امتیازات اپلای، لابلای قدرت مدیران مناطق خفه می شود.

مخابرات ما – می خواستیم کمتر از اپلای حرف بزنیم اما وقتی اعضای سایت به موضوعی می پردازند حتما دلیلی دارند. یک دلیل عمده می تواند نگرانی های ذهنی باشد. نگرانی های ذهنی هم از درگیری های روزانه ناشی می شود.

بنابراین بهتر دیدیم اپلای را نیز در محدوده مطالب امروز سایت بگذاریم. چرا که تا به امروز هرگز گزینشی عمل نکرده ایم. در حقیقت فرمان این تاکسی دست مسافر است. او سایت را به مقصد خودش می برد.

اپلای برای انتخاب و گزینش افراد تبیین شده است. مدیر متقاضی، درخواست مدیر، رئیس یا کارشناس می کند.متقاضیان ثبت نام می کنند.

مدیر متقاضی، از بین آنان حداکثر  5 نفر را انتخاب می کند تا مصاحبه شوند و سپس از بین 5 نفر، یکی را انتخاب می کند.

چه بخواهیم بپذیریم چه نخواهیم، فعلا الگو این است.حالا پای صحبت یکی از اعضای سایت می نشینیم تا ببینیم نظر او چیست.

[box]اسمعیلی

باسلام، اپلای روش خوبی است برای انتخاب افرادشایسته به پست های مدیریتی شرکت. متاسفانه در استان ها اختیاری که مدیرمنطقه در گزینش نهایی دارد فلسفه وجودی آن را زیر سوال برده است. به فرض یکی ازهمکاران حداکثر امتیاز را به دست آورد اما فرد مورد نظر مدیر نباشد، انتخاب نخواهدشد. لذا سیستم انتصاب مستقیم قبلی بهتراز این اپلای هست (به نوعی قبول کرده بودیم که تا مثل بعضی ها نباشی پستی به تو نمی دهند) . مگرآنکه واقعا اصلاح نمایند.[/box]

در حقیقت و متاسفانه، باز هم ما شیوه ای درست را در کوتاه ترین زمان ممکن به خاک مالیده ایم!