گزارش از : سردبیر
مخابرات ما- با رئیس هیئت مذاکره کننده با شرکت مخابرات ایران -نماینده کارکنان – گفتگویی چند دقیقه ای داشتم در باب تمام گفتگوهای مهم ایشان با مهندس فرقانی معاون توسعه نیروی انسانی صحبت شد. بحث ما رسید به بحث قراردادی ها.
گفتم از دائمی شدن آنها صحبتی نشد؟
در پاسخ گفت: مگر می شود از آنان حرفی نزد.کسی که بیست سال از سابقه کارش گذشته و به سن میانسالی رسیده ولی هنوز قراردادی است و دغدغه امنیت کاری دارد!
پایست رئیس هیئت مذاکره کننده تاکید می کند که:
این جوانان داشتند کار خودشان را می کردند.مدیر عامل به آنان وعده دائمی شدن داد. آنها هم امیدوار شدند.زیبنده مخابرات نیست که مدیری به وعده اش عمل نکند.
در حال حاضر جوانانی که با این وعده جان تازه ای گرفته بودند دوباره بدتر از گذشته و ناامیدتر از قبل شده اند. آنان که داشتند کار خودشان را می کردند! چرا وعده داده شد و بعد به آن عمل نشد؟
.
حرف آخرش این است که مخابرات به این جوانان نیاز دارد.بهتر است سریعتر وضعیت آنان روشن شود تا با دلگرمی کامل به کار و زندگی خود برسند.
تمام گفتگوهای ما به زئیس هیئت مذاکره کننده دوستانه و خارج از عرف خبری بود. اما از او اجازه گرفتم تا دو مطلب در باره این گفتگوی خصوصی بنویسم.یکی طرح طبقه بندی و دیگری دائمی شدن قراردادی ها.
اگر این گفتگو از عرف خبری خارج شده عذرخواهی می کنم.هدف من حفظ فضای صمیمی گفتگو بوده است.
آیین نامه مصوب ۸۹ شرکت مخابرات ایران که بعنوان میثاق لازم الاجرا برای تامین حقوق کارکنان شرکت مخابرات دولتی ایران که تبدیل به شرکتی سهامی عام گردید بعنوان قانون شرکت می باشد .
این قانون شرکت و پیمان نامه کارفرما و کارکنان و مورد تایید وزارت ارتباطات و وزارت اقتصاد و دارایی و سازمان خصوصی سازی و آیین نامه های هیات وزیران قرار گرفته است و نهایتا عدم تناقض آن با قانون کار و تایید مجدد همه تاییدکنندگان از وزارت خانه ها و سازمانها را وزارت کار انجام داده است .
اکنون مذاکره در کنار خروج کارفرما از اجرای آیین نامه ، دیپلماسی بزک! است .
اگر قانون و آیین نامه بصورت یکطرفه و به ضرر کارکنان اجرا نشود یعنی تمام وزارتخانه ها و هیات وزیران و وزارت کار عمل هجو و بیهوده ای انجام داده اند!؟
این قانون و آیین نامه که منتجه اصل ۴۴ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران است و در تدوین آن تمام قوانین بالادستی توسط بالاترین مقامات کشور در ارگانهای پیش گفته بالا ، انجام شده است ، بهیچوجه غیرقانون و هجو و بیهوده نیست .
کارفرما با عدم اجرای این آیین نامه قانونی به تمام ارگانهای فوق و مجامع قانونی و کارگران شرکت دهن کجی میکند و جالب اینجاست که به مذاکره دوباره به نیابت از آن ارگانها! جهت تغییر و تبدیل آیین نامه و کلا قانونی برای پایمال کردن کامل حق کارگران است .
این راهی در جهت ابطال قانون و عدم تبعیت از قانون اساسی کشور ، با طراحی خباثت آمیز است که کارفرما نقش خود را در آن ماهرانه ایفا میکند .
مذاکره دوباره برای مواردی که قبلا قانونی و قطعی و مصوب شده است ، عملی غیر قانونی میباشد
و نمایندگان کارفرما حق چنین اعمال زور و عمل غیر قانونی را ندارند .
نمایندگان کارگران نیز نباید در دام این نقشه پر چنبره طراحی شده برای بدست آوردن مستمسکی جهت پایمال کردن حقوق کارگران و پرسنل شرکت بیفتند .
دراستان فارس سال 92 یکی ا زمدیران بخاطر انتقال خانومش که فرهنگی هستند پسرآقای مدیر آموزش پرورش راجزو قراردادی هابه مخابرات فارس آورد !!!این کجای عد الت بود، دربین اینها فرزندان غیرمخابراتی حتی با رشته ای که نمیخواستند هست.
خب پسر اون آقای آموزش و پرورشی قراردادی بوده میخواسته بیاد فارس
همینجوری هم باید می آوردنش. تقاضای انتقال داشته بنده خدآ!
حالا چون باباش مدیر آموزش و پرورشه باید بره اونجا بپوسه؟
استخدامش که نکرده!
اشکال کار کجاست؟
جناب سردبیر مدیرمخابراتی ما بخاطر انتقال خانومش که فرهنگی بودند ومیخواست ازشهرستان ایشون روبیاره شبراز پسر آقای مدیر آموزش پرورش رو استخدام مخابرات کرد تا ایشونم خانوم مدیرمارو منتقل کنه .گرفتید چی شد
استخدام کرد؟
این خیلی بده دیگه.فکر کردم انتقالی بوده
حالا اگر مستندات داری بفرست اخوی
بله اون پسر رو استخدام کرد منظوراینکه پارتی بازی کرد تا مدیر آموزش پرورشم خانومش رو اجازه انتقال بده.چون درآموزش پرورش انتقال بسختی انجام میشه
یعنی با همه اوصاف متقاضیان بیگناه دیگر که دربین آنان ادمای مستعدی هم بود رد شدند
آقایان هیات مدیره
کسانی که باید الگو و نمونه تبعیت از قانون و حق و حقیقت باشید
کسانی که نماینده ستاد اجرایی فرمان امام (ره) هستید
چگونه شما که باید از این بزرگان تبعیت کرده و قانون و عدالت و مستضعفین و قانون اساسی را
رعایت کنید و الگو باشید ، چنین رفتار فرار از قانون و اعمال زور و بی اعتنایی به حق و
قانون ، عدم تبعیت از رهبری (معظم حفظکم الله) و روح جاری انقلاب را پیشه کرده اید
اعتقادات کارکنان و ایمان آنها را مورد هجوم قرار داده اید
عضو هیات مدیره تان می گوید ، ما که خود قانون را تصویب میکنیم ، دست خودمان است ، اجرا
نمیکنیم ، براحتی قانون عوض میکنیم
آیا ایشان قانونگذار هستند ، آیا ترسی از نهادهای نظارتی کشور ندارند ، آیا قانون نهادهای نظارتی
کشور و مجلس شورای اسلامی را هم ایشان تغییر میدهند ، آیا مسئولیت حرفهای خود را بعهده
میگیرند ، آیا متوجه تبلیغ کردن بر علیه نظام قانونی کشور هستند
حتما هستند . کسی که در مقام هیات مدیره شرکت معظم مخابرات ایران قرار دارد اگر
شایستگی این مقام را دارد! کاملا متوجه هم هست که چه میگوید ، پس هدفتان از این کار
چیست ، آیا نفوذی دشمنان خارجی هستید که در این شرایط حساس آب به آسیاب دشمنان
خارجی نظام و انقلاب و کشور میریزید
یا توهم قدرت و خود را نماینده نظام و انقلاب دانستن باعث این خیانت میشود
شما که بی قانونی و قدرت مداری را عملا و با سخنانتان و عدم رعایت آیین نامه مصوب خودتان ،
آیین نامه شرکت مخابرات ایران ، تبلیغ میکنید که باعث انحراف هیات مدیره از راه قانون کشور ،
قانون اساسی و نتایج اصل ۴۴ برای کارکنان و مردم و شرکت گردیده است ، کاملا متوجه نتایج
کارتان هستید
کمترین نتیجه کارتان بی ارزش نشان دادن قانون به کارکنان شرکت است ، متوجهید که با این کار
بر سر شاخ نشسته و بن میبرید
میان بازنشستگان و کارکنان در فضای مجازی رفته اید تا نتایج اعمالتان و بار گناه انحراف آنان
را حس کنید یا بفهمید
یا اینکه در توهم استفاده از قدرت سرکوبی کارکنان هستید ، و فکر میکنید انقلاب هزینه افکار پوسیده و غلط شما را خواهد پرداخت ؟
اشتباه میکنید
بزودی ناظرین عالی کشور و انقلاب جلوی کارهایتان را خواهند گرفت .
سلام
برادر من
باز که خودت خط کش شدی! کامل و کاملا کامل!
با این حرفها که نمیشه دیگران را به طور کلی از دین خارج دانشت یا از انقلاب خارج دانست.
حکم کلی صادر نکنید لطفا
با سلام
پیمانه ام ز رعشه ی پیری به خاک ریخت
بعد از هزار دور که نوبت به ما رسید.
آخی …..
یکی این عصای منو بده دستم! افتاده زمین نمی تونم خم شم!
حق الناس و گرفتاریهای آن
روايت داريم حق الناس در برزخ انسان را اسير مي كند.
مثلا يك سوم فشار قبر متعلق به غيبت است.
در روايتی دیگر هست كه خداوند بر روي پل صراط كمينی قرار داده كه هر كس حق الناس بر گردن دارد ،از آنجا به بعد حق عبور ندارد.
رسول اكرم (صل الله علیه وآله) فرمودند : بيچاره ترين مردم كسی است كه با اعمال خوب وارد صحراي محشر شود مثلا در نماز ،حج و … مشكلی نداشته باشد و جز اصحاب يمين قرار گيرد اما زماني كه قصد ورود به بهشت می كند گروهی از مردم مانع می شوند. علت را جويا مي شود و می شنوند كه حقوق آنها را پايمال كرده است.
در آن لحظه از فرشتگان كمك می طلبند و آنها می گويند: حلاليت بگير , يعنی قسمتی از اعمال خوب خود را به آنها بده تا حلالت كنند وقتی اين كار را می كنند متوجه می شوند ديگر هيچ چيز ندارند و نامه را به دست چپ می دهند كه از نظر پيامبر بيچاره ترين بنده ها هستند.
امیدواوم مهندس صدری همون طور که برای اجرای درست طرح طبقه بندی مصرر هستن قبل از رسمی کردن همکاران قراردادی نیز به صحت و سقم قبولی در ازمون و سایر مسائل مربوط نیز حساس شوند و بعد حتما این همکاران شایسته رو رسمی کنند.
تناقض ها در مخابرات باعث بی اعتمادی شده و این به مرور به سازمان ضربه خواهد زد.
چرا زمانی که متوجه شدین بجای 2500 نفر 3500 نفر قراردادی شده اند دستور بررسی و لغو قرارداد رو ندادید ?
چون همه اون ها فرزندان همکارانتون بودن ?
یا سفارشی ها????
یک سال و خورده هست طرح طبقه بندی رو تصویب کردید هزار و یک ملاک و معیار هر ماه اضافه کردید و اخر سر هم میفرمایید تخلف صورت گرفته !!!!!
اقایان ههمه ما سنی ازمون گذشته
موهامون سفید شده
دیگه بچه های جووون بیست و چند ساله ای نیستیم که براحتی هر حرفی رو بگید و ما هم باور کنیم .خواهش میکنم به شعور ما توهین نکنید .
با تشکر از سردبیر محترم
ای بابا
سردبیر جون
روش جدید مدیران مخابرات برای وعده دادن دیگر
این نیز بگذرد
سردبیر دوست دارییییییییییییییییییم
ما مخلصیم همشهری
نه طبقه بندی در کار خواهد بود و نه دائمی شدن قراردادی ها
فقط به هر شکلی میخوان زمان بخرن
شرکت مخابرات ایران
لطفا از نجابت نیروهای متخصص و متعهد قراردادی سوء استفاده نکنید .
اگر سالها بدون هیچ اقدامی برای شرکت آنهم در شرایط سخت ، چون تعلق و وفاداری سازمانی
حقیقی و نه تبلیغاتی داشته ایم ، این را بپای آنچه فکر میکنید نگذارید
این نجابت این نیروهای متخصص و متعهد و شریف را میرساند ، نه ترس از ابزارهایی که به
ناحق برای ایشان بکار رفت
اگر مدیرعامل محترم پیگیر حقوق پرسنل می باشد ، این بی فکری است که آنرا به ترس از
نیروها نسبت داد
بیایید همه درست فکر کرده و درست عمل کنند
با رفتارهایتان بیشتر از این نسل تلاشگر و متخصص خود را متنفر ننموده و گناه جداکردن آنها
توسط خودتان از شرکت و جامعه و راه درست را بگردن نگیرید
قبل از تجارت وظیفه شما حفظ و حراست اعتقادات است ، همانطور که قبل از ریاست و قدرت
این سرتیتر تمام سخنانتان بود، ولی اکنون بعد از دستیابی به مسئولیت چرا به آرمانهای خوگرفته
خویش و به نسلها خیانت میشود ، کارکنان تمام اینها را می‌فهمند و با پوست و گوشت خود
احساس میکنند،آنها را بی هوش فرض نکنید
یا به آرمانهای انقلاب و اهداف امام راحل و مقام معظم رهبری (حفظکم الله) اعتقاد دارید ، که
دست از اعمال خلاف آن بردارید و به آنها عمل کنید
و یا اعتقاد ندارید و آنرا در عمل نشان میدهید و شاید با ظاهر فریبی بتوانید اندکی زمان بخرید
اما آفتاب حقیقت زودتر از آنچه فکر میکنید طلوع میکند ، پس مطابق قانون اساسی و فرمایشات
رهبر معظم انقلاب ، شایسته این مسئولیت نیستید ، خود برخیزید
اینها قانون کشور جمهوری اسلامی ایران است
قانون عدالت خداوندی هم در قیامت برایتان اجرا خواهد شد
خدا را در نظر گرفته و از مشورتهای افراد بی خدا و ظاهر فریب دوری کنید تا در دنیا و آخرت
سرافراز باشید
سلام اقای سردبیر کی تکلیف قراردادی ها معلوم میشود