فقط … فقط .. سوالات خود را در مورد بازنشستگی در اینجا بپرسید.
مخابرات ما – دوستان گرامی! فقط و فقط سوالات خود را در مورد بازنشستگی بپرسید تا با آرامش به تصمیم برسید! نظرات خود را در بخش های دیگر سایت مرقوم بفرمایید!
معنی فقط را لازم است توضیح دهیم؟ با عرض معذرت هر پیام غیر سوال حذف می شود!
13533200cookie-checkفقط … فقط .. سوالات خود را در مورد بازنشستگی در اینجا بپرسید.
22 کسی که در خردادماه ماه سال آینده سی سال خدمت اش پر میشود محدودیت ها از تاریخ تکمیل سی سال خدمت شامل اش میشود؟
طبیعی است که نباید چنین باشه
فعلا در این لحظه مهمه
ولی می پرسم باز هم
کارگزین دوم-
بخشنامه ارسال شده در خصوص این مورد صحبتی نکرده بعید میدونم کارکنانی که سال بعد به سی سال خدمت میرسن همچین اتفاقی براشون رقم بخوره اخلاق اداری و انسانی این کارها رو نفی میکنه
23
سلام سر دبیر من در سوم فروردین سال جدید می تونم درخواست بازنشستگی بدم شرایط این طرف سال شامل منم هم میشه یا خیر
در ردیف 21 جواب شما داده شده.
نه شامل شما نمی شود
21
سلام سردبیر عزیز من درخواست باز نشستگی به تامین اجتماعی دادم قبل از سال متوجه شدم بیمه یکسال جذب از طرف مخابرات داده نشده و من نامه تامین اجتماعی را به مخابرات ندادم میتوانم طبق روال شاغل بمانم؟
کارگزین دوم-
بله دریافت گواهی احراز شرایط بازنشستگی در صورت عدم درخواست فرد برای بازنشستگی و صدور ابلاغ و تسویه حساب فاقد اعتبار هستش
یعنی تا زمانی که فرد نامه احراز از صندوق تامین اجتماعی رو گرفته باشه ولی درخواست نداده باشه میتونه شاغل بمونه
16- محاسبه حقوق افراد بازنشسته باسختی کار چگونه می باشد؟خسته نباشیدوسپاسگزارم
کارگزین دوم-
در صورت قبول سختی کار توسط سازمان بازنشستگی مربوطه به ازای یکسال کار سخت و زیان آور یک و نیم سال سابقه در نظر گرفته میشود مشروط به اینکه حق بیمه ان توسط سازمان فرد مشمول پرداخت گردد که مبلغ بیمه ان در صورت عدم پرداخت کارفرما راسا توسط صندوق بازنشستگی محاسبه و از حساب کارفرما برداشت میشود
سلام سردبیر محترم…..
(فقط سوال بنویسید.این نظرات را در بخش های دیگر بگذارید)
فقط سوال بنویسید.این نظرات را در بخش های دیگر بگذارید
سوال اول:همانندسازی بیمه9درصدچه شد.سوال دوم:مطالبات 12ساله چگونه بعدازبازنشستگی دریافت میشود.
سلام سردبیر عزیز
در خراسان شمالی………
(سردبیر: شما سوال نداشتید لذا حذف شد.لطفا در صفحات دیگر کامنت را بنویسید)
15 سلام ، چهار تا بهره وری + مطالبات به طلب کارکنان گرفته شده + بدهیهای معوق اداره به کارکنان و … که هنوز پرداخت و تسویه آنها شفاف سازی و معلوم نشده و از طرفی هنوز وضعیت بیمه و غیره 9% ها مشخص و روشن نیست چطوری بازنشسته بشویم؟
14 درود برسردبیر عزیز.درخصوص امکان حذف حق جذب ایثارگران اموراداری استان میفرمایند اگردرحکم پرداخت نگردد اداره موظف است بعنوان مابه التفاوت پرداخت نماید بطوریکه دریافتی کاهش نیابد .اگردوستان امور اداری مخابرات ایران یا همکاران مطلع تایید میفرمایند ممنون میشویم نظرشان را بفرمایند .ویا درصورت امکان شماره تلفن مطلعین درمخابرات ایران را ارایه فرمایید .باتشکر ازهمراهی
14 کارگزین دوم میگه:
در خصوص این سوال خدمتتون عرض کنم فقط و تنها در صورت کاهش سطح پست (به فرض رئیس اداره به کارشناس تنزل پیدا کن) مابه التفاوت جذب قبلی با حق جذب جدید محاسبه و با عنوان “مبلغ تعديل جذب جانبازان” پرداخت و موضوعیت دارد و درصورتی که کاهش حق جذب ناشی از نمره مدیریت عملکرد باشد موضوعیت ندارد و حق جذبی پرداخت یا تعدیلی محاسبه نخواهد شد
سردبیر: پس حق جذب شما دو بخش میشه.اگر سمت رو بگیرن تفاوت باید داده بشه و اگر نمره ارزیابی کم بدن جبران نمیشه.
مراقب دومی باشین
یک روز بعد- کارگزین دوم- در خصوص فوق العاده جذب یک مورد یادم رفت خدمتتون بگم
البته با مثال راحت تره
فرض:سطح پست رئیس اداره و مبلغ جذب 5 میلیون تومان –تنزل پست به کارشناس و حق جذب جدید سه میلیون و پانصد تومان باشه
مبلغ تعدیل جذب برابر با یک میلیون و پانصا تومن هستش
در سال بعدی که عدد چون نمرات احتمالا تغییر کنه هر افزایشی از مبلغ تعدیل جذب کم میشه
یعنی هر گونه افزایشی باعث کاهش مبلغ تعدیل میشه و تا زمانی که مبلغ تعدیل صفر بشه ادارمه داره
12 یه توضیح اینکه برای تآمین اجتماعی فرقی نمیکنه ما کی بازنشسته بشیم ملاک صدور حکم بازنشستگی از سوی تأمین اجتماعی همان تاریخ حکم بازنشستگی صادره از مخابرات است و برای اینکه از افزایش حقوق سال جدید برخوردار بشیم لذا بهترین تاریخ حکم بازنشستگی آخرین روزهای کاری پایان اسفند است حتی ۲۸ ام.این حکم باید توسط مخابرات صادر و یک نسخه برای تأمین اجتماعی ارسال شود.تأمین اجتماعی منتظر می ماند تا لیست آخرین حق بیمه پرداختی مخابرات را وصول و پس از آن مراحل صدور حکم بازنشستگی و برقراری مستمری آغاز می شود.به سلامتی
11 با سلام حضور سر دبیر محترم،اولا در خصوص کارکنان تابع صندوق سازمان بازنشستگی کشوری حسب نامه آقای فرقانی تاکنون اطلاعات کامل کسورات مکسوره کارکنان مشمول به صندوق بازنشستگی ارسال نگردیده، ثانیا با حضور در سازمان بازنشستگی در استان ها ، مشخص گردید که تاکنون صندوق بازنشستگی نسبت به تهیه و اجراء برنامه مکانیزه یکسان و جداگانه همانند تامین اجتماعی برای کارکنان تابع مخابرات اقدامی ننموده و وضعیت دو سال خدمت سربازی هم مشخص نشده است.ممنون از پیگیری و راهنمایی شما
10 سلام ببخشید کارکنان ۹درصد هنوز مثل تامین اجتماعی نشده میگن ورژن تازه نیامده ومخابرات نیز حدودا هشت ماه کسورات راواریزنکرده بنظرشما کارمندان نه درصد چکارکنند
کجا؟ لطفا مکان ذکر کنید.
9 سلام سردبیر گرامی
من اگر بازنشسته بشم مانده حقوق بهمن 99 چطوری باید بگیرم
8 سلام من ۳۲ سال خدمت مفید در اداره دارم وبدون احتساب خدمت سربازی و خدمت سربازیم در جنگ بوده و ایثارگری بهم داده اند برای ما هم ماموریت و اضافه کاری و….. با این بخشنامه شامل ما هم می شود
7 باسلام وعرض ادب.وقتی خیلی موارد مبهم است چطور مخابرات ازهمکاران میخواهد بعد از30سال کار وصرف عمر وجوانی برای شرکت خودرا دریک بلاتکلیفی واردکند؟
وقتی هنوز میزان افزایش حقوق کارگران مشخص نیست .میزان افزایش حقوق بازنشستگان مشخص نیست.میزان دقیق پرداختی های مخابرات ومحدودیتهای آن مشخص نیست .و…چطور میتوان میزان حقوق سال آینده درصورت بازنشستگی یا ادامه کاررا محاسبه وتصمیم گیری کرد؟چرا مخابرات رفع مشکلات خود وعدم مدیریت صحیح را با ایجاد مشکل برای پرسنل دنبال میکند؟
7
لطفا سوالی بپرسید که ما با قانون بتونیم پاسخ بدیم
ببینید. من اصولا با کارهای ضربتی موافق نیستم ولی این کارها رو ما کارکنان همیشه در انتهای سال داریم. وقتی سال پیش نکردیم و نرفتیم سال قبلش نرفتیم …. باور کنید با 40 سال سابقه نرفتیم … یه جای کار بالاخره کار از دست ما در میره دیگه ….. برخی ا پاداش های قبلی هم نرفتن.
باز هم میگم من اصولا با کار ضربتی موافق نیستم اگر چند ماه زودتر گفته می شد بهتر بود خیلی بهتر بود
همبن کارها باعث میشه حالا من و شمایی ضرر کنیم که به زور به 30 سال خدمت رسیدیم.حرفهای شما رو قبول دارم ولی لطفا برام توضیح بدین راه حلش چیه
جناب سردبیر با هرچند سال سابقه اگر نرفتیم(من 30سال سابقه دارم و میرم زیاد لعنتمون نکنید که جزو کارکنان ساعی بودیم )اصلا گناه نباید از بابت سنگین بودن هزینه پرسنلی تلقی بشه . . یعنی هزینه حقوق یک دغدغه بوده و هست اما برای چی دغدغه شده چون سالهاست عملا کارِی انجام نمیشه که از قبلش در آمد زایی کنن که باز از قبل آن رفاه اجتماعی برای کارکنان بوجود بیاورند که برعکس . شما ببینید معاونت تجاری و بازار مشتریان و این قبیل حوزه های تازه تاسیس آمار بگیرید ببینید کدام در راستای کسب در آمد این شرکت آنچنان موثر بود ه که در آمد را افزون کنداما برای آنجا پست معاونت و مدیریت و دهها اداره باحقوق گزاف میگذارند . طرح و ایده های پیشنهادی نیز که توسط کمیته ای که دست چپ و راستش را نمیشناسدبررسی میشود. از طرفی صدها آپارتمان نوساز ساخته شده که متقاضی خط تلفن و اینترنت هستند که هیچ ، بعضی از رفع خرابیها هفته ها طول میکشد و بخش فنی در رکود. خب و ظیفه مخابرات سرویس دهی تلفن و …… است .و نابودی تلفن ثابتی که مختص مناطق شده است .
پس درب این سازمان چرا بازه ببندند.
اگر گناه گردن پرسنل است چه کسانی و برچه اساسی اینقدر نیرو پذیرش دادند ؟ غیر از خیانت مستقیم همین حوزه معاونت نیروی انسانی بودکه در این 30سال ندیده بودم با ارسال این حجم تهدید اینقدر کار کرده باشند !!!!!!!!.ودولت چرا با نرخ تورم و درصد نارضایتی عمومی سنوات را به 35سال افزایش داد ؟ لذا توسعه را باید درمان کرد. مخابراتی که حتی یک فرد خارجی بداند آنجاکار میکنی بسیار لذت میبرد .و چرا به مخابرات دنیا بچشم یک نهاد بسیار LOVELYدر آمدزا نگاه میکنند اما ما اینطور خوار شده ایم ? ودیدگاه ها ایده ها وطرحها با خصومت و ناتوانی مخاطب روبرو میشود ؟ اما طرح تجهیز گذاردن سطل آشغال بزرگ در راهروهها ی اداره تا گربه کنارش بایستد،با استقبال مواجه وپاداش پیشنهاد میگیرد ؟ این یعنی مدیران بیسوادند.
کاملا درسته
6 سلام وخسته نباشید اقای سردبیر
چرا تامی اجتماعی حق جذب ده ماهه اول 99 را در میزان حقوق بازنشستگی تاثیرنمیدهد
6 —-
سردبیر- پیگیری کردم گفتن شما راست میگین فعلا پرداخت نشده البته در یک سری جاها دادن ولی داستانش فرق میکنه
حرفتون درسته ولی الان دارن پولشو واریز میکنن
کاملا حق با شماست
سلام گیلان کلا حل نشده
13 ضمن تشکر
در استان گیلان کسورات ده ماها اول 99 در سوابق موجود در سایت تامین منظور نشده است
حرفتون درسته
پیگیری وقتی شدید شد گفته شد پرداخت نشده تا حالا همه میگفتن پرداخت شده!!!
خوب پس حالا ماچکار کنیم بااین شرایط در صورت بازنشستگی متضرر میشویم
نه الان مخابرات اولین کارش پرداخت همین مورد است
امکان نداره عقب بندازه
5 سلام
چرا مشکل تامین اجتماعی در مورد جذب را مسولین شرکت حل نمی کنند .
5 کارگزین: سلام
آنچه گفته شده اینه که جذب را تامین اجتماعی پذیرفته و مشکلی ندارد بحث مربوط به عدم پرداخت کسور جذب مربوط به اوایل ۹۹ بوده که پیش از این همکاران معاونت مالی گفتن پولشو پرداختن و با تامین اجتماعی حل کردن. اگر پاسخ کامل نیست لطفا توضیح بدین در خدمتم
سردبیر: تامین اجتماعی در شهرهای کوچک افزایش حقوق یک مرتبه ای رونپذیرفته گفته روندش طبیعی نیست ما نمی پذیریم
کارگزین: سازمانشان پذیرفته است به نظرم در شهرستانها هم چنین چبزی را یا حداقل به این شکل نگفته اند بلکه گمان کنم بیشتر بیان نگرانی همکاران است
ولی لطفا خودتون هم بقدر کافی تحقیق کنید.این نظر ماست
4سلام برسردبیرمحترم وهمکاران سوال این است چرابازنشسته میشویم ازچه تاریخی پیداشده این موضوع زمانی که یکنفر ازلحاظ ساختارفیزیولوژیک تغییرمیکندوقدرت یادگیری وتصمیم گیری ضعف حافظه پیدامیکندودریک کارتخصصی ۳۰سال ازآن میگذردمیگویندبایدبازنشست شوی.خوب شماگفتید توسایت هرسوالی داریدبنویسیداین سوال عمومی است ماتومخابرات ایران چندنفرهیئت مدیره ومشاوره بازنشسته داریم چرااینها میخواهندومیتواننددرمخابرات حکومت نمایند.
4 سلام
سوالاتی بپرسید که با قانون بشه پاسخ داد.
اصلا قانونی وجود دارد که شما اینقدر میگوئید؟ بخشنامه میفرستند بالای 30سال ازخود مدیران گرفته تا اون پائینی ها فرم پر کنند و بروند از اینطرف هم آقای شکوری را از تبریز میبرند به معاونت راهبردی میگذارند؟؟ لطفا کمی بیندیشم.
3—باسلام وعرض ادب خدمت سردبیر عزیز
1-آیابرای ایثارگران حق جذب هم قابل حذف نیست ؟یا این قانون فقط حق مدیریت راشامل میگردد؟
2-آیاقانونا میتوانند حق جذب راقطع کنند یا فقط به سطح کارشناسی تنزل میدهند؟
3
کارگزین + سردبیر:
سلام
بررسی کردم.در مورد ایثارگران فقط بحث عدم کاهش حقوق هست وقتی که سمتش رو ازش بگیرن.بنابراین زمانی که سمتی رو از شما بگیرن حقوق کاهش پیدا نمی کنه
ولی میدونید که حق جذب بر اساس امتیازهای شش ماهه و سالانه است
جواب سوال دوم شما مثبته. امتیازی است میتونن امتیاز رو کم بدن . مثل بهره وری است. آیا الان میتونن بهره وری شما رو کم یا زیاد کنن؟
ولی لطفا خودتون هم بقدر کافی تحقیق کنید.این نظر ماست
2 سلام وممنون اززحمات سردبیر محترم*
بهترین روزترک خدمت دراسفندماه ازنظرتأمین اجتماعی کدام روزاست؟؟
2
کارگزین: سلام
گفته میشه حدود ۲۵ اسفند که بازنشستگی در تامین اجتماعی امسال ثبت و از اول سال بعد افزایش حقوق شامل شود
بهترین زمان است
ولی لطفا خودتون هم بقدر کافی تحقیق کنید.این نظر ماست
1 با سلام.
ببخشید در مورد مناطق مرزی میخواستم بپرسم که آیا مبلغی برای این مناطق داده میشود یا نه؟
بعضی ادارات میگیرند.
سلام
در قوانین مخابرات من چیزی ندیدم ولی تحقیق میکنم
ولی لطفا خودتون هم بقدر کافی تحقیق کنید.این نظر ماست