مخابرات ما (سردبیر) – من هم هنوز دقیقا آیین نامه بازنشستگی تشویقی را نخوانده ام.فقط به سرعت بدنیال انتشار خبرها بوده ایم لذا همین که نویسنده ها خبر را آورده اند منتشر کرده ایم.
اطمینان دارم شما هم سوالات یا ابهامات مختلفی در این رابطه دارید.پس شروع کنید!
هر سوالی دارید بپرسید ما سعی می کنیم پاسخش را پیدا کنیم.
یادتان باشد ! اگر در صفحات دیگر سوالی گذاشته اید حتما اینجا هم تکرارش کنید تا جوابها و سوالها یک جا جمع شود.این کار به نفع همه است چرا که بصورت مجتمع تمام مطالب یک جا جمع خواهد بود.
هر سوالی در مورد بازنشستگی تشویقی دارید در این صفجه بنویسید.سعی می کنیم پاسخش را برایتان بیاوریم.
دانلود فایل اطلاعاتی بازنشستگی بصورت پی دی اف:
10153300cookie-checkسوالتان یا ابهامتان چیست، در مورد بازنشستگی تشویقی.
سلام.درخصوص کسر سنوات تشویقی که ناعادلانه است تذکربفرمایید.طی این دوسال بخشنامه ای نبوده مامجبوربودیم بمانیم.اصلاح حد اقل به یک روز هر شش ماه موردانتطاراست.
جناب سردبیر محترم خدا قوت. بسیار ممنون از اطلاع رسانی هایتان.
چند سوال در رابطه با بازنشستگی
1- غیر از پاداش تشویقی در بازنشستگی کدام پارامتر ها محاسبه می شود و فرض برای یک نفر لیسانس حدود به تفکیک چقدر می شود؟
2- وام بلا عوض صندوق 6 درصد چطور محاسبه می شود؟
3- پاداش تشویقی برای لیسانس در عرض 30 سال حدودا می شود سالی 20 روز که به عبارتی می شود 600 روز، حدودا چقدر می شود؟
4- ایا این دستوالعمل برای سال 98 هم هست یا فقط جهت سال 97 می باشد؟
سلام سردبیر عزیزم خواستم اطلاع بدم که سه چهرم سربازی امروز بخشنامه رسید و تاریخ اجرای احکام از 97.1.2 بوده و فعلا برنامه ای برای احکام گذشته وجود ندارد و ضمنا فقط تا اطلاع ثاونی برای شاغلین این احکام صادر میگردد.
ممنونم
یه پیامی از همکارمون خوندم که نوشته بود جوان دارم تو خونه بیکاره حالا نمیدونم بمونم یا بازنشست بشم یکی از مشکلات بیکاری در جامعه ما همین موندن بازنسته ها سر کار هست نه تو مخابرات بلکه همه سازمانها همین مشکل دارن حالا شاید جوان شما به طور مستقیم جایگزین شما نشه ولی حتما جای شما یه جوان دیگه مشغول به کار میشه و مشکلش حل میشه و شاید در سازمانی دیگه یه همچین اتفاقی بیفه برای جوان شما هم جائی خالی بشه
سردبیر محترم سلام من طبق تامین اجتماعی 31 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارم اما در مخابرات 28 سال دارای سابقه ام سوالم اینه که مخابرات 30روز بهم پاداش میده یا 28روز لطفا راهنماییم کنید ممنونم
پاداش تشویقی 28 سال بهتون میدن
سردبیر جان سلام اطمینان دارم شما از خود ما هستی و انصاف از کلامتان پیداست .قصد ندارم به همکاران گرامی خودم بگویم از بازنشستگی استفاده کنید و بروید و یا نه اختیار با خودشان است . واقعتش دیشب با خانم و فرزندان در میان گذاشتم که میخواهم بازنشسته شوم و در خدمت شما باشم همه نگاهشان حاکی از این بود که پدر خود دانی . اما فرزند پسرم که در عنفوان جوانی در حال پیر شدن است و چندین سال است بیکار گفت با با کاش میشد بیا یم جای تو حتی با حداقل حقوق با بامیخواهی بیایی پیش ما و بیکار و به این اوضاع و احوال با پولت چه میخواهی بکنی چقدر میتوانیم با ان کاسبی راه اندازی و یا قطع زمین کشاورزی بخریم و ویا با این تورم چه خواهی کرد و براستی چه باید کرد لطفا تورا بجان بی بی فاطمه زهرا در حق هم دعا کنیم که اخر و عاقبت بخیر شویم .
جاوید جان
مسئله اشتغال جوانان دغدغه اول پدر و مادرها شده.
توی هیچ خونه ای نیست که جوانان بلاتکلیف نباشن!
ضمن اینکه از لطف شما تشکر می کنم.من هم مثل شما کارمند-کارگرم.برای من هیچ فرقی نمی کنه که شما چه تصمیمی بگیرید.
فقط سعی کرده ام خبرها را بدرستی در اختیار شما قرار بدم که بتونید بدرستی تصمیم بگیرید.
این روزها بدون اطلاعات نمیشه تصمیم درست گرفت
با سلام با توجه به اینکه مخابرات هیچ بخشنامه ای برای مدارک لیسانس وبالاتر در دو سال گذشته نداده کم کردن سنوات بالای 30 سال اجحاف کامل در حق این همکاران خواهد بود.ضمنا خیلی از مزایا قبل از بازنشستگی اگر اجرایی نشود ، فکر نمیکنم بعد از آن توفیقی برای بازنشستگان داشته باشد .مثل مطالبات ایثارگری که در پاداش آنها اثر مستقیم دارد.یا گروه های معوقه یا مدارک تحصیلی .خواهش میکنم یک جواب به ما بدید تا بتونیم تصمیم درست بگریم. باتشکر
با سلام و خسته نباشید
شرکت مخابرات متعهد شده است تا بیمه کارکنان بازنشستگی کشوری را به تامین اجتمایی تبدیل کند، لطفا در این مورد هم شفاف سازی و اطلاع رسانی شود، از زحمات شما متشکریم.
با سلام به تمامی همکاران گرامی و سردبیر محترم و عرض خدا قوت به همگی . پیشنهاد بنده بعنوان کسی که هنوز تصمیم نگرفته ام که آیا درخواست بازنشستگی بدهم یا خیر این است : بهتر است مدیر عامل محترم شرکت مهلت درخواست بازنشستگی را تا اعمال احکام جدید در سال 98 تمدید نمایند مثلا تا پایان فروردین . و سوال بنده این است آیا مطالبات و معوقات حقه پرسنل از قبیل گروههای معوق و مقاطع تحصیلی و دوره های آموزشی طی شده و …. بعدا برای بازنشستگان محترم مد نظر قرار میگیرد و مابه التفاوت آن پرداخت خواهد شد؟
سلام تاریخ صور احکام بازنشستگی مشخص نشده است
سلام وعرض خسته نباشيد خدمت شما بزرگواران
عزيزان جسارتا ميخواستم در مورد تبصره ٦ماده ٥ ائين نامه بازنشستگي تشويقي به صورت دقيق اظهار نظر وراهنمايي فرماييد تا خداي نخواسته همكاران متضرر نشوند
ارادتمند :عبدالقادري
با سلام خدمت سردبیر عزیز . 1-در تبصره 6ماده 5 امده در صورتی که تعداد متقاضیان از منابع مالی تامین شده بیشتر باشد مشمولین استفاده از این دستورالعمل با قرعه کشی تعیین می شوند .(می دانیم اخر سر این بازی را سرما در می اورند و ما را در بلا تکلیفی می گذارند) . ایا قبل از ابلاغ بخشنامه اقای صدری اعلام نکردند که حدود 5800نفر شامل بازنشستگی هستند ؟ مگر امار مشمولین را ندارند؟ اخر این دیگر چه صیغه ای است؟ 2-در تبصره 2 امده است . درخواستهای مخدوش و حاوی قیود و شرایطی خارج از مفاد این دستور العمل که از سوی همکار درج شده باشد و یا خارج از سامانه فوق الذکر واصل گردد فاقد اعتبار بوده و هیچ حقی برای متقاضی ایجاد نمی نماید .سوال ایا فکر نمی کنید این دستور العمل یک نوع بازی و قرارداد یکطرفه و کاملا بر خلاف قانون است ؟ ایا این یک قرارداد یک طرفه و تحمیلی نیست؟ مخدوش یعنی چه؟ کلمه مخدوش یعنی گنگ و بی مفهوم و ناخوانا/ متاسفانه نگارنده این دستور العمل یا سواد کافی نداشته یا لابد فکر کرده که همکاران عزیز مخابراتی در سطح بسیار پایینی از سواد و شعور وفرهنگ می باشند که خواسته خود را گنگ و نامفهوم درج می کنند . 3-در ماده 8 صریحا اعلام شده ارائه و ثبت فرم اظهار تمایل کتبی مبنی بر استمرار تابعیت از مقررات صندوق بازنشستگی کشوری در مورد مشمولین ان صندوق الزامیست . در صورتی که ما خواهان تغییر صندوق بازنشستگی طبق حکم دیوان عدالت اداری هستیم . این خواسته انها از ما نه قانونی است نه شرعی بلکه نوعی تحمیل است.. 3-تاریخ ثبت نام در سامانه به مدت 15 روز است ما اگر بخواهیم از طریق قانونی جهت تغییر صندوق بازنشستگی اقدام کنیم حداقل دو ماه زمان نیاز است .4- در جدول پاداش ردیف 3 و 4 اختلاف 2 ماهه موجب کسر 3 روز از پاداش شده در صورتی که این دو ماه تحمیلی بوده و اگر این بخشنامه را اول سال 97 ابلاغ می شد هم ما زودتر از شرکت خداحافظی می کردیم وعطایش را به لقایش می بخشیدیم و هم 3 روز پاداش از ما کسر نمی شد . پس ما علی رغم میل باطنی خود 10 ماه هم اضافه خدمت کردیم و متاسفانه این اجحاف در حق کارکنان شریف مخابرات انجام شد . درصورتی که اگر اول سال می رفتیم این افت 3 برابری پول ملی را هم متحمل نمی شدیم. با تشکر از همکاران خوبم وسردبیر عزیز.
با سلام . وقتی پاداش تشویقی در مدت یکسال می توان بدون بازنشستگی بدست اورد . چه لزومی دارد بخاطر چند روز کارمن خودش را بازنشسته کند
باسلام، کسانیکه برای مدرک تحصیلی بالاترهیچ تاثیرمالی دراحکام نداشته اند چرادرطرح بازنشستگی بعنوان کارشناس ازروزهای تشویقی آنها کسرمیشود.حق
حضوردرجبهه چه میشود
با سلام : لطفأ در مورد محاسبۀ مابه التفاوت مرخصي هاي قبل از سال 1388 نيز شفاف سازي گردد.
این جمله که” در صورتی که تعداد متقاضی بیش از منبع مالی تخصیص یافته باشد بصورت قرعه کشی پرداخت میگردد” مبهم و برای باز کردن راه فرار تصمیم گیرندگان .زیرا:
1- ازمدت 1 سال پیش هم در فکر تامین مالی برای طرح بازنشستگی ودقیقا” آمار بازنشستگان مشمول را هم دارید پس با 1 حساب وکتاب دبستانی مشخص است منابع مالی بیشتر است یانه
حتی در مورد وضعیت قرعه کشی هم توضیجی داده نشد چند قسطه چند ماهه چقدر نقدو…
2-در مورد چگونگی وضعیت پرداخت اصلا” اشاره نشده
3 -در مورد ما به التفاوت مرخصی قبل 88 هم اشاره ای نشده
4- در مورد پرداخت 10 برابر صندوق 6%اشاره ای نشد و موارد دیگر….
کلا” تصمیم گیرندگان تحت فشار تشکلهای کارگری و اعتراض نمایندگان محترم مجلس و قانون کار و …با توجه به بدهیهای متعدد رفاهی و… به کارکنان نا چارا” 1 مصوبه ای را ارائه که نامعلوم و مبهم است خداوند انشاءالله بشماهاتوفیق عنایت فرمایند آمین
سلام سر دبیر محترم وپرتلاش ,شرکت مخابرات از آنجایی که قول داده ودر تعهد خود می داند که در آینده رفاهیات معوق پرسنل را پرداخت کند لااقل برای احقاق حق پرسنل واجد شرایط بازنشستگی کسورات بازنشستگی مربوط به افزایش رفاهیات سال 96 رابه حساب تامین اجتماعی واریز کند تا حقوق بازنشستگی پرسنل ضایع نشود حتی اگر سهم پرسنل را بزودی پرداخت نکند چون با پرداخت تنها کسورات سال 96حداقل. 2200000 ریال ماهانه به حقوق بازنشستگی فرد اضافه می شود
پیشنهاد جالبی است
همه همکاران می دانند یه روده صاف در شکم بالا دستان نیست.تمام هم و غمشان سر به راه کردن همکاران هستند.الان سه ساله بخشنامه را نفرستادن حالا که سنوات همکاران بالا رفته بیشتر از ۳۰ سال و کم می کنن خوب ما هم نمی ریم تا ۳۵ سال در خدمت آقایون هستیم.با ۵۰ یا ۶۰ تومن دیگه چیزی نمیشه خرید به درد نمی خوره.این تشویقی تمام خدمات ۳۰ ساله ما مساوی پاداش یا اضافه کاری شش ماهه آقایون از ما بهتران هست.
سوال یا ابهام؟!
شما که همه چی براتون روشنه!
سلام
سردبیرمحترم
ازپی گیری های مستمرشماسپاسگزارم.دراین چندروزحساسیت شماوگرایش درجهت انتشارخبرهای خوب که به نحوی رضایتمندی کهن کارکنان رادرپی داردلمس کردم.هرلحظه باسایت شمابودم.وشمارادرکنارخوددیدیم.شکرخدای راکه دراین برهه سیدی بزرگوارسکان مخابرات رادردست دارد.ماازسالهاپیش بخشنامه های بازنشستگی رامطالعه کرده ایم.کارشناسان دراین طرح بعدازچندسال دیده شدند.کسورات مربوط به سنوات کاهش یافتند.مطالبات رادیگرسی ماهه و…نمی دهند.وماکاملاواقع بین ومنصف هستیم.هم ازشماسپاسگزاریم وهم ازدست اندرکاران ومدیران ارشد.ممکن است وجوه دریافتی پاسخگوی تورم و…نباشد.ولی بایدگفت که مهندس صدری واقعاگل کاشتند.قلبابرایشان دعامی کنیم.قطعاکارایشان موردرضایت خداوندخواهدبود.درمملکت ماوجودهم چون مدیرانی برکت است.مانبایدفقط نق بزنیم ومنفی گراباشیم.شماوایشان سالم وشادوسبزباشید.امیدواریم بعدازماوضعیت شرکت بهترشود.وهمکاران شاغل مانیزبه این مردبزرگ کمک دهند.وجانانه فعالیت کنند.تاپاسخی باشدبرای اینهمه درایت ودلسوزی و….
درپایان اگردراین چندروزاحکام ایثارگری صادرشودمخصوصااحکام ۹۶و۹۷بسیارعالی خواهدبود.
دوستتان داریم همیشه.درپناه ایزدتواناباشید.
1.در کجای متن قید شده در یک پروسه سه ماهه تسویه گردد؟
2-ذخیره های مرخصی شامل چه مواردیست؟ آیا مخابرات پس از درخواست متقاضی حکم دیوان را در مورد ایام قبل از 88 اجرا خواهد کرد و دبه نخواهد کرد ؟
3-چرا با توجه به تورم افسار گسیخته هنوز مخابرات به کسر ایام روز تشویقی میپردازد؟!!!!
4-چرا یک متن شفاف و متمرکز در سایت بصورت پی دی اف قرار نمیگیرد؟!!!
5-تکلیف احکام ایثار گری چرا در این زمان کوتاه معلوم نمیشود؟این امر اثر مستقیم روی پاداش کارکنان دارد.
در کل لطفا در موارد بالا در اسرع وقت تحقیق و جواب منظور کنید .
با سلام من 32 سال سابقه دارم طبق بخشنامه 11 روز پاداش تشویقی میگیرم با توجه به افزایش حقوق 20 تا 27 درصدی سال 98 چه کاری بازنشست بشوم بعدش هم توی متن بخشنامه مبهم نوشته شده اگر در خواستها زیاد شود قرعه کشی خواهد شد .این که نشد ما بدون برنامه درخواست بدیم بعد بگن طبق قرعه کشی 10 ماه دیگه نوبت تشویقی شما خواهد بود.قرعه کشی؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟