مخابرات ما (شنیده ها) – یکی از دوستان در متنی که برای سایت ارسال کرده بود به تغییرات اتوبوسی اشاره کرده بود اما شاید بهتر باشد دیگر این شعار نیز به روز شود و تغییرات قطاری به جایش بنشیند.
معاونت ها در حال تغییرند. مدیران استانی در حال جابجایی و یا تغییرند.شرکت های پیمانکاری نیز از بن و اساس در هم میریزند.
تغییرات حق مدیر جدید است.اما شده ایم مثل انتخابات ریاست جمهوری که وقتی رئیس جمهور می آید حتی پایین ترین سمت های مناطق فنی نیز تغییر می کنند. گفتیم انتخابات! راستش حس می کنم تغییرات جاری بیش از یک تغییر است.شاید یک آمادگی باشد برای قدم های بعدی.
باید صبر کنیم.
انتظارات ما از مهندس دهناد به عنوان تنها مخابراتی همراه مدیران جدید بسیار و بسیار بیش از این است. چه در انتخابات و چه در حوزه اختیارات.ایشان می داند حیطه اختیارات افراد نباید نامحدود باشد.در حقیقت باید بازای اختیار مسئولیت هم بپذیرد.ولی وقتی یکی را به عنوان اختیار دار تمامی شرکتها معرفی می کنید نه تنها گرهی از آن شرکتها باز نمی کنید بلکه جا را برای اعمال سلیقه -بدون مسئولیت پذیری- باز می کنید.
نگاه ما به مهندس دهناد است برای بازگرداندن مسیر فعلی به راه درست!
آنانی که آمده اند صرفا مخابرات را مشابه جاهای دیگر دیده اند.این نگاه ما را آزار می دهد.
(شنیده ها- تغییرات در یک شرکت تامین نیرو، یک معاونت، سه استان شنیده شده است)
سلام
خداکنه مدیر استان سمنان وتغییر ندن چون مدیر بسیار دلسئز و کار امد هستن واستان سمنان یکی از استانهای برتر است
تغییرات رگباری زمانی صحیح است که اولا معاونین و مدیران فعلی توانایی لازم را نداشته و دارای مشکل باشند و در ضمن مدیرعاملی که می خواهد تغییرات رگباری انجام بده قبلا و در مدت قابل فبولی در یک پست نزدیک به معاونتها بوده باشد که این تغییرات رگباری منجر به فایده برای شرکت باشد که مدیر عامل خود فعلا این شرایطی که عرض شد را ندارد مگر اینکه افرادی که او را مدیرعامل کرده اند بخواهند جمع خود را تکمیل کنند و برای چندین سال جای پای مجکمی داشته باشند
مدیر عامل اگه دلسوز است رگباری فکر کارمند وکاردان بکنه در تجدید نظر درصد حق جذب
حل مشکلات مخابرات…
“با زدودن مخابرات از صدرینیزم”
امیدوارم این تغییر شرکت پیمانکاری شامل خدمات اول نباشه چون خداییش تو این سالها خوب کار کرده
سردبیر گرامی نظرتان درباره ایده پرداخت کل معوقات بصورت سهام شرکت( چه اخابر چه همراه) و در صورت رضایت شخص چیست؟ امکان دارد روی این ایده کار کنید و به کسانی که در ارتباطید ارائه دهید؟ ممنون
سردبیر گرامی نظرتان درباره ایده پرداخت کل معوقات بصورت سهام شرکت( چه اخابر چه همراه) و در صورت رضایت شخص چیست؟ امکان دارد روی این ایده کار کنید و به کسانی که در ارتباطید ارائه دهید؟ ممنون
رضا جان
من هم ایده ای مشابه شما طرح کردم
گروهی از خوانندگان – که معتقدم حق دارن- اصلا اعتماد نمی کنن. میگن فقط پول نقد میخواهیم
وگرنه راه و روش زیاده
بازم میگم بهشون حق میدم
حالا نه که سهام مخابرات خیلی ارزشمنده . اونهمه هم که بیکباره بالا رفت که دستکاری به احتمال قوی دولت بود . سهام اخابر را را که همین الان هم با دو سه تومن میشه خرد خرد خرید .
حالا نه اینکه کل معوقات دهساله ما را (حق جذب) دارن می دهند! مومن خدا ما هرجوری که بتونیم معوقات را ازشون بگیریم برد کردیم همه بهانه هاشون هم سر پول نداشتنه خوب اگه ۵ سال پیش ما بجاش سهم گرفته بودیم باز میتونستی اونو بفروشی و اختیارش با خودت بود حالا همون چندرغاز نقد هم چند سال پیش ارزش داشت اما الان چی دستمونه؟ وعده! در مورد سهام هم بهتره نمودار سهام را در درازمدت نگاه کنی .اما نکته اصلی اینه که اونا زرنگ تر از من و شما هستند هیچ وقت شاید نیان اختیار سهام ارزشمندشون را بدن دست ماها.برید توی گروههای سهام ببینید حرفه ای های سهام باز درباره کارمندها چی میگن” یه مشت کارمند بی خبر از سهم اخابر که مقدار زیادی از این سهم را مفت بهشون دادند و اصلا نمیدونند چه ارزشی داره” بهر حال من فکر میکنم اونها هستند که هرگز زیر بار نروند….بهر حال من به سردبیر گرامی هم گفتم که اختیار انتخاب سهم یا پول نقد با کارمند باشه .
متاسفانه متاسفانه باید من بعد(احتمالا از خیلی وقت) گفت: مخابرات اونا و بچه محل هاش، نه مخابرات ما
آقا حتی تغییرات بنیادی هم داشته باشید حق و حقوق بازنشستگان و کارمندان رو ب وقتش پرداخت کن
یه تکون میخورید اونم دقیقا زمان پرداخت ها، میگید وایسا وایسا فعلا نمیتونیم پرداخت کنیم وایسا وایسا دارم یه جرعه آب بخورم بعد مطالبات رو پرداخت میکنم
آقا هر کاری میکنید حق الناس رو ب موقع پرداخت کن
خسته امون کردید فقط دنبال بهانه اید
دقیقا سر ماه این کارا رو میکنند که این ماه هم بهانه ای برای تاخیر حقوق داشته باشند
و اما اخرین شنیده هم اینه که حقوق بهمن تنها با یه عیدی و جذب یکماهه و یه مناسبت بسته شده…
نه .ماه قبل قرار بود معوقه بدن.این ماه معوقه پرداخت میشه انقدر هم دیگه بی در و پیکر نیست.
دلخوش به یک نظامی !!! یعنی چی…
سلام مدیران مالی تنها نیستند .ادا.انها پشت سر مدیران ارشد هستند و انها حامی شان ..انان حسابسازان سال های قبل و ماسمالان فعلی اند…انان تنها نیستند ..ما کارکنان رده پایین تنهاییم و خدایی که نمی دانم چقدر صبور است…اما عجب صبری خداد دارد ….
گفتن قراره حقوق وعیدی روباهم بدن پس قراره کی بدن مگه بانک وعوض نکردن که به موقع حقوق و بدن
مدیری که در یک استان کوچک مثل اردبیل ، هزاران هزار مشکل آفرید و بعد از ۱۵ سال حکومت با نارضایتی شدید همه کارکنان و بزور جابجا شد و رفت تبریز معاون سیار آنجا شد ، الان با چه عنوانی همین فرد ، جهت مدیر منطقه آذربایجان شرقی کاندید می شود ؟ با چه جراتی این فرد را دوباره جهت نابود کردن یک استان بزرگ به صحنه بر می گردانید ؟ آیا به کارنامه سرتاسر آزمون و خطای این فرد نگاهی نمی شود ؟ آیا به بیلان این فرد که به منافع سازمانی توجهی نداشته دقت نمی شود؟
در جلسه‌ای فنی در اداره کل ارتباطات آذربایجان شرقی با این جناب مهندس یاور بودیم. بخدا از بیخ و بن بیسواد.
حیف تحصیل کرده های شاغل در مخابرات
خدا کنه مدیر عامل استان هرمزگان رو جابجا نکنند چون خیلی ادم باهوش و درستیه
شما احیانا خودش نیستید؟
خیلی جالب بود
ایها الناس حقوق چی شد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
لطفا با توجه به اینکه سردار هستند فراموش نکنند قبل از رگبار ضامن را آزاد کنند و پوکه ها را جمع کنند برای پاسخگویی بع تاریخ مخابرات
این مدیریت برای انتخابات اینده امده است نه برای رشد و شکوفایی مخابرات
آفرین بر شما خلاصه ترین وکاملترین حرف را زدید
خدا کنه حقوقشون هم رگباری باشه
فقط خدا کنه این تغییرات رو بهانه دیر دادن حقوق نکنند
بانک تجارت چی شد مگه قرار نبود اون حقوق رو بده