تغییر در حوزه نیروی انسانی مخابرات جدی است؟

مدیریت ها دیگر مادام العمر شده هرکس مدیرشد تا پایان بازنشستگی مدیر است چرا به شعور دیگر همکاران توهین می کنید .از خدا بترسید واز حق الناس که وعده خدا حق است

سلام بااین وضع طبقه بندی چی میشه مهندس

در شرکت مخابرات ایران و استانها کیست که از معاونت منابع انسانی راضی باشد از زمانیکه این معاونت در شرکت مخابرات ایجاد شده وضع کارکنان و بعبارتی منابع انسانی بدتر شده و صدای اعتراض آنان گوش فلک را کر کرده بنظر می رسد علاوه بر معاون آن نیاز به تغییرات مدیریتی دیگری در این بخش لازم باشد تا انشااله مدیرانی در آن بخش مستقر شوند که بفکر کارکنان و ارائه برنامه های اصولی چه بلحاظ معیشتی و چه به لحاظ تکریم به کارکنان صورت پذیرد تا روحیه نشاط در آنان تقویت شده و دوباره لبخند را بر لبهای کارکنان ببینیم و انگیزه لازم برای رشد و ارتقا شرکت در آنان ایجاد شود.