مخابرات ما- بگذارید در همین ابتدای امر خاطرنشان کنیم که (جامعه هدف ما در این مطلب، فقط و فقط شرکت مخابرات ایران، کارکنانش و ادارات آن است.نه کل کشور.)
آنچه مرسوم است اینکه عده ای از کارکنان نسبت به موضوعی اداری شاکی می شوند. یا با شیوه های غیرمنصفانه مخالفت می کنند. یا نسبت بخود احساس ظلم می کنند.یا به دیگری حیف و میل اموال شرکت را نسبت می دهند.
وقتی این شکایات یا اعتراض ها از اندازه بیرون می رود, شرکت مخابرات ایران بازرسینی را برای بررسی به محل اعزام می کند.
این بازرس باید در محیط تحت مدیریت همان مدیر مورد اعتراض به کار جمع آوری مستندات و ثبت شکایات می پردازد.
طبیعی است که شاکیان از ترس از دست دادن کارشان ترجیح می دهند از حضور در نزد بازرس امتناع کنند.اما خوشبختانه در موارد اخیر وقتی فضا برای بازرسان توضیح داده شده است آنان فضا را برای حضور شاکیان بهتر کرده اند.یا خودشان به سراغ شاکیان رفته اند.
تا اینجای کار مشکلی نیست. در سال های اخیر با اینکه بازرسان نیز مثل ما کارکنان این سیستم هستند اما گزارش های منصفانه ای ارسال کرده اند.
مشکل درست از همینجا شروع می شود! گزارش بازرس پس از ثبت در چرخه اداری کجا می رود و نتیجه اش چه می شود؟
از اشکالات این چرخه چند مورد را ذکر می کنیم.
اول اینکه پروند بصورت محرمانه بسمت مدیران ارشد می رود!
وقتی پرونده ای شاکی دارد چرا هیچکس نتیجه را به شاکی اطلاع نمی دهد؟ چرا نباید کارکنان بعنوان شاکیان رفتار مدیریت ها از نتیجه گزارش آگاه شوند؟ اگر حق با مدیریت هاست باید کارکنان تاوان بدگویی و تهمت های خودشان را پس بدهند.اما اگر مدیران اشکالی داشته اند چرا نباید گزارش برای کارکنان نیز ارسال گردد؟
اگر قرار نیست گزارش منتشر شود پس چرا نوشته می شود؟
دوم- مدیران ارشد در حکم قاضی هستند.ولی حکمی نمی دهند!
اصولا فایده روند بازرسی چیست وقتی هیچکس تنبیه نمی شود؟ وقتی هیچکس بازخواست نمی شود؟ وقتی هیچکس به فرد خطاکار هیچ تلنگری نمی زند؟
اگر قرار بود حکمی صادر نشود پس چرا بازرسی می شود؟
سوم-شاکیان را تحت مدیریت مدیر زخم خورده بی پناه رها می کنیم.
در این صورت مدیر هر بلایی بخواهد سر افراد در می آورد! با این شرایط دیگر چه کسی راضی می شود شکایت کند؟
چهارم-روند کار بقدری طولانی است که از نفع به ضرر بر میگردیم!
روند بازرسی و گزارش آن -آنقدر طولانی است که گاهی تا ابد طول می کشد.وقتی این روند بررسی طولانی است شایعات جان می گیرند و هر طرف در نفع خود فضا را مسموم می کند.این رفتار تا زمان نتیجه – که متاسفانه هرگز اعلام نمی شود- ادامه دارد.
پنجم- آدم عاقل چرا کار بی فایده می کند؟
بازرسی شرکت مخابرات ایران در شکل فعلی خود, بعد از خصوصی سازی کاملا منفعل شده.به کارهای کم ارزش واداشته شده است.از وظایف ذاتی خود دور شده.
با این وصف, حتی اندک کارهایی که به آنها سپرده می شود هرگز به نتیجه نمی رسد!
من حداقل 5 مورد مهم را در طی دو سال اخیر می توان بشمارم که نیاز به اعلام نظر سریع بازرسی بوده است ولی هنوز، تا امروز، هیچ بازخوری ندیده ایم.
البته حتما گزارش آن برای مدیران ارشد ارسال شده ولی چه سودی دارد وقتی نتیجه ای از آن به مخابرات نمی رسد.نه کسی عزل شده نه کسی توبیخ شده, نه تشویقی دیده ایم!
بنظر شما چرا باید آدم عاقل کاری بیهوده انجام دهد؟
بازرسی را به جایگاه برجسته خود برگزدانید! بازرسی محل دفاع از مظلوم است.این مظلوم می تواند مشترک باشد می تواند کارگر مخابراتی یا شرکتی باشد.
بازرسی برای برپا داشتن عدالت آمده است!پرچم عدالت را به دست بازرسی بازگردانید! … لطفا!
بازرسی نمیبینم.
…
عذرخواهی میکنم
یه جمله تون قابل انتشار نبود
بازرسی مخابرات نتایج کارش را چه می کند؟
سوال مهمی است ، واقعا بازرسی نتایج کارش را چه میکند ؟
سوال بسیار مهمی است ، واقعا بازرسی نتایج کارش را چه میکند!؟
سوال بسیار بسیار مهمی است ، واقعا بازرسی نتایج کارش را چه میکند !!؟؟?
سوال بسیار بسیار بسیار مهمی است ، واقعا بازرسی نتایج کارش را چه میکند !!!؟؟؟??
سوال بسیار بسیار بسیار بسیارمهمی است ، واقعا بازرسی نتایج کارش را چه میکند !!!!؟؟؟؟???
سوال بسیار بسیار بسیار بسیار بسیار مهمی است ، واقعا بازرسی نتایج کارش را چه میکند !!!!!؟؟؟؟؟????
سوال بسیار بسیار بسیار بسیار بسیار بسیار مهمی است ، واقعا بازرسی نتایج کارش را چه میکند !!!!!!؟؟؟؟؟؟?????
بله از قدیم گفتند که :
یه حاجی بود یه گربه داشت گربه شو خیلی دوست میداشت ، گربه افتاد و مرد ، خاکش کردند و روی سنگ قبرش نوشتند :
یه حاجی بود یه گربه داشت گربه شو خیلی دوست میداشت ، گربه افتاد و مرد ، خاکش کردند و روی سنگ قبرش نوشتند :
یه حاجی بود یه گربه داشت گربه شو خیلی دوست میداشت ، گربه افتاد و مرد ، خاکش کردند و روی سنگ قبرش نوشتند :
یه حاجی بود یه گربه داشت گربه شو خیلی دوست میداشت ، گربه افتاد و مرد ، خاکش کردند و روی سنگ قبرش نوشتند :
یه حاجی بود یه گربه داشت گربه شو خیلی دوست میداشت ، گربه افتاد و مرد ، خاکش کردند و روی سنگ قبرش نوشتند :
یه حاجی بود یه گربه داشت گربه شو خیلی دوست میداشت ، گربه افتاد و مرد ، خاکش کردند و روی سنگ قبرش نوشتند :
یه حاجی بود یه گربه داشت گربه شو خیلی دوست میداشت ، گربه افتاد و مرد ، خاکش کردند و روی سنگ قبرش نوشتند :
!!!!!!!???????
البته اگر دقیقتر بررسی شود ، اینها با هم فرق دارند ، و اما ، ما ، بجا مامای آنها !!?? در تبعیت گفتمان فرقی ندارد و کم کردن فاصله ، اینها را با مصوبه هیات مدیره !!!??? یکی میگیریم تاریخ مصوبه 94/11/17 ???
حالا باید دید آیا این گزارش حاجی و گربه را بازرسی تهیه کرده است یا نه !!!؟؟؟???
بررسی کنیم که آیا این حادثه بوده یا قتل؟
آیا گربه حاجی را دوست داشته یا حاجی گربه را???
زمان مرگ در چه ساعتی بوده ، این مهم است آیا بازرسی به این موضوع هم اشاره کرده است یا با استفاده از رهنمود فرقی ندارد !!!??? هر چه دلش خواسته یا مدیر آن قسمت گفته نوشته است
واقعا روی سنگ قبر گربه اینرا نوشته اند یا روی سنگ قبر حاجی یا روی سنگ قبر مدیر!!!
خوب هرچند فرقی ندارد!!!???
گزارش چه شده ، آیا به دست مدیر ارشد رسیده یا توی را گم شده یا نخوانده به منابع انسانی!!?????ارجاع شده است ، یا مثل بعضی نامدیران نا مرد نا عادل ، پاره کرده و به سطل ریخته اند. هر چند فرقی ندارد !!??? آخر عاقبت گزارشات مشخص است به احتمال ۹۹% عدالت از آن بیرون نخواهد آمد! شاید گم شود بهتر است! پس یکم فرق داد!!??
متاسفم به حال مدیران که اکثرا در جایگاه ظالم هستند و کارکنان که اکثرا در جایگاه مظلوم
بازرسی ، حراست ، فنی ، اداری و….همه اگر در خدمت ظلم باشند برپا هستند و گرنه ظالمی دیگر را آنجا میگذارند
قانون کلی اینست ، قانون رئیس بزرگ است
یادمه چند ماه پیش در سایت سردبیر تحلیلی رو در مذمت شایعات قرار داده بود. در اون به حرف یکی از مدیران ارشد شرکت که نامی ازش برده نشده بود استناد کرده بود که این آقا گفته بود که معلوم نیست که شایعات مربوط به ورشکستگی مخابرات از کجا اومده، مخابرات با فروش فلان ملکش میتونه همه‌ی مشکلاتش رو رفع کنه!
امروز چند ماه از اون شایعه می‌گذره، گفته شده معاونت مالی اعلام کرده که برای طرح بازنشستگی منابع مالی ندارند! شایعی بسیار جدی شده که مخابرات قصد کنسل کردن کارت پیام رو داره، تا این لحظه که این کامنت رو می‌نویسم مخابرات هنوز با موسسه‌ی پیام به توافق نرسیده اون هم برای اول دی! گفته میشه شرکت منابع مالی برای خیلی از کارها رو نداره! اوضاع جاریه شرکت رو هم که همه داریم می‌بینیم! (شاید فقط اون آقای مدیر ارشد چشمانش رو به روی حقایق بسته باشه!) قطع به یقین در پس مخالفت مشکوک سهامدار عمده با تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی، اون هم پس از مصوبه‌ی اردیبهشت‌ماه هیئت‌مدیره نکته‌ای ظریف و منفی نهفته‌ست! برای اجرای طرح طبقه‌بندیه نیروهای شرکتی در مخابرات، که نسبت به نیروهای پیمانکاری سایر ادارات در حد نام مخابرات به شدت مورد اجحاف هستند!) از طرف مدیرعامل بهونه‌های واهی آورده میشه که عملاً اجرا نشه، اون هم در شزایطی که منابع مالی چندان زیادی نیاز نداره!
اگه خودمون رو به خواب نزنیم، وقتی همه‌ی این نشانه‌ها رو کنار هم بگذاریم و وقتی با همین شیوه‌ی هدایت مخابرات حرکت کنیم، یک یا دو سال دیگه چه سرنوشتی رو برای مخابرات متصورید!؟ بله مخابرات درآمد زیادی داره، چون سیار دستگاه چاپ اسکناسه و حتی درآمد خود مخابرات هم برای اداره‌ش کافیه، اون هم شاهانه به شرط عدم برداشت ازش، ولی شواهد نشون میده این خواست سهامدار عمده‌ست دولت هم در این راه یار اونه! البته امیدواریم به خاطر کشور هم که شده نظر و دیدگاهشون تغییر کنه.
در تمام ارگانها اعم از دولتی یا خصوصی پرچم عدات خیلی وقت است که بر زمین افتاده . دنبال ان نگردید . مثلی است که می گوید گشتم نبود نگرد نیست. عدالت واژه ای است گرد و خاک گرفته و از یاد رفته. اقای سردبیر لطفا به دنبال یک واژه مشابه بگردید که شاید بتوانید ان را در ایران پیدا کنید گفتم شاید .
سلام
از سیستم ناقص و مریض که بر اساس فامیل گری و حزب و گروه ایجاد شده نباید انتظاری داشت
قصه ی بر خورد امام علی با برادرش و طلحه و زبیر درانقلاب اسلامی کلاهی بیش نبود
مردم را با این قصه ها جلوی گلوله فرستادن ، پیروز هم شدن
اما نتیجه اش شد ………………………..
با سلام
فیش حقوقی آذر ماه شاغلین در سامانه نشست اما از حقوق آذرماه بازنشستگان خبری نیست خدا کنددر فیش آذر ماه بازنشستگان تفاوت خواربار از اول سال 1397 باشد اگر نباشد با این همه بدهکاری واقساط باید چه خاکی به سرمان بریزیم ؟؟؟؟؟؟؟؟
بازرسی و حراست باید هر دو به ترتیب از شخصیت های قضایی و امنیتی خارج از شرکت انتخاب شوند تا به جایی برسیم نه اینکه تحت امر مدیر عامل و هیئت مدیره خود شرکت باشند وگرنه به قول معروف شکایت قاضی رو پیش خودش ببریم به نظرتون غیر از نتایج فعلی اتفاقی میفته؟
با سلام و احترام
بازرسی ملاک و مصداق می خواهد که ندارد. وقتی بازرسی ملاک و مصداق نداشته باشد آنگاه سراغ ملاک های شخصی خود و یا مدیر ارشد می رود و آنجاست که ملاک ها بر اساس مصلحت ها تغییر می کند و در نتیجه حق و باطل در لوای مصلحت و خواست مدیر ارشد از بین میرود.
ولی متاسفانه در …بازرسی و حراست با مدیر منطقه همراه شدن. با گرفتن پاداش و ماموریت. بازرسی کل هم که کاملا تکلیفش مشخص ه. دقیقا همه فقط و فقط دارن یه حقوق و. پاداش برای کار نکرده میگیرن متاسفانه
شما کار خودتو بکن.
بالاخره شکایتت ثبت میشه
پس از اون هم میتونی همون شکایت رو بفرستی جاهای دیگه
مثلا برای مدی رعامل
اون وقا تفاوت رو خواهی دید
بازرسی را به جایگاه برجسته خود برگزدانید! بازرسی محل دفاع از مظلوم است.این مظلوم می تواند مشترک باشد می تواند کارگر مخابراتی یا شرکتی باشد.
حتی میتواند مدیر باشد!
وقتی عدالت باشد ، هر کسی میتواند جای مظلوم باشد فرقی نمیکند ، اگر رسیدگی به عدالت انجام شود
قاضی کیست؟
مدیر !
اصلا عدالت برقرار نمیشود ، هیات منصفه ای شامل نماینده مدیر ، نماینده کارگران ، کارشناس فنی آن مورد یک نفر از طرف مدیر و یک نفر از طرف نماینده کارگران ، نماینده حقوقی یک نفر از طرف مدیر و یک نفر از طرف نماینده کارگران ، این هیات منصفه گزارش بازرسی را بررسی و قضاوت کنند ،
این به عدالت نزدیکتر است