مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

سردبیر سلام می کند- به جهنم پول حق جذب! … ارزیابی عملکردی را خراب کرده اید!

مخابرات ما (سردبیر) – سلام دوستان! مطلب طنزی که همکار طنزنویس ما نوشته ، فوق العاده بود! عین واقعیت موجود است! به سهم خودم از او تشکر می کنم.

اما به مدیران محترم ارشد مخابرات توصیه اکید می کنیم پول حق جذب را از نتیجه ارزیابی عملکردی جدا کنید! شما که در هیئت مدیره هر کاری دلتان می خواهد انجام می دهید این هم روی بقیه! یک جلسه بگذارید و صرفا محاسبه حق جذب را از نتایج عملکردی خارج کنید.

 

اعضای محترم هیئت مدیره باید بدانند با این تصمیم، اینده بسیاری از جوانان را به خطر انداخته اند! تمام کسانی که قراردادی هستند امروز با نتایج ارزیابی به فسخ قرارداد تهدید می شوند! فردا مدیر ایشان اگر دنبال بهانه باشد میتواند او را به مرحله فسخ قرارداد برساند!

 

چرا کار نسنجیده می کنید؟!

نمی خواهید پول حق جذب پرداخت کنید، نکنید! بدون تعارف به جهنم! چرا با امتیازات عملکردی بد، برای  اینده کاری افراد مشکل درست می کنید؟

 

باور کنید بی جهت این موضوع را بزرگ نکرده ام. لطفا به سرعت شیوه ها را تغییر دهید! حق جذب از امتیاز عملکردی جدا باشد. یا یک مصوبه بدهید که امسال حق جذب نقدی محاسبه و پرداخت شود (بر اساس نظر مدیر مافوق).به هر شکلی که ممکن است از امتیازات عملکردی جدا کنید.

 

1379600cookie-checkسردبیر سلام می کند- به جهنم پول حق جذب! … ارزیابی عملکردی را خراب کرده اید!

Please rate this

0 1 2 3 4 5
37 نظرات
  1. ۲ از ۱۴ از اصفهان می گوید

    بنده یک کارشناس مسئول هستم از اصفهان نمره ارزیابیم را دادن ۲ تا الان هرچقدر تلاش داشتم‌برای شرکت انجام دادم طوریکه هرجا بودم نمره ارزشیابی و ارزیابی همیشه ۱۰۰بودم و تمام‌مافوقهام‌راضی بودن ازالان مدل کارکردنم یقینا عوض خواهد شد وخودم‌را اینطوری معرفی‌میکنم کارمنده ۲ از ۱۴ هستم از‌مخابرات اصفهان
    به هرکی‌ بیرون شرکت میگم‌نمره ارزیابیم را دادن ۲از ۱۴ بهم‌میخندن

  2. ناشناس می گوید

    سردبیر جان، چرا تو این اوضاع و احوال، خبری از احکام نمیگذارید؟ مگر قرار نبود تا ۲۲ تیر احکام صادر بشه؟ پس چس شد؟

  3. ناشناس می گوید

    سلام آقای جف قراردادی ۹۲ نوشتید باکارآیی خوب عزیز دلم اولا هیچکس نمیتونه از خودش تعریف بکنه که من کاراییم خوب است کارآیی راباید مسئول مستقیم تعریف بکند دومآ شما همه قراردایها عزیزماهستید ولی چرایک عده ازشما گیر دادید به اینکه رسمی ها بروند تامابه نان ونوای برسیم من این رابه شما قول میدهم وازیادت نرود اگررسمی ها هم بروند چیزی به حال شما فرق نخواهد کرد وممکن است وضعتان ازاین هم بدترباشد چون این رسمی هاهستند که با تلاش خود اگر چیزی هم میگیرند شماهم از ان متنعم میشوید دوست عزیز سعی کن تنگ نظر نباشی از خدابخواه مشکل همه حل شود ایشااله

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      حرفهای شما یه واقعیته
      تا امروز هزاران نرفر رسمی رفتن ولی وضع شرکتی ها و قراردادی ها فرقی نکرده

  4. ناشناس می گوید

    برا من یکی که دیگه مخابرات مهم نیس
    همون اندازه حقوقم کار می کنم
    وقتی نه حقوق درست حسابی دارم نه بیمه
    میخام صد سال سیاه مخابرات چرخش نچرخه

  5. ناشناس می گوید

    دمت گرم پیر برنا.

  6. علی می گوید

    سلام
    اینا همیشه حق ناحق کردن نفر سر کار نیست و جای دیگه سر کارهست از دو جا حقوق هم بهش پنج دادن به بنده نه پنج شنبه دارم و جمعه دارم دو دادن از حجاب امر به معروف عدالت مبارزه با فساد صحبت میکنن از خودتون شروع کنید مدبران مخابرات….

  7. ناشناس می گوید

    براساس اطلاعیه کدال بورس مجمع عمومی در آدرس ذیل برگزار میشود
    نام شرکت:
    نماد:
    موضوع:آگهی دعوت به مجمع عمومی عادی سالیانه برای سال مالی منتهی به ۲۹/۱۲/۱۴۰۰
    از کلیه سهامداران ، وکیل یا قائم مقام قانونی صاحب سهم و همچنین نماینده یا نمایندگان اشخاص حقوقی دعوت میگردد تا در جلسه مجمع عمومی این
    شرکت که در ساعت ۰۰:۰۸ روز شنبه مورخ ۲۵/۰۴/۱۴۰۱ در استان تهران شهر تهران به آدرس تهران، همت غرب، بعد از آزادگان، خروجی آبشار تهران، سالن
    آمفی تئاتر، مجموعه فرهنگی غدیر برگزار میگردد حضور بهم رسانند
    اخابر
    الف- زمان و محل برگزاری مجمع عمومی :
    ۹۰۷۶۰۶ :پیگیری شماره ۰۸:۴۴:۵۴ :انتشار ساعت ۱۴۰۱/۰۴/۱۵ :انتشار تاریخ
    شناسه ملی: ۱۰۱۰۳۶۴۷۲۹۰ شماره ثبت: ۱۰۶۱۴
    مخابرات ایران
    ب- دستور جلسه:
    استماع گزارش هیئت مدیره و بازرس قانونی
    تصویب صورت های مالی سال )دوره( مالی منتهی به۲۹/۱۲/۱۴۰۰
    انتخاب حسابرس و بازرس قانونی
    انتخاب روزنامه کثیرالنتشار
    تعیین پاداش هیئت مدیره
    تعیین حق حضور اعضای غیر موظف هیئت مدیره
    سایر موارد
    ج-نحوه دریافت برگ حضور در جلسه :
    با توجه به ابلغیه شماره ۶۶۵۴۷/۱۲۱ مورخ ۰۴/۱۰/۱۴۰۰ سازمان بورس و اوزاق بهادار، حضور سهامداران در مجمع مشروط به رعایت شیوه نامه های
    بهداشتی جدید و ارئه کارت واکسن امکان پذیر خواهد بود. سهامداران محترم می توانند نسبت به مشاهده آنلین جلسه از طریق سایت شرکت مخابرات
    ایران به نشانی ww.www.www نیز اقدام فرمایند.
    دعوت کننده از مجمع: هئیت مدیره شرکت مخابرات ایران )سهامی عام(

  8. فنی می گوید

    من که ۱۰ سال سابقه دارم به زور میام سرکار نمیدونم اون کسی که ۳۲ سال سابقه داره و اداره رو رها نمیکنه چی تو ذهنش میگذره؟تمام این ماجرای کم کردن حق جذب از زمانی شرو شد که عده ای بجای تصمیم منطقی و بازنشسته شدن بقیه رو هم دچار بحران کردن

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      دوست من
      تا وقتی خودتونو جای طرف مقابل نذای نمی تونی تصمیم بگیری
      وقتی نه پول بازنشستگی بهت میدن نه حقوقت برقرار میشه
      نه حقوقت درست محاسبه میشه چرا باید بری؟

  9. قراردادی مخابرات می گوید

    سلام
    سردبیر عزیز درست گفتی “تمام کسانی که قراردادی هستند امروز با نتایج ارزیابی به فسخ قرارداد تهدید می شوند! فردا مدیر ایشان اگر دنبال بهانه باشد میتواند او را به مرحله فسخ قرارداد برساند!”
    من سال ۹۲ استخدام شدم خیلی جاهای بهتر از مخابرات هم می تونستم برم. این چه کاریه؟ هر روز استرس تائید مسئول مستقیم باید داشته باشیم تا مبادا قرارداد ما تمدید نشود و حتی بحث کاری کوچک هم می ترسیم با مدیر داشته باشیم فقط شدیم ماشین بله شما درست میگید، بله قربان، چشچش و..

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      سلام
      این یک واقعیته
      کارشناسی یا کارمند یا کارگری که از نگرانی نتونه حرفشو بزنه و از طرح خودش دفاع کنه
      به درد کار هم نمی خوره
      پس تامین کاری امر مهمی است

  10. مخابرات اشغالی می گوید

    أَلَیْسَ مِنْکُمْ رَجُلٌ رَشِیدٌ ؟
    این جمله ای ست که لوط پیامبر ع به قومش گفت، هنگامی که مستاصل شده بود و قوم نابکار هجوم آورده بودند تا میهمانانش را مفتضح کنند: آیا در میان شما یک مرد رشید نیست؟
    از ابتدای سالیان خصوصی سازی همواره بر این اعتقاد بودم که مهمترین مشکل و گره کار ما کارمندان مخابرات، مدیران هستند. با این اتفاق اخیر یک بار دیگر این نظریه برایم اثبات بیشتری پیدا کرد. من به رئیس مافوقم گفتم اگر نمره ام را کم داده باشد از سر او نخواهم گذشت حتی اگر هفت تیر روی شقیقه اش گذاشته و مجبورش کرده باشند. مدیران و رؤسای ادارات نباید به چنین کار شومی رضایت می دادند.
    امروز نمره ی ۲/۵ (دو و نیم !) خود را دیدم. رئیسم از من طلبکار شده و گفته است: این منم که سر پل صراط از شما نخواهم گذشت! به ما گفته بودند اگر نمره ندهید صفر منظور خواهد شد! من این نمره را دادم تا به شما کمک کنم!
    می گویم، اگر صفر می دادند، ارزش آن صفر برای من از هزار هم بیشتر بود. چون احساس می کردم رئیس من با من همدرد است. جوهره ی انسانیت در این جور مواقع مشخص می شود. مواقعی که انسان دارای اختیار، واداشته می شود تا کاری را بکند که با اعتقاداتش، با اصولی که به آن پایبند است، با مرام والای انسانی، با وجدان بیدارش، با قانون! ، با شرع، با عرف و خلاصه با همه چیزش منافات دارد.
    من فکر می کنم در این مورد اخیر مدیران و رؤسای ادارات دو کار باید می کردند. یا نمره واقعی را می دادند. یا استعفا.
    شگفتا که در بین این خیل رئیسان شرکت مخابرات، یک نفر پیدا نشد که این مروت و جوانمردی را از خود بروز دهد! چه بسا که اگر آن رشید مرد علم مخالفت بر می افراشت، وجدان دیگران هم به جنبش می افتاد و اینگونه این فروشندگان آخرت خود به دنیای دیگران ! در ورطه شوربختی نمی افتادند و به علت تامه ی این بازی جدید تبدیل نمی شدند و این مخلوق عجیب الخلقه سردمداران مخابرات در نطفه خفه می شد.
    آیا در میان شما یک مرد رشید نیست؟ (سوره هود-آیه۷۸)

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      قربون شکلت
      حداقل یک مرد که بود
      ولی اثری نکرد
      این یک مرد (حالا مرد بود یا نبود) حداقل صداشو بلند کرد
      شاهد ما همین سایته
      ولی مردان دیگه … خفتند!

  11. ناشناس می گوید

    از وقتی همکاران باز نشسته شدن در قسمت کاری من از ۶نفر شدیم دونفر من قراردادی ٩٢با بیست سال سابقه پر شور برای اینکه باید کار انجام بشه درسته مسایل مالی هست ولی این دلیل نیست از کارمون از خدمت به مردمی که میان توقع برخورد خوب و کار درست میخوام کم بزاریم با این فکر الان ۴ماه دارم بکوکب جای اون ۴نفر دیگه هم کار میکنم به امید اینکه من هنوز ده سال دیگه پیش رو دارم امروز وقتی نمره ٣را دیدم بقدری حالم بد بود نه بخاطر اینکه حق جذبم کم شده نه به خدا به خاطر اینکه اینجا فرقی بین ماست و دوشاب نیست مرگ انگیزه ضرر خیلی زیادی به سیستم می زنه واقعا برای مدیرانم متاسفم که روحیه و انگیزه کاری کمترین ارزشی براشون نداره

    1. ناشناس می گوید

      راه حل خیلی ساده هستش
      اون انگیزه را برو بیرون و تو شرکتهای خصوصی خرج کن یقین بدون بیشتر از اینها گیرت میاد
      پاره وقت برو بیرون کار کن

  12. کارشناس می گوید

    دیگه دیوانه شدیم از دست مخابرات
    تو این اوضاع بد اقتصادی
    رفتم بیمارستان گفتند بیمه ندارید
    رفتم مطب دکتر گفتم نسخه را در سامانه وارد کنه تا برم داروخانه طرف قرارداد بگیرم . گفتند بیمه ندارید و نمیتونیم تو سامانه وارد کنیم
    داروخانه هم میگه چون نسخه الکترونیکی تو سامانه نیست نمیتونم بدم
    تبریک میگم به مخابرات .

    1. نقدبیشی می گوید

      با سلام اگر بیمه کشوری هستی حتما تاریخ اعتبار تموم شده به یکی از دفاتر پیشخوان که بیمه سلامت داره مراجعه کن بر ای تمدید

    2. ناشناس می گوید

      🟢 مغلطه بزرگی به نام «افزایش تعرفه»
      💠
      مغلطه‌ای که توسط سردمداران مخابرات مطرح می‌شود و در تجمع دیروز هم همین استدلال آورده شد این است که با توجه به وضعیت بد مالی، مطالبات همکاران بستگی تام به تعیین و افزایش تعرفه‌ها دارد.

      🔴 این استدلال از چندین جهت بی پایه است :

      🔻۱. شرکت چندین سال است که مطالبات همکاران را به انحاء مختلف پرداخت نکرده و این مسئله سابقه‌ای ۱۲ ساله دارد و اگر اراده‌ای برای برای پرداخت وجود داشت، این‌قدر موضوع را کش نمی‌دادند. بخصوص در ایامی که اوضاع مالی شرکت مساعد و درآمد خیلی خوب بود.

      🔻۲. شرکت مخابرات، در سال‌های مختلف تا سال قبل نسبت به پرداخت سود سهام خود اقدام می‌کرد و به راحتی با کتمان بدهی به همکاران، فقط جیب سهامدار عمده را پر می‌نمود.

      🔻۳. مخابرات؛ از مجموعه شرکت‌های فوق‌العاده سودآور ایران بوده به نحوی که در سال‌های قبل از واگذاری، واریز درآمد شرکت مخابرات به خزانه کشوری حدودا برابر با برداشت اداره پرهزینه آموزش و پرورش ایران از بودجه کشوری بود و بحث فرار از پرداخت مطالبات قانونی همکاران، از بدو پیدایش این معضل، هیچ‌گونه محمل قانونی و حقوقی نداشته است.

      🔻۴. در هنگام واگذاری شرکت به کنسرسیوم اعتماد مبین، شرکت مزبور با انحصار تام و تعیین قیمت و حذف رقبا پا به عرصه مناقصه گذاشت و حتی استطاعت مالی اولیه برای پرداخت اولیه خرید مخابرات را نداشت و با وام اعطایی بانک‌سینا که آقای مخبر عضو هیئت مدیره آن بو‌د، بخشی از این پول فراهم شد و پول بقیه اقساط نیز از درآمد سرشار مخابرات و فروش املاک تامین شد.

      🔻۵. با واگذاری و جراحی و جدا نمودن بخش سودآور و کم‌هزینه با کارکنان کم یعنی همراه اول، بخش پرهزینه و کارکنان زیاد یعنی تلفن ثابت را با تکنولوژی مرده سال‌های قبل مجبور به تامین مادی و نیازهای اولیه خود با شبکه فرسوده و قدیمی شد.
      باید توجه داشت مالک عمده و اصلی همراه اول، شرکت مخابرات است ولی با این ترفند سود این بخش فوق العاده سودآور را از مخابرات زیرکانه جدا کردند.

      🔻۶. قسم حضرت عباس را باور کنیم، یا دم خروس را؟ اگر دقت کرده باشید اسپانسر تیم‌های گران قیمت ورزشی، با هزینه صدها میلیاردی همراه اول است که آن هم در واقع از دارایی‌های شرکت مخابرات ایران است.
      هزینه این کارهای فانتزی در کجای مطالبات ما لحاظ شده است؟

      🔻۷. با افزایش تعرفه معجزه‌ای رخ نخواهد داد، چون با شناخت اقتصادی جامعه، مردم با کاهش هزینه‌های مخابراتی خود، این افزایش را تعدیل می‌کنند.
      پس افزایش تعرفه خدمات مخابراتی، فقط می‌تواند در راستای اهداف سهام‌دار عمده باشد.

  13. از اصفهان می گوید

    فعلا که تمام هم و غم اقایون مدیر در مخابرات شده چک کردن حجاب و مقعنه خانمهای همکار…در اصفهان هم لیست چادری و غیر چادری تهیه کردن و هم هر روز ادم دم در اتاقها میفرستن که چک بکنه یه تار مویی ببرون نباشه و اسلام به خطر نیوفته

  14. جف می گوید

    سلام
    من به عنوان یه قراردادی ۹۲ با کارایی خوب در اداره با روش جدید مخابرات موافقم. ما داریم به پای کسایی می سوزیم که باید برن ولی موندن و عرصه رو بر ماتنگ کردن و مشکل از بالا نیست . مشکل از ولع چشم تنگ هاس که البته ضرر مادی و معنویش رو چند سال دیگه دامنشون رو میگیره.

    1. امین می گوید

      همکار عزیز لطفا جک نگو که تو این اوضاع اصلا حال خندیدن نداریم

    2. بازنشست نشده می گوید

      دوستم من همون بالایی ها بالای ۳۰ سال خدمت هستن اونا برن کسی بالای سی سال پایین نمیمونه

    3. ناشناس می گوید

      عزیزم قرار دادی ۹۲ شرکتی که بعد ۳۰ سال کار دستمزد همکاران را به این شکل میدهد شما باید فاتحه خود را بخوانید

    4. ناشناس می گوید

      سلام شما اطمینان داری با رفتن سی سال به بالا تغییر وضعیت می دنت به رسمی .? خوب پس چرا ۲۰۰۰ نفر رفتند تغییر وضعیت نشدی ? منتظر بمان تا رسمی شوی ؟ چون امسال هم حداقل ۲۰۰۰ نفر می روند ؟

    5. ناشناس می گوید

      وقتی حق وحقوق کسی کامل نمیدن واگه بازنشسته بشن حقوقشون نصف می شود کجا برن …. از انهایی هستی که بجای بابات اومدی و بابات از پاداش دوم یا تشویقیش صرف نطر کرده است
      کسی جای کسی را تنک نکرده است تو قراردادی هستی وهر لحطه امکان لغو قرارد وجود دارد ولی رفتار با رسمی خا تابع قانون است

  15. کارشناس می گوید

    اینطور نیست . وقتی به تمام کارشناس ها یه نمره دادن یا به تمام کارشناس مسئول ها هم یک نمره ثابت دادن این دیگه ارزیابی نیست که ابزاری هست برای کاهش حق جذب

  16. حسن کچل می گوید

    داداش چرا قاطی میکنی حالا چی شده مگه

  17. رضا می گوید

    به من که عدد‌۳/۵ دادند
    خدا شاهده به اندازه همین‌نمره کار خواهم‌کرد

  18. پیر برنا می گوید

    سلام اخیرا احساس میکنیم حکایت سردبیر ما هم شده زمینه ساز و همکاری کننده برای پروژه به مرگ بگیر تا به تب راضی شوند….
    سردبیر عزیز شما که اینقدر به قدرت معجزه اسای رسانه باور داری و….
    دفاع بجا اما ناقص از سلامت ارزیابی اکتفا کردن و همزمان دامن زدن به ساده انگاری تخلف و تعرض و دست اندازی به حق جذب و …. راهی غلط و بازی در پازل غاصبان و مشروعیت بخشی به غصب و دزدی با فیگوری دلسوزانه است …راه “درست و منطقی” که افراد “با اخلاص” بر میزینند : تاکید و جد و جهد بر رعایت تام و همه جانبه حق و همدل کردن مظلومین برای مبارزه با ظالمان تا استیفای کامل و بموقع حق است….
    با اتکا به خدا و قدرت رسانه و ترویج هم افزایی همکاران را برای فشار به ستمکاران بسیج کن…
    اگر …..

  19. ناشناس می گوید

    سردبیر جان کارکنان قراردادی شرکت مخابرات ایران، با شرکت مخابرات ایران قرارداد دارند. مدیران کل یا مدیران مناطق قدرت یا اختیاری برای فسخ قرارداد اونها ندارند! در نهایت میتونند پرونده رو برای بررسی به معاونت توسعه سرمایه انشانی ارسال کنند و در اونجا در کمیته مربوطه که از چند معاون و یکی دو عضو از هیئت مدیره تشکیل شده، راجع به این موضوع تصمیمگیری میکنند. بنابراین چه نمره ارزیابی بالا باشه و چه پایین، کمیته مذکوره که راجع به قرارداد تصمیمگیری میکنه. این نمره پایین ارزیابی عملکردی بیشتر جنبه چماق در دست کارفرما، برای جلوگیری از شکایت کارکنان هست تا این مسئله که شما میفرمایید.

  20. علی می گوید

    یروزای همه میفهمندند کیا دورنگی کردند..کیا هم اینوری بودن هم انوری..اما یچیزووو خوب میدونم..هر کسی هر چه کرد همین دنیا پس داد…

نظرات بسته شده است.