بی پرده با مدیر عامل – مدیران وارداتی تعصب و تعهد مخابراتی ندارند!
مخابرات ما-طبیعی است که مهندس سلطانی مدیر عامل جدید مخابرات ایران پس از منصوب شدن باید مدیرانی را بر مصدر امور قرار دهد که می توانند با او کار کنند و با شناخت کافی از مخابرات پا به پای او به سوی افق های تعیین شده حرکت کنند.
اما به راستی! مدیر عامل چه انتظاری از مدیرانش دارد و آیا مخابراتی ها نمی توانند در کابینه او قرار بگیرند و یا مخابراتی ها قادر به اجرای کارها نیستند؟ اگر امور خواسته شده مخابراتی باشد طبیعتا مخابراتی ها بهتر از عهده اش بر می آیند!
چند وقتی است هر گاه مدیران عامل به مخابرات می آیند سعی می کنند از مجموعه شرکت های مبین، ایرانسل یا رایتل انتخاب کنند! حالا البته از بازنشسته ها هم ممکن است وارد شوند!
اما انتخاب مدیر از این سازمان ها و شرکت ها برای مخابرات چند مشکل عمده ایجاد می کند:
- اصولا این مدیران در جایی به مراتب کوچکتر از مخابرات کار کرده اند. اینان اثر کار خود را در فضایی به بزرگی مخابرات ندیده اند. لذا بیشتر دکتر-مهندسان کوچکی هستند که کار تئوری کرده اند.
- این افراد با مخابرات زندگی نکرده اند. لذا از آن چیزی نمی دانند. حداقل شش ماه زمان تلف می شود تا اینان به شناخت برسند.
- این گونه افراد هنوز پیشینه ذهنی جای قبلی خود را دارند. در جایی که با شرکت قبلی ایشان تضاد منافع وجود دارد حاضر نیستند از مخابرات حمایت کنند.
- این گروه هرگز برنامه های مدیران پایین دست ما برای جذب درآمد و کاهش هزینه را نمی پذیرند. مثلا اگر بخواهیم سهم بازار را افزایش دهیم باید با شرکت های این دوستان بجنگیم در حالی که این گونه مدیران در تیم حریف بازی می کنند.
موارد بسیار دیگری نیز وجود دارد که در مطالب بعدی خواهیم آورد.
در پایان به عنوان یک خواسته بی پرده یا نامه سرگشاده از مهندس سلطانی مدیر عامل شرکت مخابرات ایران می خواهیم در لیست مدیران جدیدش تجدید نظر کند! یا بهتر بگوییم از وارد کردن مدیران غیر مخابراتی صرف نظر نماید.
سوال بی پرده!
فرض می کنیم می خواهیم یک جانشین برای معاون مدیرعامل انتخاب کنیم. اگر نتوانیم از بین مدیران ارشد در آن حوزه یکی را انتخاب کنیم، ناچارا باید بپرسیم “پس در طی این سال ها این معاونت برای تربیت نیروی انسانی چه می کرده که حتی نتوانسته یک جانشین پرورش دهد!”.
از کوزه همان تراود که در اوست.یک آدم تحصیل کرده فنی و باتجربه ودست به آچار می فهمد که زیر ساخت های مخابرات ازنظر تجهیزات ،توسعه ونیروی انسانی چطور باید برنامه ریزی واداره شود.
مدیران بومی بهترازغیربومین دهن بین نیستن.حال بحال نیستن به خاطرندا ن وام کارمند۳۲ساله رسمی شاغل را آواره پارک کرون وبانک منزلش رابادوبیکاردرمنزل مصادره کرومدیران ازخدانترسیدی اینکارراکروی به ایبران کربلا کمی رحم کرون به ماوامثال ما رحم نشد .آنهم خانواده ۴شهیدوجانبازورزمنده که انتقادکرد ۴ساله توخیابان آ اره کروه وپرونده سازی ودروغ جواب میدن بازرسز وای خداازمرگ وکرکناترسدندارن بخاطرمیزومقام جنایات میکنن .خداازشان نگذردظلم کرون شدید توخبرهاپیچیده اینکارزشت مدیرمالی ومسبول ایثارگران نامروت ریاکاروخدانترس دریکی ازاستانها .لعنت بر مریضتن عقده ای که دارن کمبودهایشان راسرکارمندان وخانواده آنهاخالی میکنن عشق تبویزیون دیده شدن عکس دارن ویقه بستن ولی اخلاق ورحم صفر.خدابدادمابر س .مدیرسپاهی شماازجنس مایی حداقل مارابخواه یابازدس بف ست بگیم چه خب ه مخابرات ما ازترس اسم استان رانمیتو انم بگم رزمنده راترسوکرون بخاطرنان زن وبچه مجبورم خداظلم راقبول توخیابان بنشبنم اتاقم رابازنشیته دوحقوقه گرفته .
اکبر آقا باز همون مشکل نوشتاری رو با شما داریم. متن پیام تون فهمیده نمیشه. پا مجبوریم کامنت های اینطوری رو حذف کنیم در جریان باش
سهامداران مخابرات سهامدارن عجییی هستند که مجموعه رو ول کردن به امان خدا شاید چون مفت گیرشون اومده قدرش رو نمیدونن اگرنه برای هر اجرش پول میدادن الان دودستی چسبیده بودن به این گنج گرانبها
با سلام من در تعجب هستم مخابرات تا کی و کجا میخواهد با این روش های فسیل شده ادامه کار بدهد واقعا یک دست صدا ندارد همه عزیزان و همکاران باید به مسله مهمی چون مشورت کردن با نیروهای فنی شرکت و استفاده از تجارب انها ست چون تنها ترین عقب افتادگی شرکت مخابرات و عملی نکردن تجارب کارکنان و نداشتن امنییت شغلی ودل گرم نبودن پرسنل است.
سلام سردبیر،چراخبرانتصابات فامیلی راحذف کردید،اگراشتباه خبرگذاشته بودید،بهتراست صادقانه اعتراف به اشتباه بکنید ولی اگر چیزدیگری است اگرصلاح دانستیدبفرمایید،ببخشیدوظیفه بوداخلاقا تذکربدهم
تمام کار مخابرات را نیروهای پیمانکار انجام می‌دهند وچشم مخابرات هستند در صورتیکه حقوق ومزایای ما نسبت به کارمندهای رسمی اصلاقابل بحث نیست وبسیار کم است ما مامورین شبکه هوایی وکابل می‌توانیم مخابرات را در چشم مردم خراب کرده یا آباد نماییم به خاهش ما رسیدگی کنید
شما مدیران رابه هر دین ومذهبی که اعتقاد دارید قسم میدیم ما نیروها رابا۲۰سال سابقه امنیت شغلی نداریم به ما وخانواده هامان آرامش شغلی میخواهیم بسه دیگه دربه دری
ایراد اینجاست که ایشان هم مخابراتی نیستند چطور انتظار دارید کادر مخابراتی انتخاب کنند.
هیچ غلطی نکرده اند طی این سالها و صرفا کوتوله پروری شده…
سلام
فاتحه تخصص در مخابرات خونده شده.
انتصابات صد در صد سلیقه ای شده و نیروهای متخصص گوشه نشین و بازنشسته شده اند. معاونت سرمایه انسانی هم در سالهای گذشته زمان دکتر سراییان برنامه مدونی برای تربیت تعدادی از مدیران داشت (طرح ۱۱۰ مدیر) حالا خوب یا بد ، یک برنامه ای داشت و برای انتصابات هم مقرر شده بود در hr. اعلان شغلی شود که جناب صدری تمام مقررات را زیر پا گذاشت . تمام شاخص ها و مقررات را زیر پا گذاشت و تقریبا برای اداره شرکت هیچ برنامه ای نداشت… از این به بعد هم احتمالا وضعیت بدتر شود
وضعیت فعلی شرکت نمایانگر سواد و تخصص مدیران فعلی است
باسلام واحترام
خواهشا”پیگیرباشیدتامعاون سرمایه انسانی که خیلی مهمه ازهمکاران مخابراتی وآشنا بادرد کارکنان باشه.مثل دیانی نباشه که خیلی ظلم وستم کرد به کارکنان وهمکاران شاغل وقراردادی وبازنشسته وهمه آیین نامه رو یکجانبه لغوکرد ورفاهیات راکامل اجرا نکرد…ممنونم
یاعلی مدد
هه گل بود و به سبزه نیز آراسته شد. آخه غیر مخابراتی رو کی تعیین میکنه واقعا تاسف باره
سلام. چه دل خوشی دارید!!! مثلا مدیران غیر وارداتی چه گل و سنبلی به سر این شرکت زدند؟
از معاونت همیشه تعطیل ت ج ا ر ی بگیر برو جلو تا معاونت کاغذبازی مالی که هنوز که هنوزه کاغذ بر فرآیند سیستمی پیروزه
لطفا در یک زمان، خروجی کار معاونتها رو بفرمائید. من مخابراتی هنوز نمیدونم خروجی مفید، معاونت راهبرد چیه؟؟؟
بزرگترین ضعف مخابرات عدم اهمیت دادن به آموزش اصولی و تربیت مدیر هست. تا مادامیکه باجناق بازی و باند بازی، الویت بر کاربلدی و دلسوزی باشه، هیچ امیدی به رشد شرکت نداشته باشید.
این بنده خدا مدیرعامل، که تو حوزه مخابرات نبوده، شما برو مدیر عامل AT&T رو بیار، وقتی دید فرآیندی وجود نداره، اتفاق خاصی نمی افته.
دو حرکت خوب طی سنوات قبل شد ولی عقیم ماند. یکی مخزن استعداد و یکی هم طرح ۱۱۰ مدیر.
دوباره کاری نکنند. برای شرکت هزینه نتراشند. از همون همکارانی که در مخزن استعداد و ۱۱۰ مدیر هستند، استفاده کنند و آموزش تخصصی بدهند.
نکته آخر و والسلام
اسم و رسم دلیل بر توانمندی نیست. خروجی معاونتها رو بسنحید و سود بر هزینه در بیارید. بر مبنای اهداف ادغام معاونتها و بازنگری بر ساختار خیلی اهمیت دارد.
از ما گفتن بود و از مدیران بالادستی مدیران، نشنیدن. دو سال دیگه خیلی دیره
این سوال و انتقاد و باید از کسی کرد که یه غیر مخابراتی رو به مدیر عاملی منصوب میکته بخاطر همینه مخابرات به این عظمت با خاک یکسان شده و هیچ اعتبار و اعتنایی در کشور و بین اورگان های دیگه نداره اگه اینطوری پیش بره همین یکی دوسال اینده ورشکستگی مخابرات رو شاخشه چون کسی که از خانواده مخابرات نباشه مطمعنن برا مخابرات دل نمیسوزونه فکر پر کردن جیبشه وسلام خدا کنه تا این دولت تموم میشه این مهره های که تصمیم گیرنده مملکت شدن هر چی زودتر کنار گذاشته بشن تا بلکه دولت جدید یه که مسولیت پذیر باشه و افرادی. منصوب کنه که بر ملت و سرمایه دل بسوزونه از خدا میخوام هر چه زودتر مارو از دست این افراد نجات بده
درود،اگردرانتخاب مدیران باند بازی،توصیه وسفارش بالاتری هاودوستان ،فامیل گرایی ،رانت خواری،بده بستان های شغلی و….کنارگذاشته شود و تخصص وتعهد وپاکدستی ملاک انتخاب قرارگیردمدیران شایسته زیادی بین همکاران شاغل میتوان برگزید…
سلام جناب سردبیر
اینکه بدیهی است چونکه خودش از بیرون مخابرات اومده به هیچکی از حلقه مدیران فعلی ارشد شرکت که متاسفانه اینا هم از بیرون مخابرات اومدن بنابراین هیچ کاری نمیشه کرد در نتیجه چون هیچگونه تعهد وتعلقی به مخابرات و کارکنانش از اساس نداشته و نخواهند داشت بنابراین این عدم تعهد وتعلق سازمانی خودبخود به کارکنان اصیل شرکت مخابرات ایران سرایت که نتیجه آن ……..که می بینیم . اما من بعنوان یک مخابراتی به این آقای مدیر عامل بازنشسته نیروی محترم انتظامی که سابقه درجه سرداری را دارد یه پیشنهاد خیلی کم هزینه دارم واونهم بکارگیری ؟؟؟!!!یک نفر روانشناس ، جامعه شناس فوق العاده قوی در کنار خود داشته باشند که قطعا به یاری خداوند مفتخر به درجه سردار دلهای هزاران نفر از کارکنان شرکت مخابرات ایران ( اساسا وشخصا هیچگونه تفکیک نوع استخدامی قائل نیستم) شوند. ایلام- مهدوی بازنشسته سال ۹۲
برای حال و روز مخابرات فقط یک کلمه “”””” متأسفم “”””””
لطفا این متن رو به عنوان یه خبر بزارید
عزیزم کیه که به حرف من و شما گوش بده
اصن مگه مهمه ما چی میگیم و چی میخوایم
وقتی از تلویزیون و خبر ها میبینم که ستاد اجرایی داره چجور در همه نقاط کشور داره پول خرج میکنه و برای مخابرات کیسه ش خالی میشه خجالت میکشم
اخه کجای این انصافه
خدایی هم هست
آهی هم هست
نگاه پر بغض همکاران من هم هست
آهای ….. خدا به دادتون برسه با این همه حق که بر گردن تون هست
متن بسیار پخته و منسجم و درست بود.
سپاس
پروژه به قهقراه رفتم