شما نوشته اید – بازخورد بیرونی از فعالیت معاونت نیروی انسانی در اپلای.
[box]مخابرات ما- بازخورد بیرونی اپلای چیست؟ نظر همکاران را منعکس میکنیم.[/box]
مخابرات ما- اپلای شیوه جدید و مدرن گزینش افراد است.در درستی این شیوه تردید نداریم.
اما باز هم مثل همیشه یک شیوه درستدر میان ما، به شکلی اجرایی می شود که مخالفان زیادی پیدا کرده است.هدف ما رفع اشکالات آن است وگرنه بودن اپلای از نبودنش بهتر است.
| ایمان | سیستم apply در شرکت مخابرات ایران یک سیستم ناکارآمد و غلط است که متاسفانه خروجی های آن اصلا در قد و قامت مدیریتهای تعیین شده برای آنها نیست اصولا برای انتخاب مدیر شایسته برای هر سمت بایستی با در نظرگرفتن قابلیتهای افراد از جمله تحصیلات سوابق و توانمندی آن فرد و نیز تصمیم مدیر بالاتر که قرار است با او کار کند این تصمیم گرفته شود
جالب است بدانید این سیستم اینقدر ضعیف و ناتوان است که قابلیتهای فرد را در یک جلسه که سوالهایی از جزوه درسی میپرسند محک میزنند و اصلا اینکه آیا مدیری که از این سیستم در می آید قابلیتهای مدیریتی را دارد اصلا مطرح نیست واقعا متاسفم کسی که سالها کار کرده و در سیستم شناخته شده است و قابلیتهای او هم مشخص است چه معنی دارد که بطور نمایشی جلسه ای بگذارند و بعد همان فردی که قبلا انتخاب شده به بهانه اینکه این فرد از طریق این فرایند انتخاب شده چرا اینقدر هزینه! وقتی قرار است فردی با مدیر بالاتر کار کند خوب انتخاب هم بهتر است با همان شرایط باشد وقتی فقط مدیر دیگر جوابگو نیست و اگر اعتراضی شود اعلام میدارد سیستم اپلای انتخابش کرده در حالیکه کاملا نمایشی است |
نظرات بسته شده است.