[box]مخابرات ما- این را شما نوشته اید.برایم جالب بود.شاید برای دیگران هم باشد![/box]
مخابرات ما- یکی از دوستان سایت، از میان نیروهای شرکتی در مورد مشکلات کاریش برایم نوشته بود.در این میان خاطره بسیار جالبی تعریف کرد.خاطره یک روز حضور در بانک!
ابتدا او از مشکلات کار در بخش فنی با من صحبت کرد:
[box]….. بهبود شرایط مستلزم اینه که اپراتور هم آشنائی کامل داشته باشه به مقوله ی خرابی ومسیرطی شده از ابتدا که خودشه وانتها که سرداخله ی مشترک هستش.الان اگه بیشتراپرانورهامون فرق بین کابل آبونه ومرکزی رو نمیدونن وآشنائی بامفاهیم فنی ندارند بیشتراوقات ازنیروهای خدماتی ویاافراد کمترفنی استفاده میشه،بعلت مثلا صرفه جوئی ویا عدم اشراف مدیران مالی به مسائل فنی،به نظرمن حلقه گمشده ی مخابرات عدم توجه به نیروی انسانی وبالاخص نیروهای فنیه.[/box]
اما حالا نوبت می رسد به جالب ترین بخش صحبت های او! نقل یک خاطره و یک روز حضور در بانک!
[box]
هفته ی قبل یه طرح توسعه ی کربندی برایکی ازبانکها داشتیم کارمندان ازمدیرگرفته تاخدمات مثل پروانه به دورمشتریانشون می گشتند،واقعاارباب رجوع روتکریم می کردن ،ازحقوقشان پرسیدم هیچ کدام کمتراز دو و نیم میلیون تومان نمیگرفتند[/box]
تکریم مراجعه کننده درست مثل خواب و رویاست!
برای دادن دستمزد مناسب لازم نیست حتما طرف مقابل را کارمند رسمی دولت کنیم!
برای بهبود شرایط کار نباید حتما منتظر بمانیم تا شرایط استخدام رسمی ایجاد شود!
برای بهبود شرایط دستمزد کارفرما نباید همه چیز را منوط به عقد قراردادهای مستقیم کند!
همه اینها باید ساده تر از بقیه مشکلات حل شود!
تا این مشکلات حل نشود، درآمد بهبود نخواهد یافت!
حالا اول مرغ بوده است یا تخم مرغ!؟
سردبیر گلم حرف شما کاملا صحیح هست من خودم خصوصی هستم منظور همکارمون این است که شرکت مخابرات هیچ تعهدی در برابر بخش خصوصی ندارد این که بگه ما همکار هستیم مثل اینکه رسمیها ایرانی هستند خصوصیا افغانی هستند بااین چشم نگاه ما میکنن مثل افغانیا که نه یارانه بهشون تعلق میگیره نه در محضر چیزی به نامشون میشه زد دقیقا ما اینجوری هستیم … میگن چون بخش خصوصی هستی هیچ چیز شامل شما نمیشه …..شاید این جمعه بیاید شاید …
سلامت باشید.
برخی آدمها از بین رسمی ها و حتی شرکتی ها تفکرات بیماری دارن.
این افراد براشون فرقی نداره که خودشون چی هستن (رسمی یا شرکتی) و دیگران چی هستن (رسمی یا شرکتی) اونا همه رو قبول ندارن و فقط خودشون خوبن.
اما در کل, اینکه وضعیت شرکتی ها مناسب نیست و مظلوم واقع شدن قبول دارم.
سردبیر عزیز جالب تر اینه که از جون دل برا شرکت داری زحمت میکشی هیچ کی اصلا نمیگه چه میکنی دریغ از یک تشکر کوچک !
همین خودش باعث دل سردی و عدم انگیزه کاری و حتی بقیه همکاران (رسمی،قرارداری) شده که بقیه همکاران بارها شده به من میگن ولش کن بابا برا کی دل میسوزونی برا جایی زحمت بکش که برات ارزش قائل شن
خوب با این شرایط حال روز فردا شرکت از همین امروز معلومه منم میگم ولش کن دوستان دیگه هم میگن ولش کن پس چی ول کن ول کنی بشه که شده
سلام
توی همین ول کن, ول کن ها, اگر کار پدر و برادر شما ه مخابرات بیفته چکار میکنید؟
باز هم میگین ولش کن؟!
هر کسی کارش به مخابرات میفته, من با خودم میگم فرض کن آشنای خودته!
این اولش!
بعدش! … بخدای بزرگ قسم میخورم که بدونی این حرفم جدی است … اثر وضعی کارمون به خودمون, بچه هامون و خانواده هامون برمیگرده.
مثلا من در خیابان الف رانندگی میکنم, پسرم در خیابان ب در حال رد شدن از خیابونه!
اگر فرهنگ درستی بر رانندگی حاکم نباشه , و من در خیابون الف به رانندگی زشت و ناجور کمک کنم, پسر من در ب به خطر میفته!
اثر کارهامون به خودمون برمیگرده.البته کمی با تاخیر …
به همین دلیل هرگز نگو ولش کن!