قابل قبول است از سال 86 هیج ارتقاء گروه و تشویق و تنبیهی نباشد؟
مخابرات ما – اجازه بدهید این حرفها را خیلی ساده و سریع بزنیم.
آیا سیستمی در دنیا وجود دارد که در طی 8 تا 10 سال, برای کارکنان رسمیش نه افزایش رتبه و گروه داشته باشد و نه تشویق و تنبیه؟
[box]
ناشناس
[/box]
بله وجود دارد! شرکت مخابرات ایران!
دلیلش هر چه می خواهد باشد! مهم نیست! بلکه عدم وجودش اشکال دارد!
گفته می شود از آنجا که در مخابرات سیستم تشویق و تنبیه, و سنجش و ارزیابی وجود نداشته است هیچ گروه و رتبه ای در طی این سالها داده نشده است!
گیریم که این حرف درست باشد! آیا باید چوب نداشتن آن را کارکنان بخورند؟!
البته این حرف از اساس نادرست است! کارکنان مخابرات از زیر بته به عمل نیامده بودند! سالهای سال, برای خودشان سیستم ارزیابی داشته اند که بر اساس آن 20 درصد از کارکنان بیش از دیگران حقوق می گرفتند! در سیستم دولتی ارزیابی ها سخت و محکمی داشته اند می توانسته اند برای دو سه سال از همان استفاده کنند!
آیا لازم است بیش از این چیزی گفته شود؟
با عرض سلام خدمت تمامی همکاران گرامی
از زمان خصوصی سازی مخابرات ۸ سال گذشته ولی از ارتقا گروه های شغلی کارمندان رسمی خبری نیست. اعطا گروه جزو یکی از ابتدائی ترین و بدیهی ترین تعهدات شرکت خریدار مخابرات میباشد که تاکنون به فراموشی سپرده شده است. چطور خریدار مخابرات به راحتی میتواند دهها هزار میلیارد تومان پول از مخابرات برداشت کند ولی نمیتواند گروه کارمندان را در موعد مقرر ، اعطا کند؟ ظاهرا آقایان دوست دارند تا کارمندان به شکایت روی آورند.