مخابرات ما- قبلا بطور کامل مصوبه ۱۷ آذر را در دو شکل -فایل ورد و قایل تصویری- در مخابرات ما منتشر کرده ایم.
تا امروز بدلایل مختلف از جمله قطع شدن اینترنت و تراکم خبرهای مختلف نتوانسته ایم به تحلیل بخش های مختلف آن بپردازیم.اما از امروز این تحلیل را شروع می کنیم.اما پیش از آن می خواهیم بدانیم به نظر شما:
مهمترین بخش مصوبه ۱۷ آذر کدام است؟
11422000cookie-checkبنظر شما مهمترین بخش مصوبه ۱۷ آذر کدام است؟
با توجه به قوانین بیمه اجتماعی امکان تغییر بیمه نیست لذا دولت دو راه دارد یک هزینه انرا به بیمه کشوری دهد و این بیمه بطور خاص اقدام به پرداخت تفاوت حقوق کند دوم دولت هزینه انرا به عنوان خسارت اجرا نکردن قانون به مشمولین کشوری دهد سانسور نکنید با تشکر
بند ۵
مهمترین بخش این مصوبه این بود
نیروی های بخش خصوصی خیلی غلط اضافه می کنند که دنبال احقاق حقوق خودشون باشند
این دسته از نیرو ها باید کار کنند ولو با دریافتی از این کمتر ، جیکشون هم در نیاد تا عزیزان دیگه بخورن که هر روز چاق تر بشن
سلام.
مصوبه ۱۷ آذر اصلا” مطلب مهمی ندارد که مهمترین را ذکر کنیم.
— بند ۱ : اصلا” ارتباطی به مخابرات ندارد.
— بند ۲ : جزو مسائل جاری شرکت بوده.
— بند ۳ : چنانچه تعهدی بوده که نبوده ، موضوعی نیست که دردی را دوا کند.
— بند ۴ : باید تصمیم گیری شود یعنی هیچ.
— بند ۵ : اتفاقی نیفتاده این روال از سال ۹۷ در حال اجرا است.
— بند ۶ : هم که هیچی.
با این تفاسیر آقای سردبیر شما وزنی برای این مصوبه قائل هستید ، من که فکر نمیکنم.
با سلام و عرض ادب
مهمترین مصوبه ۱۷ آذر می تواند رفاهیات و اعمال گروه مدارک وگروه ها ی عقب افتاده باشد .
بنظر میرسد مهمترین بخش به رسمیت شناختن حق غنی سازی برای ما باشد….شاید هم بخش مهم نداشته باشد….
به حال ما شرکتیا فرقی نداره. همون ظلم و همون مظلوم
درود بر شما سردبیر محترم رسانه مخابرات ما
هر کسی از ظن خود شد یار من اگر کل مصوبه سال ۸۹ را اجرا کنند که جای هیچ حرف و حدیث نخواهد گذاشت ولی در مصوبه فوق به نظر من و برای من اعمال مدارک تحصیلی از همه بولد تر هست انشاالله که همش اجرا بشه
بنظر من مهمترین بخش دورهمی اقایون به صرف چای و شیرینی بود
با سلام. در مصوبه ۱۷ آذر در مورد رسمی شدن قراردادی های ۹۲ هم تصمیمی گرفته شده است؟
بهتره فرصت بدیم ببینیم اصلاً قرار بر اجراش هست یا خیر! (با توجه به سوابق درخشان سهامداران در شکستن عهد و قولشون و انکار روز روشن!) به علاوه مصوبه ی ۱۷ آذر تأییدی بر آئین نامه ۸۹ هست و با توجه به اینکه اون موقع با کار کارشناسی این آئین نامه تهیه و تصویب شده بود(شاید حتی الان هم با وجود گذشت ۱۰ سال نشه آئین نامه ای بهتر تهیه کرد!) که مورد قبول همه هم بود، قطعاً اجراش مفید خواهد بود . شاید تنها بخش جدید تعهد سهامداران به بررسی مصوبه هیئت وزیران باشه که با شناختی که ما از سهامداران داریم نتیجه ی بررسی هاشون مشخصه!
به نظر اگر سهامداران اینبار بر تعهدشون باقی باشند و آئین نامه ۸۹ برای شاغلین و بازنشستگان، ولو از ابتدای ۹۷ رو هم اجرا کنند کار بزرگی صورت گرفته باشه! (البته امیدوارم که بسط این تعهد به سال های آتی هم دیده شده باشه! امیدوارم از ۹۷ و برای همیشه معنی بده و نه تا ۹۹!)
باسلام
بنظربنده اولویت اول پرداخت همه معوقعات شامل ماتفاوتهاوگروها(مدارک تحصیلی)که تمام مشکلات برمی گرددبه نقدینگی
سلام
به نظر مهمترین قسمت مصوبه ۱۷ آذر اجرای آیین نامه ۸۹ مخصوصا بندهای مربوط به تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی است ./
سلام ، من بیمه شده تامین اجتماعی هستم و خودمم هنوز خیلی مونده به مرز بازنشستگی برسم ۲۰ ، سال سابقه دارم .
ولی بنظر من بهترین بند این مصوبه ، بند مربوط به تغییر صندوق همکاران از ۹ درصد به ۷ درصد چرا که هم همکاران به حقشون می رسند و با رضایت تمام بازنشسته می شوند و هم شرکت از محل بازنشستگی آنها می تونه هزینه پرسنلی را کاهش دهد و بنظر من این یک کار دوسر برد برای همکاران و شرکته.
البته ناگفته نماند که بند بند این مصوبه برای کلیه همکاران اعم از بازنشسته و شاغل مهمه و از عزیزانی که زحمحت کشیدند کمال تشکر و امتنان را داریم و امیدواریم مدیران و سهامداران عزیز نیز تا آخر پای این مصوبه و امضای خویش مردانه بایستند و مثل گذشته ها نباشه .
به نظر بنده مهمترین بخش این مصوبه سرکار گذاشتن کارکنان برای دوماهی دیگه که از سال ۹۸ مانده میخوان امسال هم با این طرفند دروغین به پایان برسه حتمابرای سال اینده هم طرفندهای دیگری رو میکنند
باسلام ادب واحترام جناب سردبیرمحترم آیا مصبوبات اجرا می شودوکی
سلام
امید همه ما به اجرای مصوبه است
واقعا امیدواریم
ولی از نظر زمانی … نمیدونم … ولی نمی تونه طولانی باشه یکی دو ماهه باید تکلیف روشن بشه
اون قسمت که گفته همه چی طبق ایین نامه ۸۹ باید اجرا بشه
مهمترین بخش ان خریدن وقت بود چونکه اینبار معترضین محکم ایستاده بودند و امکان ورود دولت هم شاید به مسئله وجود داشت
با سلام
مهمترین بند این مصوبه تغییر صندوق از خدمات کشوری به تامین اجتماعی است . ولی خیلی از همکاران در حسرت اجرای این مصوبه ماندند و باز نشسته شدند. در صورت اجرا ، برای همکاران بازنشسته وزارتی چه امتیازی دارد؟
نمیدونم واقعا.
کسی چیزی نگفته
مهمترین بخش اجرای کامل آیین نامه ۸۹ است
باسلام مهمترین بخش مصوبه ۱۷ اذر تبدیل صندوق ۹درصد به تامین اجتماعی است حال باتوجه اوضاع اقتصادی چگونه انجام می گیرد باید منتظر ماند در هر صورت خوشبین باشید خدا بزرگ است صبر کنید