مخابرات ما.- در بخشنامه شرکت مخابرات ایران چنین مقرر شده است که ادارات و بخش های مختلف با حداقل نفرات -یا حداکثر با یک سوم نفرات- کار کنند.
در واقع معنی و مفهوم این کلمات این است که ادارات حق ندارند بیش از یک سوم نفرات را سر کار بیاورند.ولی می توانند چنانچه امکان دورکاری وجود داشته باشد تعداد نفرات دورکار را بیشتر کنند.
در جاهایی مثل شبکه می توان دو هفته فشار کاری را کم کرد و فقط به رفع خرابی ها بسنده کرد.لزومی به ثبت نام جدید نیست مگر به خواست و اراده مردم.
در مکانهایی مثل پاسخگویی مشترکین با توجه به محدودیت ها، تعدد مراحعات قطعا کمتر خواهد شد.لذا می تواند در حالت حداکثری -یک سوم- افراد را به کار دعوت کرد.
در اداراتی که امکان دورکاری وجود دارد دیگر آمار و ارقام را باید کنار گذاشت و تعداد بیشتری را به دورکاری فرستاد.
موضوع مهم که باید همه در نظر بگیرند این است که فرستادن دو سوم نفرات به خانه، اجباری است.یعنی اگر امکان دورکاری هم وجود ندارد این دو سوم باید به خانه بروند.
فراهم کردن امکان دورکاری وظیفه اداره است نه فرد.مثلا بردن اطلاعات روی شبکه و ایجاد امکان دسترسی توسط آی تی انجام می گیرد.اما وقتی چنین امکانی فراهم نیست آسیبش را کارمند و کارگر می بیند.این انصاف نیست.
پس توضیح دو نکته بسیار مهم است:
الف- چه بخواهیم چه نخواهیم، چه دوست داشته باشیم چه دوست نداشته باشیم ، چه امکان دورکاری فراهم باشد چه نباشد باید دو سوم نفرات به خانه بروند و هر اداره ای با یک سوم نفراتش کار کند. این موضوع اصلا ربطی به دورکاری ندارد.
ب- چنانچه امکان دورکاری فراهم بود می توان نفرات بیشتری را به دورکاری فرستاد.این یکی به اختیار مدیر قسمت است.
ج- اشتباه نکنید! فرستادن دو سوم نفرات و بکارگیری یک سوم آنان، اختیارات مدیریتی نیست بکه اجبار کاری است.اما برای دورکاری یک سوم آخر مجوز مدیر لازم است.
سلام
ضمن تشکر بابت اطلاع رسانی از جناب سردبیر محترم بابل نه تنها خبری از این حرفها نیست بلکه به دستور مدیر دفتر محترم تازه فاصله گذاری هم حذف شد باور نمی کنید نمونه قسمت دبیرخانه می توتید بررسی کنید ببینید چه ظلمی داره میشه لطفا یه بررسی بفرماید
مسئول اداریمون امروز گفت دورکاری شامل مراکز نمیشه. فقط خودشون میتونن نیان. خدا ازشون نگذره ماها تو مراکز بمیریم هم مهم نیست
مازندران- همه با کل کارکنان مرکزمون سر کاریم خبری از دور کاری نیست متاسفانه
سلام بر سردبیر عزیز ، توضیحات واضح و‌روشن است اما در خوزستان ، مدیران اصلا براشون مهم نیست میگن باید ما اجرا نمیکنیم .
چرا مخابرات ایران از ۳۰ هرماه تا ۱۰ ماه دیگر ما را مشغول وسرگرم این میکند ببینیم کدام استان حقوق داده یا نداده است حقوق که وظیفه مخابرات است که حداکثر تا سی ام هرماه باید بدهد.
۱-حق جذب بازنشسته ها که در آئین نامه حقوق ودستمزد ۱۳۸۹ تصویب وبه تائید وزارت کار رسیده چه شد ؟
۲- معوقه رفاهیات ومعوقه مناسبتها از سال ۱۳۸۸ تاکنون کی پرداخت میشود باید از معوقات رفاهیات سالهای ۱۳۸۸ تا زمان بازنشستگی ۲۷ درصد بیمه کسر وبه حساب تامین اجتماعی واریز گردد تا مستمری بازنشستگان به تبعیت از این افزایش اضافه گردد.
۳-حق ایثارگری ۳/۴ خدمت سربازی بازنشستگان از سال ۱۳۸۸ تاگنون محاسبه و۲۷ درصد تامین اجتماعی واریز ومستمری بازنشستگی اضافه گردد.
۴-با توجه به ایثارگری ۳/۴ سربازی بازنشستگان حق مرخصیهای ذخیره شده وپاداش تشویقی وسنواتی مجددا محاسبه وبه بازنشستگان پرداخت گردد.
۵-از آنجائیکه برای شاغلین که ۳/۴ خدمت سربازی دارند یک مقطع تحصیلی بالاتر احکام صادر شده برای بازنشستگان نیز یک مقطع تحصیلی بالاتر محاسبه وگروهها ی ناشی ازاین مقطع تحصیلی محاسبه وبه بازنشستگان پرداحت تا مستمری بازنشستگان گشوری وتامین اجتماعی اضافه گردد وضمنا در حق مرخصیهای ذخیره شده وپاداش تشویقی وسنواتی محاسبه گردد
سلام سردبیر گرامی
کو گوش شنوا
اینجا که هیچ خبری از دور کاری نیست همه چیز امن و امان
انگار کرونا تو شهر ما نیومده
امان از مدیر بی تدبیر!!!!!!
من بازنشسته تامین اجتماعی هستم در زمان شاغل بودن سه گروه تشویقی گردان عاشورا -گروه جبهه-گروه ارزشیابی داشتم در سال ۱۳۸۹ این سه گروه رااز بنده حقیر گرفتند آیا این سه گروه به مابرمیگردد؟
امروز شنبه ما ده نفریم که فقط یک نفر نیروی خدماتی نیامده همه هم در یک اتاق.(مشهد)
الان کارگزینی استان سمنان میگوید ما احکام ۳/۴ سربازی را از سال ۱۳۹۱ صادر وبه امور مالی مخابرات سمنان فرستادیم جهت پرداخت
۱-چرا باید ۳/۴ سربازی جهت بازنشستگان از سال ۱۳۹۱ اجرا گردداز سال ۱۳۸۸ تا۱۳۹۱ چی میشود ؟؟
۲-آیا این مبلغ ۳/۴ سربازی که جزئ حقوق ومزایا میشود این مبلغ میبایست در مرخصی ذخیره شده -پاداش سنواتی-پاداش تشویقی-و….مجددا محاسبه گردد.
۳-چرا به شاغلین رسمی که ۳/۴ سربازی دارند یک مدرک بالاتر حساب میشود ولی برای بازنشستگان خیر؟
۴-آیا اینطور نیست که هرچه به شاغلین داده میشودبراساس آئین نامه حقوق دستمزد مخابرات به بازنشستگان نیز پرداخت گردد یعنی به عبارتی هرآنچه زمان دولتی میگرفتیم عینا در زمان خصوصی داده شود
۵-مگر حق جذب در آئین نامه حقوق ودستمزد کارکنان شرکت مخابرات ایران مصوب سال ۱۳۸۹ باید پرداخت گردد چرا بازنشسته های بعد از سال ۱۳۸۹ از حق جذب محروم شده اند؟؟
۶-مبلغ بیمه تامین اجتماعی از مبلغ ۳/۴ سربازی محاسبه و۲۷درصد به تامین اجتماعی پرداخت تا احکام مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی نیز اضافه گردد.
این دستور شامل حال مخابراتم میشه یا نه؟؟
ما که اینجا مثل روال قبل داریم کار میکنیم
همه اومدن اداره- ارباب رجوع هم داریم- ساختمان و اتاقها هم ضد عفونی نمیشه مثل اوایل که کرونا اومده بود
فقط الکل و ماسک هر چند وقط یه بار پخش میشه بین پرسنل
این بخشنامه جدید که از اول اذر ماه تا دو هفته هست. اینجا چیزی رو تغییر نداده
بخشنامه مخابرات در مورد ۱/۳ کارمندان در محل کار .اصلا” در استانها اجرا نشد و در استانها اعلان شده که تمام کارمندان باید سر کار باشند بخشنامه ای که قدرت اجرایی ندارد برای چی به استانها ارسال شده است؟
این مطالب بالا مخصوص از ما بهترون (کارمندان) هستش
وگرنه بخس خصوصی کرونا گرفت مُرد هم طوری نیست
اخه بی انصافا مگه ما زن و بچه نداریم مگه پدر مادر نداریم
هر وقت تو این مدت تعطیل کردن یا ساعت کاری کم کردن زنگ زدیم که ما چطور
هر دفعه گفتن شما که طبق ساعت خودتون باید بیایید
بی انصاف نباش
هر جایی که کار می کنیم بین اینا هیچ فرقی نبوده
اگر آمدن، همه با هم
اگر نیامدن، همه باهم
ممکنه یک اداره ای دورکاری نده، ولی بعت شرکتی بودن افرادش نیست
اگر مدیریت اداره این قانون رو اجرا نکرد باید چه کرد جایی هست برای پیگیری
با سلام . این جماعت که من می بینم فقظ پول برایشضان مهمه. دور از جان همکاران عزیز جان ادمیزاد براشان مهم نیست . اگر بود تا الان حق وحقوق ومطالبات همکاران وبازنشستگان را بهر طریق بایستی پرداخت میکردنند. تا در این اوضاع واحوال مرهمی بر زخم اقتصادی همکاران بود. از این جماعت انتظار……….نداشته باشید.خدایشان ………کند.
در شهرستان ما با وجود قرمز بودن چیزی به نام دورکاری و مصوبات دولت مبنی بر حضور یک سوم معنی ندارد
و باید همه به سر کار برویم
سلام سردبیر جان معاون شبکه استان مرکزی محکم ایستاده و میگوید ما خدمت رسانیم و همه افراد تحت نظر این معاونت باید به صورت عادی در سرکار خود حاضر باشن.الان ما باید چکار کنیم به خدا ما هم زنو بچه پدر مادر پیر داریم.خوده ایشان هم به تازگی کرونا گرفته و خوب شدن
من با فرزند ۳ ساله همچنان باید برم سرکار دورکاری هم نداریم
ممنونم رییس بابت اینکه اداره را جای امن تری می دانی …
و اینکه به عقیده ایشان بچه ها کرونا نمی گیرند …
بازهم تشکر از ایشان بابت قانونمند بودن و اینکه اینقدر مجری قوانین کشوری اند ….
درود برشما
ممنون
سلام. کسی میدونه الان من که یه نفر و کارشناس سوئیچ هستم چه جوری باید بیام؟
باسلام
شرکت مخابرات شده مجموعه ای منظم از بی نظمی ها
کجای این شرکت تابع مقررات ،قوانین و بخشنامه های مختلف بوده که بخواد این یکی اجرا بشه.
هیهات از این همه بی مسئولیتی و خودخواهی