماند
        اولین باری که در این سایت کامنت گذاشتم یادمه جوابمو دادید و گفتید برات خبرهایی دارم من فراموش نمیکنم ،منظورم مصاحبه رئیس هیئت مدیره اون زمان بود در مورد تغییر وضعیت شرکتی ها،درسته نشد ولی شیرینی اون خبر هنوز فراموش شدنی نیست هرچند نشد ولی شما اون روز شادمان کردید

        1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

          الهی زنده باشید

نظرات بسته شده است.