مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

اصفهان اضافه کاری شرکتی ها را کاهش داده است

مخابرات ما- اعتراضاتی در استان اصفهان برای کاهش اضافه کاری نیروهای شرکتی انجام شده است.

مخابرات ما – امروز هم کامنتهایی داشته ایم هم خبرنگاران مخابرات ما از اصفهان گزارش داده اند اعتراضاتی در استان اصفهان برای کاهش اضافه کاری نیروهای شرکتی انجام شده است.

ابتدا این کامنتها به سایت رسید و خبرش پخش شد:

اصفهانی

سردبیر
بله تشکر از مدیران بابت حذف اضافه کاری نیروهای شرکتی …..

درد اینه تنها آیتم فیش حقوقی نیروهای شرکتی اصفهان ( آیتم اضافه کاری) باید ۶۰ درصد کاهش پیدا کنه، اون هم دستوری از بالا ،چرا چون که مخابرات ایران گفته باید درآمد زایی کنید….
…ما صدامون بجایی نمیرسه …

طبیعی است یک کامنت نمی تواند مرجع خبر باشد.اما به سرعت از این کامنتها فراوان رسید:

شرکتی اصفهان

بله با صرفه جویی میخواهند استانها حقوق کارکنان رسمی را نجومی بدهند

آقای سردبیر منطقه اصفهان همین ماه اول نفری یک میلیون حقوق نیروهای شرکتی را کم کردند

خواهشاً اگه باور نمیکنید فقط کافیه از ۴نفر بپرسید

تو رو خدا به ما بگین باید به کی بگیم این درد را آخه وسط سال حقوق کارگر را کم میکنن مگه ما چقدر حقوق میگیریم.

در ا ین باره حرف زیاد است.باز هم با خودمان گفتیم شاید گذرا باشد و ….  اما گزارش خبرنگار مخابرات ما از اصفهان رسیذ:

خبرنگار مخابرات ما :

سلام و روز به خیر
دیروز (سه شنبه)  اکثر نیروهای شرکتی معاونت تجاری در خصوص کاهش ساعات اضافه کار و حذف آن در دفاتر روسای ادارات تجمع کردند و به گفته یکی از کارکنان متاسفانه یکی از این روسا   گفته”شماها از هزینه های زندگی کم کنید مخابرات قادر به پاسخگویی هزینه های شماها نیست”

اقای سردبیر!

این نحوه پاسخگویی به جز افزایش حس بی اعتمادی و بی انگیزه نمودن پرسنل چیزی عاید مخابرات نمی کند

خواستم در جریان باشید و اگر صلاح میدانید ….
قرار نیست اگر به هر دلیلی کاهش حقوق یا …. داشته باشیم با کلمات و عبارات پرسنل را بی انگیزه تر از الان کنیم ضمن اینکه کم کردن از اضافه کاری (تنها آیتم افزایش حقوق اندک ما) راه درستی برای کاهش هزینه نیست!

اصولا اضافه کار، کم کردنی نیست! مدیران می توانند از ماه آینده از مدیران میانی بخواهند کارکنان را برای اضافه کاری نگه ندارند سپس اضافه کاری خود بخود کم می شود (که صد البته این امر ممکن نیست) ، نه اینکه اضافه کاری کارگر-کارمندی که از زن و بچه اش زده و به هر دلیلی سر کار خود  برای رفع نیاز سیستم حضور داشته یک باره کم یا حذف شود!

ضمن اینکه اگر نیازی به حضور اضافه کارکنان نبوده باید مدیران میانی خود را مواخذه کنند که کارکنان را در اداره نگه داشته اند، نه اینکه کارکنان تنبیه شوند چون حرف مدیر خود را عملی کرده اند!

کسانی که درآمد ثابت دارند از جمله کارکنان شرکتها، روی ریال به ریال دریافتی خود حساب می کنند و ….

گمان کنم همینقدر برای اعلام شرایط و وضعیت نیروهای شرکتی کافی باشد.در یک سال اخیر در اصفهان فشار روی نیروهای شرکتی زیاد بوده است این فشار خدای نکرده از جایی مشکل سار خواهد شد.

انشا الله یا درایت مدیر منطقه این مشکلات به سرعت حل  و حقوق همین ماه کارکنان اصلاح خواهد شد.

 

1381870cookie-checkاصفهان اضافه کاری شرکتی ها را کاهش داده است

Please rate this

0 1 2 3 4 5
57 نظرات
  1. ناشناس می گوید

    اضافه کاری من با مدرک فوق لیسانس مهندسی ۱۰ ساعت شده و حقوق بنده یک میلیون و سیصد هزار تومان کم شده است

  2. تشکری ، خراسان شمالی می گوید

    خراسان شمالی که ماه‌هاست اضافه کاری سلیقه ای شده
    ۴۰ الی ۵۰ ساعت هستیم
    آخر ماه نهایت ۱۰ ساعت تایید میشه

  3. حرف حساب می گوید

    سردبیر سلام.
    بعضی از همکاران تمام مطلب رو نمیگن.
    نمیگن بعضی از قسمتها به صورت سلیقه ی و صوری بدون اینکه اضافه ی بیان مسول اون قسمت دستش باز بوده و براشون ارسال می‌شده.
    اکثر همکاران تحت عناوین مختلف در قسمت‌های مختلف همین شکل اضافه کار می‌گرفتند و خود همین باعث تبعیض با همکاری می‌شده که واقعی اضافه داشته و براش رد میشده .

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      سلام
      اضافه کاری بر اساس آنچه ثبت شده باید پرداخت بشه
      واقعا غلطه که کسی نیاد مدیرش اضافه کار بده
      از طرفی حی سیستم هست که بخواد کسی اضافه نایسته
      ولی اگر سیستم از کسی خواست بمونه باید بهش بدن

  4. ناشناس می گوید

    سلام سردبیر ،تبعیض و رفتار قومی قبیله‌ای تو کرج بیداد میکنه به کسی که بیست روز سرکار نبوده اضافه کار داده میشه و کسی که مریضه و استعلاجی داره به زور میارنش سرکار و اضافه کار اصلا نمیدن در ضمن اضافه کار تو کرج فقط به نور چشمی‌ها داده میشه

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      خب روزی که مرخصیه یا استعلاجیه اصلا اضافه کاری ثبت نمیشه
      حالا به زور بیاد یا نیاد
      باید روزهای دیگه ثبت بشه

  5. ناشناس می گوید

    وقتی طرح کارشناسی انجام شده و نیرو واقعا در اداره نمی مانه چرا باید اضافه کاری پرداخت بشود ؟؟؟
    استان های دیگه پرداخت اضافه کاری یا ندارند یا نهایتا ۱۰ الی ۲۰ ساعت می دهند

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      شما اگر مسئولیتی دارین درست و منطقی پاسخ بدین
      اگر لازم نیتس کسی وایسه خب نگه نداین پول هم ندین
      ولی وقتی کسی ایستاده باید پولشو بگیره
      ضمنا طرح کارشناسی چه زبطی به اضافه کاری داره؟
      مگر اینکه بخواهید هزینه های کارشناسی رو با کاهش اضافه کاری جبران کنید
      یعنی مثلا قبلا برای بالا رفتن حقوق و کمک کردن به دوستان شرکتی اضافه کاری میدادین که حالا با طرح کارشناسی این کمک میشه و اضافه کاری نمیدین
      حداقل قشنگ توضیح بدین که بفهمیم چی شده

      1. ناشناس می گوید

        عزیز دل برادر اضافه کاری یعنی نیرویی در وقت اضافه کاری انجام دهد
        نه اینکه نیرو یک دقیقه هم اضافه نمی مونه و بهش اضافه کار میدن
        اضافه کار باید براساس کارکرد اضافه باشد و براساس نیاز

  6. ناشناس می گوید

    جناب سردبیر بعضی استانها به نیروهای شرکتی ماهانه ۱۰ تا ۴۰ ساعت اضافه کاری با توجه به عملکرد پرسنل مخصوصا در مشاغل سخت مثل ۱۱۸ ، ۲۰۲۰ ، mdf و … می‌دادند. بدون اینکه خارج از ساعت کاری بمانند.

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      خب حالا قطع کردن؟
      نمیدن؟ چرا؟ دلیل خاصی داره؟

      1. ناشناس می گوید

        بله بعضی مناطق قطع کردن، بعضی هم کم کردن.
        به علت صرفه جویی در هزینه ها

  7. خسته می گوید

    حقوق نجومی رسمی ها !!!
    ۱۱ میلیون حقوق بنده نجومی هست و خبر نداشتم

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      و حقوق من! همین حدودهاست. در حالیکه ۳ تومنش فقط مال سرور سایته

  8. خدمات اولی ازیاسوج می گوید

    یاسوج نیز قطع شده

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      عجب

  9. سحر می گوید

    به اونیکه خودشون میخوان اضافه کار میدن،
    من ساعت ۷ صب میرم سرکار گاهی باتاخیر ۵ دیقه ۱۰ دیقه میرم تا حدودا یک تا دو ساعت بعد از تایم اداری، توخونه هم معمولا با لپ تاپم کار می کنم، تاالان نشده اضافه کار بهم بدن، در عوض چند هفته مریض بودم با تاخیر می رفتم سرکار فوری ۱۰۰ تمن از حقوقم کسر کردن، اون موقع که روزانه اضافه وای میسم رو نمی بینن ولی چند هفته مریضی منو دیدن، همکارمم روزانه ساعت ۸تا۹ میاد ساعت ۱۲ الی ۱ میره بعد هرماه اضافه کار از ۲۰ تا ۸۰ ساعت بهش میدن، ناراحت نمیشم به همکارام اضافه کار بدن اصلا صحبتم این نیست چرا به همکارم اضافه کار میدن به من و امثال من نه، کاش عدالت رعایت میشد کاش بر اساس کاری که انجام میدیم اضافه کار میدادن، دلم میشکنه

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      سحر گرامی
      تاخیر صبح سیستمی است دست کسی نیست
      هر کسی دیر بیاد باید حتما مرخصی ساعتی رد کنه
      شما چرا برای تاخیر صبح مرخصی ساعتی رد نمی کنید خب؟ سیستم تعارف نداره همینه دیکه
      در مورد اضافه کاری هم
      وقتی پرداخت نمیشه چرا اداره میمانید؟ به درخواست رئیستان است یا خودتان می مانید؟

      1. سحر می گوید

        بله جناب سردبیر برای تاخیر حق دارن کسر کنن،حرف من اینه چرا فقط تاخیر چند هفته م رو دیدن، چرا اضافه کار کردنم رو نمی بینن، من از نیروهای خدمات اولم نمیدونستم تاخیر اول صبح رو میشه مرخصی شخصی رد کرد، فک کنم اون برای رسمی هاست که اگه با تاخیر بیان تو Hr می تونن مرخصی ساعتی رد کنن، حجم کارم زیاده گاهی مجبورم بمونم که کار اون روزم تموم بشه گاهی طبق خواست مسئولم میمونم، بعضی مواقع بعدازظهرها هم بهم زنگ میزنن میرم اداره،ولی تا الان نشده بهم اضافه کار بدن.

        1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

          سحر گرامی
          برای شرکتی و رسمی فرقی نداره. همکاران شرکت یمن هم صبح ها که دیر میان میگم مرخصی ساعتی رد کنن
          من به عنوان مسئولشون نمی تونم اون تاخیر صبح رو ندیده بگیرم. ولی میتونم مرخضی ساعتی شونو تایید کنم
          این نرم افزاره دیگه اونکه چشم نداره ببینه
          برای اینجور چیزها خودتونو اذیت نکنید

  10. شرکتی می گوید

    آقای سردبیر جالبترش اینه که تو همین اصفهان نورچشمی هایی داریم که مازاد حضورشون به ۵ ساعت در ماه هم حتی نمیرسه اما به بهانه های خیلی جالب(که اگه بگم هنگ میکنید) همین ماه که برای همه کم شده برای این دوستان کم نشده و سقف اضافه کار رو گرفتن. عدالت و انصافم آرزوست………

  11. حقیقت می گوید

    سرفه جویی رو بیایید از مدیر منطقه سیستان و بلوچستان یاد بگیرید.
    جمع اوری لامپها از اتاقها و رساندن روشنایی به حداقل ممکن بدون توجه به سلامت بینایی پرسنل
    قطع کردن اینترنت همه پرسنل
    قطع کردن کامل اضاف کار نیروهای شرکتی
    در بحث درامد زایی هم تا میتونید به بهانه های مختلف حد اکثر فشار رو به پیمانکار وارد کنید تا نتونه تعهدش رو کامل انجام بده. اگه نود هشت درصد تعهدش رو انجام داد همون دو درصد باقی مانده کفایت میکنه برای ضبط و وصول وجه ضمانتنامه تعهدات. تا الان چندین ضمانتنامه اینجا ضبط و وصول شد. یه درامد عاااالی . ولی یه مشکل کوچیک بعدش پیش میاد اونم فرار کردن پیمانکاران محلی از مخابراته که اونم با نامه زدن و استفاده از پیمانکاران استانهای اطراف هست . البته به شرطی که کسی بهشون نگه که ضمانتنامه چه بلایی سرش میاد.

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      این روزها دهکده جهانی جا افتاده
      مگه میشه اتفاقی یه جا بیفته بقیه کشور با خبر نشن؟

  12. بیدل می گوید

    بیدل
    سلام
    مگه چیزی به نام اضافه کار هم داریم در مخابرات !! والله در استان خراسان جنوبی که چندین سال هست دیگه چیزی به نام اضافه کار وجود ندارد!!! نه برای رسمی و نه نیروهای شرکتی!
    باز برین خداتون را شکر کنید که در استان شما اضافه کاری وجود دارد حالا یه مقدار کم شده!

  13. سلطان می گوید

    باز خوبه از شما امسال کم شده
    ما در ۱۱۸ مشهد چند ساله اضافه کاری که نداریم بماند که ساعت کاری اصلی هم ۶ ساعته شده و چند ساله حقوق کامل هم نمی‌گیریم

  14. شرکتی می گوید

    متاسفانه مدیران میخواهند به هر قیمتی میز و صندلی خود را نگه دارند حتی با کم کردن حقوق کارگران بیچاره. اما بالاخره خدایی هم هست دوستان……

  15. غ _ع می گوید

    اضافه کاری برای شرکت هاا سلیقه ای است برای بعضی ها برای ساعات بیکاری اضافه کاری داده میشودوبرای بعضی ها براساس ساعت حضورثبت شده براساس دقیقه ای محاسبه میشودلازم است بدانید که رسمی ها هم ازاین قاعده مستثنی نیستندبنده نیز چند سالی است که ازایننعمت بی بهره هستیم فقط ستادی ها وروسای ادارات بهره مند هستند

    1. ناشناس می گوید

      اضافه کاری واقعا نیاز نیست چون کار مفید کم است برخی تو وقت اداری کارهشون انجام نمیدن ونگه میدارن تا اضافه کاری کنند تومنطقه ما رئیس سابق ممیزی اسناد را امضا نمی کرد و نگه میداشت تا اضافه کاربماند خداشاهد است نقل قول وقسم همکار متقاضی است

  16. کارمند می گوید

    سلام.اگه منصفانه نگاه کنیم اتفاقا هنر مدیر و همچنین هنر کارشناس خوب این هست که در ساعت کاری بتونن کارشون رو تموم کنند.اضافه کاری واقعا وقتی خیلی ضروری هست باید بمونن که اکثر روزها اگه طی ساعت کاری خوب کار کنند اصلا ضروری نیست.

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      بله ولی اگر کسی رو نگه میدارین باید اضافه کاری شو بدین

  17. محمد می گوید

    مدیران اصفهانی سالهاست که از علم مدیریت فقط و فقط کسر کردن از سر و ته حقوق نیروی انسانی را آموخته اند ، هرجا مدیر اصفهانی قدم گذاشت فقط و فقط از نیروی انسانی کسر کرد ، نمونه زیاد است ، ۲ نمونه اصفهانی مدیر عامل مخابرات ایران داشته ایم که پرسنل کل کشور را به ستوه آوردند ، هر زمانی هم که اختیارات مالی دست اصفهان بود ، فقط از نیروی انسانی کسر کرد. آقایان مدیرنما ، حاضرم ۳ ماه سکان مخابرات اصفهان را در دست بگیرم و به اندازه ی صرفه جویی شما از کسر اضافه کاری پرسنل ، درآمد حاصل از فروش ایجاد کنم تا مدیریت را بیاموزید.

  18. تهاب می گوید

    سلام جناب سردبیر استان مرکزی از عید اضافه کار تمام پرسنل رو قطع کردند چه رسمی چه قراردادی میگن هر که ناراضی به سلامت دلت خوش ها میتونی بپرسی تحقیق کنی

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      اونی که با اطلاع قبلی است . دیگه کسسی اضافه کاری نمی ماند فرق داره با اینکه اضافه کاری ایستاده ولی نمیدن بهش

      1. فنی می گوید

        دوستان شرکتی خیلی ها بدون ثبت اضافه کاری این آیتم رو دریافت میکردن من اطلاع دارم در نود درصد موارد اضافه کاری با صلاحدید رییس تابید میشه مانند نیروهای رسمی نیستند که اضافه کار با محاسبه کارکرد دستگاه ورود و خروج باشه

        1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

          فکر نمی کنم اینطوری باشه

          1. AMani می گوید

            موضوع اضافه کاری در منطقه ما هم خیلی ابهام داره.
            خیلی خوبه که بطورکلی، شفاف سازی بشه.
            آقای سردبیر اون موردی که شما میفرمایید رییس نیرو رو نگه میداره بعید میدونم خیلی اتفاق بیفته و با نظر یکی از همکاران هم موافقم که اگر نیرو خوب کار کنه و مدیریت زمان داشته باشه کم پیش میاد که بخواد اضافه بمونه.
            در شرایط بد اقتصادی فعلی، اگر چیزی به نام اضافه کاری هست باید همه از اون برخوردار بشن و نباید به شکل یک روتین باشه که هر ماه افرادی ساعت ثابتی اضافه کار بگیرن. در معنی اضافه کار که سرچ میکنم هم به اینکه یه چیز ثابت برای افراد ثابت، نیست تاکید شده.

            1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

              بله نباید به برخی داده بشه
              اصولا وقتی حقوق کم باشه از قدیم با اضافه کاری سعی میکردن کمک کنن
              ولی این کمک هم باید قاعده داشته باشه و به همه بشه
              اصولا آیتم اضافه کاری ، موافق نیستم که بدون حضور داده بشه
              یعنی بدون کار کردن در خارج ساعت اداری

      2. یار دیرینه می گوید

        جناب سردبیر چون اطلاع دقیق دارم میگم خدمتتون؛
        در اصفهان هر ماه به صورت ثابت مقداری مشخص اضافه کاری برای پرسنل شرکتی در نظر گرفته میشد که مدیران تصمیم گرفتن از این ماه بر اساس حضور واقعی فرد اضافه کار را پرداخت کنند.

        1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

          بر اساس حضور واقعی افراد باشه حرفی نیست
          منطقی است
          الان مدتهاست که دیگه مثل گذشته های دور، کیلویی اضافه کاری نمیدن
          منتظرم اصفهان جوابی بده به این خبر

  19. amin3643 می گوید

    هزینه زندگی کارگر کم‌ کنه !!¡! اینم حرفهای بی قاعده مثل اون مجریه ….شده
    گوشت که کم شد ماهی مدتهاست کم شده میوه ها که امدن و رفتن و ماها فقط نگاه قیمتها کردیم
    بچه هامون تاوان کدوم گناه ما رو باید بدهند؟؟؟!!!!!
    کاش میتونستم یقه خودم جر واجر کنم .کاش مردن دلبخواهی بود

  20. فرزند جانباز می گوید

    کرج هم کم شده اصلا فک کنم کل کشور همینه

نظرات بسته شده است.