پاداشی که سر و شکل آن مشخص نیست!
[box]مخابرات ما- این ماه ظاهرا پاداشی پرداخت می شود که نویسنده در مورد آن حرف میزند![/box]
مخابرات ما- بالاخره ÷س از چندین و چند ماه, ظاهرا در انتهای این ماه پاداشی پرداخت می شود که سر و شکل آن مشخص نیست.
پاداش برای تشویق است! برای تشویق باید شفاف رفتار کرد تا هر کسی بداند که چرا تشویق می شود یا چرا تشویق نمی شود!
گذشته از آن پاداش باید فراگیر باشد! یعنی شامل همه افراد یک جامعه بشود.یعنی از بین همه افراد یک جامعه انتخاب شوند!
فراگیر بودن آن که دیگر برای همه روشن است! هیچیک از نیروهای شرکتی در این میان شریک ما نیستند! شرکتهایشان نیز شریک نیستند! چرا نباید در پایان قرارداد یا در میان قرارداد اهرم هایی برای تشویق کارکنان پیمانکاری فراهم شود! پیوسته تهدید و کاهش دستمزد در درازمدت جواب نمی دهد!
برای بحث اول نیز هیچ حرف نگفته ای نمانده است! شفافیت از سر و رویش می بارد!
هنوز نمیدانیم این پاداش , برای برگزاری مجمع است یا پاداش سالانه است!
هنوز نمی دانیم این پاداش 4 ماه در سال داده می شود یا 2 ماه! و این پاداش کدامیک است؟ شش ماهه اول سا سه ماهه اول؟!
هنوز نمی دانیم برای چه پاداش می گیریم؟ اگر پیوسته شرکت زیان ده است؟
هنوز نمی دانیم شیوه محاسبه این پاداش چگونه است؟
هنوز نمی دانیم پس از دریافت پاداش خوشحال باشیم یا ناراحت؟ تشویق شده ایم یا تنبیه؟
هنوز نمی دانیم چگونه رفتار کنیم تا دفعه بعدی, مشمول ضرر و زیان نباشیم؟ بلکه مشمول پاداش شویم!
هنوز نمی دانیم رابطه Hr با این پاداش چیست؟ نمیدانیم رئیس مستقیم ما تاثیری در پاداش دارد یا خیر؟
هنوز نمی دانیم …………..!
خسته شدیم از بس به ندانسته ها فکر می کنیم!
راستش چیزی جز ابهام وجود ندارد که به آن بیندیشیم و خوشحال باشیم!
وقتی از چیزی ، هیچ نمی دانیم چگونه باید بدانیم با آن چه برخوردی داشته باشیم؟!
معاون نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران شفافیت را قطعا در پس پرده ضخیم تمایلات خود دفن کرده است! شاید بهتر است بگوییم در پس پرده دفتر خودش …. !
اما همانطور که در مطلب (سردبیر سلام میکند) نوشتم, تمام ندانسته ها باعث نمی شود که از شایعات و شنیده ها بگذریم!
چرا وقتی دروازه های شفافیت به روز ما بسته است, خودمان درهای شایعه را نیز بروی خود ببندیم؟
پس اجازه بدهید با کمال دل آزردگی به شنیده ها اکتفا کنیم!
این پاداش قرار بوده است پاداشی 15 روزه به مناسبت برگزاری مجمع سالانه شرکت مخابرات ایران باشد.
اما نیست!
چرا؟
اگر بود باید به نسبت مساوی 15 روزه به همه پرداخت می شد! همه به یک نسبت در سود و زیان محاسبه مجمع موثر بوده اند!
اگر نیست پس چیست؟
ظاهرا تصمیم گرفته شده است در محاسبات بزرگان, چهار ماه در سال پاداش به کارکنان تخصیص یابد!
دو ماهش در دسترس است.دو ماه دیگرش وقتی حاصل می شود که شرکت به عرش برسد.و چون نمی رسد همان دو ماه را شما در نظر بگیرید!
گفته می شود هر سه ماه یک بار محاسبه صورت می گیرد و پاداشی بقدر حداکثر یک ماه پرداخت می شود! ( در مجموع همان دو ماه قبلی را هم اگر گرفتید بد نیست خدا را شکر کنید!)
اما شیوه محاسبه این پاداش چگونه است؟
باز هم سراغ شنیده ها می رویم! شنیده هایی که در ابتدای سال از میان گفته های مدیر عامل شرکت مخابرات ایران و مدیران دیگرش شنیده ایم.
برای محاسبه پاداش, بر اساس ترازهای مالی سه ماهه, امتیازی به شرکت مخابرات ایران داده می شود. مثلا 70 درصد!
چنانچه پاداش یک ماه باشد, تا اینجا 21 روزش می ماند.
در استان ها هم امتیازاتی بر اساس شاخص های رتبه بندی به هر استان داده می شود.مثلا 60 درصد.حالا 60 درصد از 21 روز چقدر می شود؟ تقریبا 13 روز. (من هرگز در محاسبات ریز حافظه درستی نداشته ام! خودتان دوباره حساب کنید!)
مثلا استان الف 13 روز سهم پاداش می گیرد!
این دوره با دوره های آینده تفاوت دارد.آنچه از این به بعد می خوانید فقط برای این ماه در نظر بگیرید!
کارکنان در یک استان, به چند دسته تقسیم می شوند!
-کارشناسان با میانگین حقوق فرضی 3 میلیون تومان),
- روسا با میانگین حقوق 5 میلیون تومان
- روسا با میانگین حقوق 5 میلیون تومان
- مدیران با میانگین حقوق 7 میلیون تومان
- معاونان با میانگی حقوق 10 میلیون تومان
- …..
حالا شما دوست عزیز و نازنین من جزو کدام دسته هستید؟
اگر جزو کارشناسان هستید پاداش شما 13 ضربدر 3 میلیون تومان خواهد بود
اگر جزو معاونان باشید 13 ضربدر 10 میلیون تومان
به این ترتیب هر یک از شما, عددی را بعنوان پاداش در جلوی نام خود خواهید یافت که از مخابرات ایران برای استانها ارسال می شود!
حالا نظر شما چیست؟!
از مدیران نیروی انسانی می خواهیم چنانچه چیزی غیر از این است, بفرمایند تا سریعا منتشر کنیم! میدانید آنقدر منصف هستیم که اگر خبری بدهید بدون تعلل منتشرش کنیم!
سلام سردبير محترم☺️
بالاخره امروز روز موعود رسيد
و پاداشها را دادن???
جناب سردبیر عزیز قرار بود از زمان پرداخت و چگونگی آن اطلاعاتی بدست بیاورید چطور شد ؟ لطفا یه خبری بدین ؟ یه پرس و جویی بفرمایید ما هر چی میپرسیم جواب درستی نمیگیریم
پرسیدم.
بعد از حقوق میدن.
حالا چند روز بالا پایین، ولی قرار شده بدن!
سود سهام هم هست که معمولا بعد از 15 هر ماه
سلام بر همه همکاران گل.
پاداش که میدن یا نمیدن یه چیز دیگه ؛ اعصاب خرد کنی بعضی از مدیرا ن عقده ای و خود بزرگ بین یک مصیبت دیگر است . که ما کارمندان بیچاره باید توان تحمل آن را نیز داشته باشیم.
سلام
کدوم پاداش اول ماه گفتید حداکثر با حقوق مرداد پرداخت میشه که نشد
اگه بخواد با حقوق شهریور پرداخت بشه که میشه همون پاداش شش ماهه
مخابرات امسال بابت عید فطر هیچ مبلغی را به کارکنان پرداخت نکرد اونوقت میاد پاداش بده
امیدوارم که حرف من اشتباه باشه و حرف شما درست
وقتی هیچ چیزیش معبوم نیست چی بگیم خب!
اگر چیزی ننویسیم , خب … خبری نمیشه …
اگر بنویسیم … گاهی هم شیطنت میکنن
سلام
با تشكر از سردبير☺️
حقوقهاي اين ماه را دادن ولي از پاداش هيچ خبري نبود كه نبود☹️
میخواستن بدن.
گفتن بعد از حقوق
اگر الان دور و بر مالی چی ها برم منو دنبال میکنن, از بس که این دو سه روز اذیتشون کردم!
بذار حقوقها پرداخت شه بخاطر شما مهمان گرامی هم که شده, بطور ویژه پیگیری میکنم.
….
راستش…
بخاطر شما اجازه بدین سوال کنم ازشون … بذارین ببینم چی میشه!
حقوق پرداخت شد ولی از پاداش خبری نبود .
بابت پرداخت همین حقوق هم باید خوشحال باشیم یا نه؟!
بیشتر استانها تازه امروز حقوق گرفته اند!
اطمینان دارم برخی امروز هم نمیدهند.
اگر خون آشام بودم! اولین کسی که می خوردم سرائیان بود! که از سال 95 تا حالا هرروز جز مصوبات و خیانت به کارکنان هیچ در سر خود نداشته!
فکر کنم در محاسبات اشتباه کردید . پاداش متعلقه می شود : حقوق ماهانه تقسیم بر 30 روز ضربدر 13 روز
این پاداش شامل بازنشسته ها ی که سهام دارن هم میشه؟،
در ادارات و سازمانهای دولتی یک رویه خوب و بجایی که وجود داره این هستش که هر پاداشی برای هرکارمند جزیی هم از تهران تصویب و پرداخت میشه اما در مخابرات در حالیکه جناب سراییان در دفاع از حقوق کارکنان سخنرانی میکنن ولی در عمل در استانها همه چی دست چند نفره و خودشون اول همه چی رو بین خودشون تقسیم میکنن اگر چیزی تهش موند اونوقت کارکنان هم شاید چیزی گیرشون بیاد و این بشدت باعث بدبینی کارکنان شده و انگیزه رو از آنان سلب کرده
سلام
گرچه نوشته هایت بی سر و ته بود ولی ی چیزی رو می رسوند که قراره پاداش بدن
ما به اصل مطلب شک داریم اینکه اصلا پاداشی در کار هست یا نه چون بدبختانه عادت کرده ایم به سکوت
مدیریت مالی باید شفاف سازی کند قبل از قضاوت دیگران و همکاران نیز تا از چیزی مطمئن نشده اند آنرا رسانه ای نکنند
حق یارتان
خود پاداش هم همینقدر بی سر و ته است.
بعد از حقوق میدن!
سردبیر
۱۳۹۶-۰۵-۳۱ در ۰۰:۱۸
خود پاداش هم همینقدر بی سر و ته است.
بعد از حقوق میدن!
عزیز برادر همانطوری که روزهای ماه چند وقتی از 31 فراتر رفته و حتی به 35 هم رسیده پاداش هم کمی پیشرفت کرده و به پاداشت تبدیل شده و پا درآورده و چند وقتی است فرار کرده و دست ما به آن نخواهد رسید
وااااای
دیگه بعنوان یک نیروی بخش خصوصی توقعی از مخابرات ندارم وقتی می بینم با کارکنان رسمیش که طی سالیان طولانی و با قراردادهای 30 ساله اینچنین رفتاری میشه!!!!!! در این شرایط هیچ توقعی نداریم و نباید داشته باشیم. خدا به داد دل کارکنان رسمی برسه دلی که دیگه سرد سرد شده از این شرکت به اصطلاح بزرگ مخابرات!!!!!!!
الان موقع پرداخت پا داش بر اساس رویه های جاری شرکت نیست وتبلیغات قبل از پرداخت تا روز یک شنبه 1396/05/29 ساعت 14 کاربرد داشت آن هم به خیر گذشت پول بدهند اسم اش را هرچه میذارند بذارند پول برای کارکنان در آستانه شروع سال تحصیلی جدید همانند خون در رگ انسانهاست انشا الله تا نیمه دوم شهریور 96 پرداخت می شود
انشالله اونایی که حقشون هست خیرشونو ببینن