راسخ! مردی از سرزمین زیر ساخت؛که انتظارات ما را بالا برده است!

بسمه تعالی

روند تغییرات شرکت مخابرات ایران در ماههای اخیر چه در حوزه تئوری و نظرات مدیریت و چه در مصادیق و افراد به نحوی رقم خورده است که نا امیدوارانه ترین نگاه ها را به خود جلب نموده است .
همکاران عزیزم !
صاحب این قلم یکی از هزاران کارمند مخابرات در سراسر کشور است و مانند شما بیم ها و امیدهای فراوان در خانواده مخابرات را گذرانده و با تجارب حاصله از سالهای متمادی خدمت، خانواده مخابرات را مرور می کند،
مقدمتاً عارضم که تا کنون قلم به غیر حق نبرده ام، امروز نیز به حرمت محاسن سفید خود احتراز از گمانه زنی کرده و آنچه بدان رسیده ام را به عزیزان جان عرضه می دارم :
در سه ماهه چهارم سال گذشته، وضعیت وخیم مخابرات بر عقلای قوم مسجل شد، دست بکار شده و هیئتی را برای مدیریت و مدیری را برای عاملیت و اداره شرکت و مهمتر از آن بهبود حال بیمار ما و مخابرات و … گماردند. امروز ششماه چند روز کم یا زیاد می گذرد، دود سفیدی که از دودکش مذاکرات بیرون آمده انتظار بجا و بحق کارکنان است، در آنسو اقدامات گسترده ای در اجراست.
به آخرین اقدام که برگ برنده مدیریت است، می پردازم .
معاون مالی شرکت مخابرات ایران، ژنرال کارکشته میدانهای اداری و سردار همیشه پیروز عرصه مدیریت ارتباطات !
مجیز گوی مهندس راسخ نیستم چرا که، اولاَ به سابقه خدمت سالهای دور و به گواه آنها که می شناسندش حاج مهدی راسخ از سلک اصالتمندان است، پلکان از کف پیموده و نوکیسه ای نیست که زر به پای حرف نشاند و ثانیاً برای برترین مدیر دهه اخیر در حوزه ارتباطات معاونت مالی مخابرات شأنی نیست که مدحی برآن لازم آید .
این را می نویسم تا بدانید روزگاری که مخابرات به زیرساخت چربش عیان داشت، جوان سالهای نه چندان دور مراکز مخابرات تهران به کسوت معاون مالی و اداری زیرساخت بنایی نهاد که امروز رشک مخابراتیها را بر انگیزد .
مدیر با تدبیر به معاونت وزارت آمد تا بهره مندی از توانمندی، بیشتر و گسترده تر گردد .
امروز مخابرات ایران بهره مند از مدیر مجرب و آزموده ایست که بر تمامی شئون ساختار حاکمیت دولتی و خصوصی و ارتباطات آن اشراف داشته و به توانمندی او شرکت مخابرات ایران تواناتر می شود .
بهوش باشیم و بدانیم !
تغییرات مخابرات مشهود و ملموس است، آنها که بر مسند مسئولیت هستند ، مدیر نه که مسئولند .
پیر دیر مخابرات دکتر مهدی صفری به خلاف اسلاف می کوشد تا توسعه پایدار و اقتدار سازمان را باز گرداند .
مخابراتیهای قدیم مهندس یافتیان و مهندس جباری اعضاء هیئت مدیره ای هستند که در قامت مدیران اجرایی همه روز و همه ساعت مدیرعامل را همراهی می نمایند .
مدیر عامل مرد عمل با عملکرد شفاف، ساده و صریح می گوید و عمل می کند، مدیریت او در جزوه، تئوری، بیلبورد و تراکت و پاور پوینت تبلیغاتی نیست. عملکرد او بیانگر بوده و خواهد بود .
معاون سرمایه انسانی شرکت از میان کارکنان می گذرد و درد نیروی انسانی را بر روی میزی که مقابلش کارکنان باشند علاج می نماید، نقاب نمی زند و در پیچ و خم فلان وزارت و بهمان دیوان شعبده نمی سازد .
و شاه بیت غزل، معاون مالی شرکت، یار و رفیق قدیمی مخابرات به خانه خود آمده در قامت مدیری مؤثر بر نظام اداری و سیاسی کشور.
اغراق نیست اگر بگویییم می توانست به صندلی کابینه یا حداقل کرسی نمایندگی مجلس بیاندیشد که هم شایسته است و هم توانا، لیکن برای نجات آمده است .
همکاران عزیزم! ما از خصوصی سازی خیری ندیدیم، راه بازگشت هم نیست. امروز که مخابراتیهای واقع با مأموریت نجات شرکت و کارکنان آمده اند شایسته است که گام به همراهی نهاده و دل به همدلی دهیم.
قطع یقین و روشنتر از آفتاب است که یک شب و یک روز همه چیز گل و بلبل نشده و حالمان بر وفق مراد نگردد، مضافاً که بسیاری از متنفعین هرج و مرج گذشته با تهدید کسب نامشروعشان و تعطیل دخل نامربوطشان ، کمر به ناکامی این تیم می نهند .
بهوش باشیم ! این وقایع اثر استقامت ما بوده و روزهای روشن آینده حاصل صبر امروز ما خواهد بود که ” اَلصَبرُ مِفتاحُ الفَرَج …”

وزیر ارتباطات در پست اینستاگرامی اش، با اشاره به طرح ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان که در جلسه این هفته مجلس بررسی می‌شود، برای اولین بار از “استثنا‌های قابل تامل برای عده‌ای” خبر داد.

وزير ارتباطات در پست اينستاگرامي اش ، با اشاره به طرح ممنوعيت به كارگيري بازنشستگان كه در جلسه اين هفته مجلس بررسي مي شود، براي اولين بار از “استثناهای قابل تامل برای عده‌ای” خبر داد.

به گزارش روز نو ، اين يعني بار ديگر ، قانون براي عده اي استثنا خواهد شد و بسياري از مديران بازنشسته به واسطه ي همين قانون ، مي توانند به كار خود ادامه دهند و جوانگرايي، دوباره به حاشيه رانده مي شود.

وزير ارتباطات در متن پيام اينستاگرامي خود نوشته است:
آن گونه که در خبرها آمده این هفته در مجلس شورای اسلامی، طرح ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مطرح خواهد شد. جدای از حواشی مختلفی که درباره استثناهای قابل تامل برای عده‌ای در این طرح وجود دارد، از منظر دیگر، حاشیه بزرگتری نیز در بطن این موضوع به چشم می‌خورد.

امروز و در شرایط فعلی که باید تلاشهای بیشتری برای اداره کشور به عمل آورد و نیاز به نیروی جوانی بیشتر احساس می‌شود، تصویب قانون و اجبار دستگاهها و نهادهای کشور در استفاده از جوان‌ترها، آن هم با زور بازنشسته کردن عده‌ای دیگر، قطعا حاوی پیام مقاومت در برابر جوانگرایی و تاسف آور است. استفاده بیشتر از جوانان در دستگاههای اداری کشور یک ضرورت است که اعتقاد قلبی و عمل می‌طلبد نه صرفا یک الزام قانونی.