مخابرات ما (زبون دراز) – اخیرا هر چه دیدیم مدیران جوان بوده است.وقتی دلیل انتصاب آقایان را پرس و جو کردیم شنیدیم که باید به جوانان میدان بدهیم.باید جوانان را انتخاب کنیم!
وقتی این جواب را در مقابل انتخاب برخی مدیران کمتر توانا می شنیدیم زبانمان قفل می شد! به خودمان می گفنیم: “زبون دراز! خجالت بکش! جلوی پیشرفت جوانان را ید نکن!”
ما با عدم اعتراض در حقیقت راه و مسیر این مدیران را آسفالت کردیم!
اما راستش را بخواهید چیز دیگری را هم آسفالت کردیم! آن هم دهن خودمان بوده است! چرا که بعدا حکایت ما چیز دیگری از آب درآمد!
یعنی مدیرانی را در انتصابات مدیران نازنین مشاهده کردیم که سابقه شان دو به قد سن ما بود!
از آنجا که مدیران ارشد مخابرات خطا نمی کنند و ضمنا, امکان ندارد از ایده های خود پایین بیایند, پس… به این نتیجه رسیدیم که این مدیران جدید پیر نیستند, جوان هم نیستند, ولی … جوان مانده اند یا شاید بهتر است بگوییم جوان شده اند!
لذا با اجازه سردبیر پیرمان(!) یک اطلاعیه می زنیم تا شاید کسی بتواند راز جوانی و یا راز جوان ماندن این مدیران را برای ما بنویسد!
قول می دهیم یک جایزه درست و تمیز برایشان بفرستیم!
برای کمک به شرکت کنندگان در مسابقه, نام مدیران جدید الانتصاب و جوان مانده را اعلام می کنیم:
ساسان کمیلی زاده به عنوان سرپرست امور فناوری اطلاعات جانشین سیدعلی ملک جعفریان شد که احتمالا یک جوان جانشین او شود.
مهندس ملک جعفریان جوان که برای سمت فناوری اطلاعات پیر بود, جانشین مهندس عرب هاشمی مدیر منطقه تهران شد که احتمالا برای مدیریت در تهران پیر بوده است.
خانم طاهره مهدیه نجف آبادی، به عنوان معاون تجاری مدیرعامل جانشین صادقی آرانی شد که احتمالا برای معاونت تجاری پیر بوده است.
مهندس محمد فرقانی که اشتباهی اخیرا بارنشسته شده است به عنوان معاون جدید توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران جانشین مهندس دیانی شد.
نظرات بسته شده است.