سردبیر سلام می کند- من قول دادم! دیروز! سر قولم هستم!
[box]مخابرات ما- ظاهرا به اول پاییز نکشید …![/box]
مخابرات ما (سردبیر) – سلام دوستان خوبم!
من دیروز به یکی از دوستان شرکتی قولی دادم که اصلا دلم نمی خواهد زیر قولم بزنم! قول دادم از شب گذشته دوباره شروع کنم و به خبرهای مختلف شرکت بپردازم.خبرهایی که در این مدت زیر خروارها خاکستر مانده است! خاکسترها باعث شده گروهی فکر کنند آرامش امروز حاصل مدیریت آنان است!
من شب گذشته می خواستم دوباره شروع کنم و به خبرهای خاص بپردازم.اما همانطور که فکر میکردم و به آن دوست عزیزم هم گفتم, حالم از نظر روحی مناسب نبود! جسم هم کشش کار نداشت.
شاید ندانید! ولی نوشتن یک مطلب پر تنش, بقدر یک مسابقه فوتبال از نویسنده انرژی می گیرد!توانش را تحلیل می برد! حالا اگر مثل من توانی هم نداشته باشد دیگر … !
نمی خواهم با حرفهایم شما را ناراحت کنم.بلکه می خواهم بد قولی خودم را توجیه کنم.
از امروز باز با هم شروع می کنیم.
خبرها را از لابلای وقایع و رخدادها بیرون می کشیم و تحلیل می کنیم!
توصیه ای به مدیران منابع انسانی دارم! در این حوزه شفافیت دیده نمی شود! ولی معنایش این نیست که به آن نمی پردازیم.تا فرصتی هست خواهش میکنم به مسائلی از جمله شیوه اجرائی برای ساماندهی نیروهای شرکتی, پرداخت پاداش های شش ماهه و سه ماهه و … و …. بپردازند!
وقتی ما شروع به نوشتن خبر بکنیم قطعا تلاقی تفکر خواهیم داشت.هچ دلیلی ندارد ما تا زمان شفافیت در یک خبر صبر کنیم! شفافیت توسط ما بوجود نمی آید که فاصله داریم! توسط آنانی بوجود می آید که در یک جلسه, بالانشین تصمیمات این شرکت بزرگ و بهم ریخته هستند!
شماره تلفن سایت مثل همیشه آماده دریافت هر نوع هماهنگی است!(از امشب- الان شارژ نداره) 09199868283
سپاس از سردبیر
از اینکه همیشه هستی در کنارمون خوشحالیم
امیدوارم همیشه سالم باشی
راستی که از بودن شما در کنارم بی نهایت خوشحالم و خودمو جزو آدمهای خوش شانس میدونم
سلام
سردبیر گرامی خیلی ممنون که وقت میزارید و پیگیر مطالبات نیروهای شرکتی هستید.این سایت برای ما نیروهای شرکتی یه نعمت و یک روزنه امیده برای همینم هست که روزی چند بار به سایت سر میزنیم که شاید خبر خوبی بشنویم وامیدوارتر بشیم به آینده.
سردبیر جان حالا که مدیران منابع انسانی برای نیروهای شرکتی باز یه طرح و نقشه جدیدی دارن که میخوان به مرحله اجرا بزارن!! لطفا اگه امکانش هست شما یه بزرگواری دیگه در حق ما بچه های شرکتی انجام بدید و پیگیری کنید که چرا فقط کسایی که با شرکت خدمات اول کار میکنند شاملشون شده یعنی از اونا مدرک وسابقه و……. خواستن؟ یعنی برای بقیه بچه ها که با پیمانکارای دیگه کار میکنند فعلا خبری نیست؟تکلیف ماها چی میشه؟ما که هر چی میپرسیم کسی جواب درستو حسابی نمیده شما اگه زحمت بکشید و پیگیری کنید ممنون میشیم. با تشکر از شما وسایت خوبتون.
ممنون از شما سردبیر گرامی برایتان آرزوی سلامتی و موفقیت داریم سپاسگزاریم که با وجود این همه تنش و سختی کار همچنان به فکر ما هستید نیروهای شرکتی واقعا مظلومند حتی یک اطلاع رسانی ساده هم صورت نمی گیرد بیشتر از شش ماه از برگزاری آزمون گذشته و هیچ خبری نشده باز دارند مدارک جمع می کنند ما چند بار باید مدرک بدیم ….ممنون از شما از خداوند منان برایتان آرزوی توفیق میکنیم که مخابرات ما خانه امیدی برای همه مخابراتی هاست.
من هم امیدم به شماست
سلام خدمت سردبیر محترم
لطفا اطلاعاتی که دارید منتشر کنید که آنها شفاف سازی کنند این طور نمی شود که
این چه معیارهایی است که در نظر گرفتن کیا هستند که تافل و آیلس داشته باشند و مدرک فنی حرفه ای؟
من خودم دوره های دانشگاه صنعتی شریف که متناسب با کار و رشته تحصیلیم هست رفتم در حالیکه قبول نمی کنن
یا چند نفر از نیروهای شرکتی الان توی ده دانشگاه برتر درس خوندن؟؟؟؟ مجموع سابقه اشتغال در مخابرات به ازای هر سال یک امتیاز و حداکثر 12 امتیاز درنظر گرفتن بقیه که بیشتر هستند چرا نباید امتیاز بیشتری بگیرن؟؟؟
ما با نداشتن مدرک آیلس چطور 18 سال تو مخابرات کار کردیم و به مشکل بر نخوردیم.!!! راحت بیان بگن ما کاری برای شما انجام نمی دیم و می خوایم افراد دیگری رو وارد کنیم. مردم رو —– فرض نکنن
منتظر خبرهای شما هستیم. با تشکر
چشم.امیدوارم بعدا هم باشیم که اح.الپرسی کنیم!
چشم
با سلام و خداقوت خدمت سردبیر محترم
انشاالله خداوند توان شما رو صدچندان کنه چرا که انرژی، توان، تلاش و شادی شما، به اعضا و خوانندگان سایت روحیه و انگیزه میده
تنتان سالم
روحتان آرام
تلاشتان پابرجا
و لطفتان عالی
با تشکر
ممنونم زنده باشید