مخابرات ما – امروز گفتگوی دکتر فرقانی معاون توسعه نیروی انسانی مخابرات در سایت این شرکت منتشر شد لذا ما هم اینک می توانیم اطلاعات خود را در اختیار شما بگذاریم. برای رعایت اخلاق در حق انتشار خبر، سعی می کنیم منتظر بمانیم برخی خبرهای مهم را ابتدا سایت مخابرات ایران منتشر کند سپس ما اقدام به انتشارش کنیم یا اینکه اطلاعات بیشتری در اختیار شما بگذاریم.
آنچه امروز در سایت مخابرات ایران دیدیم راه را برای اطلاع رسانی باز کرده لذا از آنان سپاسگزاریم.
روز گذشته هیئت مدیره از امتیاز واگذاری سهامداران در مجمع استفاده کرد واجرای طرح استخدام ایثارگران و خانواده آنان را مصوب کرد.بنابراین از این پس باید این طرح برای اجرا در سیستم مخابرات جریان پیدا کند.
معمولا مصوبه هیئت مدیره یک هفته طول می کشد تا پس از تصویب، امضا و به مدیر عامل ابلاغ گردد. پس گام های بعدی چنین خواهد بود:
- ارسال مصوبه هیئت مدیره به دفتر مدیر عامل
- ارجاع مصوبه به معاون توسعه نیروی انسانی مخابرات
- تشکیل جلسه (یا جلسات مکرر) توسط کمیته جبران خدمت در هیئت مدیره و تعیین چگونگی اجرای طرح توسط معاون توسعه نیروی انسانی
- 1- ممکن است معاون توسعه نیروی انسانی طرحی را آماده کند و به کمیته ببرد.احتمال هم دارد در کمیته همه سوالات مطرح و به پاسخ برسد.در هر حال این کمیته وظیفه تعیین چارچوب اجرایی را به عهده دارد.
- 2 – هر ابهامی در حال اجرا پیش آمد باید در این کمیته به پاسخ برسد.بنابراین این کمیته باید جلسات مکرری بگذارد و بر اجرا نظارت کند.
- ابلاغ مصوبه به استانها توسط معاون توسعه نیروی انسانی مخابرات.
- ابلاغ مصوبه به مشمولان طرح و اجرای مراحل مختلف جذب (از جمله استعلام مدارک، استعلام پایان خدمت و مدارک دانشگاهی، آزمایش های پزشکی و …..)
- صدور حکم قرارداد مستقیم توسط مخابرات ایران یا استان.
اگر می خواهید بدانید مشمول طرح هستید یا خیر بهتر است ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری را به دقت بخوانید.
سوال دیگری که به نظر می رسد باید پاسخ دهیم در مورد اعضای کمیته جبران خدمت است. این کمیته در هیئت مدیره تشکیل شده و شامل این نفرات است: اقایان دهناد، سلطانی، یافتیان، زارع، فرقانی .
این کمیته باید طرح را با همه جزئیاتش بررسی و شیوه اجرایش را روشن کند.نگرانی این است که به دلیل مشغله اعضای هیئت مدیره این گروه نتواند دور هم جمع شود.
حرف آخر!
در این باره بیش از این سوال نکنید! چیزی بیش از این نمی دانیم. نه ما و نه هیچکس دیگر. پاسخ تمامی سوالات شما در کمیته جبران خدمت روشن خواهد شد.پس منتظر تشکیل این جلسه هستیم.
مجمع موضوع را به هیات مدیره تفویض اختیار کرده و هیات مدیره هم قرار داد مستقیم را تصویب کرده. موضوع واضح و روشن است
کسی خبر داره در شرکتهای خصوصی دیگه مانند ایرانسل رایتل شاتل و بقیه جاها هم خبری هست یا فقط زورشون به مخابرات میرسه؟!
سلام جناب سردبیر
جنابعالی چطور تا الان سوالات و مشکلات تبدیل وضعیت ایثارگران رو جمع آوری و دریافت نکردین جهت انتقال و حل مشکل به هیات مدیره؟ حالا که بلطف خداوند و‌کوری چشم دشمنان نظام و دشمنان خانواده های شهدا و جانبازان و رزمندگان مشکلات در شرف حل شدنه اعلام کردین که سوالات کلیه همکاران رو‌جمع آوری میکنید و منتقل میدین به هیات مدیره؟
شما چه مشکلی با خانواده های ایثارگران دارید که تا الان هیچ حمایتی نکردین جز دشمنی و الان زرنگ شدین دارین هجمه درست میکنید برعلیه ایثارگران؟؟ کجا بودین تا الان که یکبارم مشکلات بخش خصوصی رو منتقل ندادین
قطعا ما خانواده های ایثارگران از شما شکایت خواهیم کرد
سلام سردبیر گرامی
این خیلی مسخره هست بعد این همه پیگیری برای ایثارگران قرارداد یک ساله ببندند مخابرات از دولت بودجه میگیره پس باید ایثارگران رو طبق قانون رسمی قطعی کنند ایتا دارن قانون رو دور میزنند
چه تضمینی وجود داره بعد از یک ساله بگن ما نیرو قرارداد مستقیم نمیخواهیم بعد بخوان بازم شرکتی کنند ایثارگران رو؟؟؟
یک قانون تبعیض آمیز که به زبان عامیانه بهش میگن پارتی بازی و قطعا با اجرای این قانون بزرگترین ظلم در حق شرکتی های غیر ایثارگر یا همان بی پارتی ها روا میشه البته اونها هم خدایی دارن .استخدامی که در آن تحصیلات و سن و سال و سابقه و تجربه و آزمون و مصاحبه ملاک نباشد چیزی فراتر از پارتی بازی است یعنی ظلم آشکار .
سال 92 وقتی آقایون قانون تصویب کردن که کلی امتیاز به فرزندان خودشون دادن چرا حرفی نزدین ؟؟!!!
بگین پارتی بازی نکنید.
حالا که یه عده اول انقلاب از خانواده هاشون گذشتن و جونشون رو کف دستشون گذاشتن رفتن از این مملکت دفاع کردن بعد از این همه سال قراره یه گشایشی برا شون بشه. شما ناراحتی ؟؟؟؟
والا همه از خداشونه همه شرکتی ها سرو سامان بگیرن ، کاری ام از دستمون بر بیاد دریغ نمی کنیم ، اما اگر ما تغییر وضعیت نشیم شما سفره ات بزرگ تر میشه ؟؟؟ این قدر حسود نباش
مشمولین قرارداد مستقیم که این طرح شاملشون میشه پس تکلیفشون چی شد این وسط؟
چرا این طرح برای یه عده درنظرگرفته شده
قرار داد مستقیم یعنی رسمی؟یا اینکه مثل کارگزاران روستایی فقط شرکتهای واسطه حذف میشه و چیزی تقریبا شبیه پیمانکاریست؟!
مخابرات دیگه دائمی یا رسمی نداره
انسانهای نسل دولتی که تموم بشن نسلشون منقرض میشه
استاد آرشیان عزیز چنانچه مستحضرید قرار داد مستقیم یعنی حذف پیمانکار و حال دو نوع قرار داد مستقیم داریم:
1- قرارداد مستقیم موقت
2- قرار داد مستقیم دائم
باتوجه به قانون و اینکه مخابرات صراحتاً اعلام کرده قانون رو بی کم و کاست اجرا خواهد کرد ،پس طبق نظر آقای مهندس فرقانی در خصوص قرارداد مستقیم منظور حالت دوم(2) و اجرای شفاف و دقیق قانون هست.
از محضر جنابعالی هم استدعا دارم نظرات شخصی خود رو دخیل نفرمایید تا سوتفاهمی پیش نیاید.
سپاس
لطفا یک جا رو بمن نشون بدین که من نظرات شخصی خودم رو دخیل کرده باشم.
متاسفانه خبررسانی شده درست کرن مشکل
اگر من روی همین قرارداد تاکید نمی کردم شما هرگز متوجهش نمی شدین. هرگز. حالا اطلاع رسانی بد است یا خوب؟
لطفا بی انصافی نکنید من بیش از این دیگه نمی تونم توضیح بدم
از بابت انعکاس این موضوع سپاسگذاریم . اما لطفا اعتراض مشمولین رو هم به سمع و نظر مجریان و اعضای کمیته برسانید که همگی ما مخالف اجرای ناقص این قانون هستیم و خواستار عقد قرارداد دایم می باشیم .
احسنت درود بر شما .اجرای کامل طرح خواست همه مشمولین ایثارگر است
سلام بر سر دبیر جان
این جوری که شما گفتین اعضای این کمیته سرشون شلوغه احتمال داره جلسه شون به اون ور سال بیفته با توجه به اینکه چندین جلسه باید برگزار بشه چرا نباید این کار رو تو اولویت قرار بدن به خدا دیگه بریدیم
سردبیر جان سلام میگن این قانون معاف از سابقه کار و مدرک تحصیلی هستش؟
هیچ اطلاعی ندارم
هیچی
هر دو درسته . طیق قانون خدمات کشوری مخابرات یه سازمان عمومی غیر دولتیه و میتواند از مزایای سازمان های دولتی مثل ردیف بودجه در چنین مواقعی استفاده کند (تخصیص اعتبار از محل ردیف بودجه مقرر )
و ماده 21 قانون جامع ایثارگران هم که در مجلس تصویب شد و تمام سازمان های کلان که دولتی هستند و یا تحت پوشش تامین اجتماعی هستند مکلف به رعایت این قانون و اجرای طرح مذکور می باشند . یا علی
با سلام خدمت سردبیر محترم
ایثارگران قرارداد مستقیم نمی شوند به صورت قرارداد رسمی قطعی استخدام خواهند شد
متن قانون بودجه 1400 کشور:
بند الحاقی 1- در راستای اجرای بند (ذ) ماده (87) قانون برنامه ششم توسعه، دستگاههای مشمول ماده (2) قانون خدمات رسانی به ایثارگران مصوب 03/04/1386 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلفند، نسبت به استخدام و نیز تبدیل وضعیت استخدامی کلیه مشمولان ماده (21) قانون خدمات رسانی به ایثارگران که با عناوین مختلف در دستگاه های موضوع قانون مذکور شاغل هستند و رابطه شغلی آنها به صورت پیمانی ،قرارداد انجام کار معین یا شرکتی (از جمله کارگری،روزمزد،حجمی) می باشد و یا از محل اعتبارات جاری و تبصره ماده (32) و ماده (17) قانون مدیریت خدمات کشوری و اعتبارات طرحهای عمرانی و یا سایر عناوین از جمله حاکمیتی و تصدی گری موضوع بند های (الف) و (ب) ماده (45) قانون مدیریت خدمات کشوری خدمت نموده و یا می نمایند با طی مراحل گزینش (بدون الزام به رعایت شرط سنی،تحصیلی و آزمون) به صورت استخــــــــدام رسمــــــــــــــی اقدام نمایند. اعتبار مورد نیاز این حکم از محل ردیف_550000 در اختیار دستگاههای اجرائی ذی ربط قرار می گیرد.
مسئولیت حسن اجرا و نظارت بر این قانون به عهده سازمانهای برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور، بنیاد شهید و امور ایثارگران، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و عالی ترین مقام دستگاههای ذیربط می باشد.
در انتها خدمت هیات مدیره محترم تشکر و قدردانی می کنیم بابت تصویب قانون فوق الذکر و ابلاغ آن به مدیر عامل و باید ذکر کنم ذره ای از حق قانونی خود کوتاه نخواهیم آمد و بند بند قانون باید اجرا بشه قرارداد به صورت رسمی قطعی و همچنین زمان حکم قرارداد مستقیم از ابتدای سال 1400 خواهد بود.
سلام
این حرف من نیست به مصاحبه آقای دکتر فرقانی با سایت مخابرات ایران توجه کنید.
شرکت مخابرات مثل هر شرکت خصوصی دیگر، فقط قرارداد یک ساله داره نه بیشتر.
اینا حرف من نیست.باز دوباره کسی به من حمله نکنه.
همه صبر کنیم مصوبه اش بیاد دیگه
هر کی میخواد بدونه شامل این طرح هست این متنو بخونه :
بر اساس ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثاگران: کلیه دستگاه های موضوع ماده (۲) این قانون مکلفند حداقل ٪۲۵ از نیازهای استخدامی و تأمین نیروهای مورد نیاز خود را که وفق ضوابط و مجوزهای مربوط و جایگزینی نیروهای خروجی خود اخذ می نماید به خانواده های شاهد، جانبازان و آزادگان، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان %۲۵و بالاتر، فرزندان و همسران آزادگان یکسال و بالای یک سال اسارت، اسرا و خواهر و برادر شاهد اختصاص دهند و ۵ سهمیه استخدامی را نیز به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر ٪۲۵ و آزادگان کمتر از یک سال اسارت اختصاص دهند».
آخرشو کامل نکردید، بند دال تبصره 20 ببیینیم شامل میشن یا نه… ماده 21 ربطی ندارد به موصوع استفساریه سردبیر
سلام سردبیر تکلیف بقیه نیروهای شرکتی چی میشه براساس مصوبه دولت تبدیل وضعیت خواهیم شد؟
فعلا این طرح مصوب شده
با سلام
این قرارداد انجام بشه سنگ روی سنگ بند نمیشه
مثلا زمان جنگ یه برادر به جبهه رفت و یه برادر موند و مواظب پدر مادر پیرش شد.
حال تکلیف فرزند اون برادری که مواظب پدر مادر بود چه میشود؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ای کاش که همیشه عدالت در همه جا اجرا بشه
باسلام.ماده 21 تبصره20 بند(د)دراین طرح کامل واضح هست ودقیقا هیئت مدیره داره دور میزنه چون دراین قانون بایدتبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ایثارگر به رسمی انجام شود وملزم به اجرا میباشند..اما اگردقت کرده باشید هیئت مدیره تصویب کرده به (قراردادمستقیم) نه رسمی..پس این قطعا جای شبهه دارد وبا قانون مصوب کشور مغایرت دارد.وعملا میخواهند درست وصحیح اجرا نکنند.آقای سردبیر به هیئت مدیره اعلام کنید این قراردادمستقیم هیچ معنایی ندارد ودرقانون این طرح هم نیست.همکاران ایثارگر خوب دقت کنید منتی سرتان نگذارند وقراردادمستقیم شوید.ازاداره کل بنیادشهید پرسیدیم وگفتند باید به صورت رسمی تبدیل عضویت شوید نه قرارداد مستقیم.
سلام سردبیر جان این طرح معاف از سایقه و مدرک تحصیلی هستش ممنون میشم‌راهنمایی کنید
من واقعا اطلاعی ندارم از چگونگی اجرا و شرایطش
تا مصوبه نیاد من هیچ حرفی نمیتونم بگم
چون سوال زیاد دارم خودم
سلام جناب سردبیر عزیز درست که میگن معاف از سابقه و مدرک تحصیلی هست این قانون؟
با سلام
انشااله که همه پرسنل موفق و پیروز باشند و در آینده بقیه نیروها نیز بدون واسطه پیمانکار ادامه خدمت دهند
با سلام
انشااله که همه پرسنل موفق و پیروز باشند و در آینده بقیه نیروها نیز بدون واسطه پیمانکار ادامه خدمت دهند
سلام
دوست عزیز
اون تیکرو اشتباه نوشتین
ماده ۲۱ قانون خدمات کشوری اشتباهه باید بنویسید ماده ۲۱ قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران و اصلاحات بعد آن