مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

شما نوشته اید – تجاری بر بستر هوا نمی‌تواند فروش داشته باشد

مخابرات ما- در میان کامنت های نوشته ها، مطلب جالبی دیدیم که در مورد وظایف شبکه و تجاری بخوبی نظر داده است.

سعید

سلام خدمت کلیه همکاران محترم ..

ابتدا باید شبکه و طرحی در محلی که می‌توانیم فروش داشته باشیم یا از قبل بازاریابی صورت گرفته باشد یادر مناطق و محلات نوساز که هنوز کار آسفالت و سایر موارد هزینه بر جهت اجرای طرح تملک زمین با ایمنی استانداری و سازمان مجری یا شرکت‌های تعاونی که ساخت و ساز می‌کنند تفاهم واگذاری و اجرای طرح فیبر صورت گیرد و این بستگی به نفوذ و روابط عمومی مدیر منطقه با سایر ارگانها دارد که حد اقل ۶۰ درصد مشترکین در نظر گرفته پیش فروش و مودم بصورت قسطی با تضمین واگذار گردد و وقتی شبکه اجرا گردید تجاری موظف به بازاریابی و فروش میباشد نه اینکه شبکه ای وجود ندارد تجاری بر بستر هوا که نمی‌تواند فروش داشته باشد.

همیشه مقصر اصلی  واحد تجاری اعلام می‌شود یا اینکه تجاری بر آورد فروش منطقه را اغلب ارائه می‌دهد بعد مدیر مربوطه تعداد مشترکین بر آورد شده را در هزینه اشتراک ضرب می‌نماید و می‌فرماید از نظر اقتصادی مقرون به صرفه نیست غافل از اینکه برگشت سرمایه بعد حد اقل ۳ تا ۵ سال صورت می‌گیرد و با این طرز فکر تمام زحمات همکاران از طراحی و برآورد و مناقصه و گزینش پیمانکار و وقت همکاران عزیز به هدر رفته و دلسرد می‌شوند باز طرحی دیگر برآورد و مناقصه و و پیمانکار و روزنامه و گزینش باز بایک حرف غیر کارشناسی همه زحمات به کما می‌رود.

بااین تفکر راه به جایی بجز دلسردی پرسنل نخواهند برد ‌‌اول باید شبکه ای و بستری حتی با ضرر اجرا شود وبعد با حتی فروش اقساطی کم کم بازگشت سرمایه آغاز تا به سودای برسد ..این نمونه کار یکی از استانهاست که کلنگ می‌زنند فقط جهت عکس گرفتن و جلسات متعدد جهت دریافت حق جلسه فقط مدیر منطقه …

با این طرز فکر  از ترس اینکه ممکن است دریا طوفانی شود لنگر کشتی را جهت حرکت بالا نمی‌کشند. ‌باید با جرأت و هزینه استارت کار حتی در یکی از مناطق و شهرک‌های تازه احداث شده بدون هیچ ارتباطی بعنوان پایلوت اجرا گردد نه اینکه منطقه ای نه طراح دارد نه کسی که بتواند برآورد کند.

آیا نیروی حسابدار یا تدارکات می‌تواند برآورد کند مگر می‌داند هزینه حفاری و شهرداری و کابل و لوازم و …  بدست بیاورد باید واحد طراحی زیر نظر معاون شبکه همه اموراتش را انجام دهد و سپس برای  گزینش پیمانکار تحویل تدارکات  بدهند و گر نه همه فقط دور هم میچرحند و هیچ طرحی با این دید اجرا نخواهد شد.

پی نوشت سردبیر- تا آنجا که من دیده ام در الگوی نیروی انسانی، طراحی در مجموعه معاونت شبکه ثبت شده است مگر اینکه مدیر منطقه بصورت سلیقه ای و به دلایل خاص، واحد طراحی را جای دیگری ببرد.

.

آیا شما اطلاعات بیشتری دارید؟

1440680cookie-checkشما نوشته اید – تجاری بر بستر هوا نمی‌تواند فروش داشته باشد

Please rate this

0 1 2 3 4 5
24 نظرات
  1. ناشناس می گوید

    سلام سردبیر عزیز.
    شرکتی به این بزرگی اگه نتونه یک نیروی کاربلد رو جابجا کنه به دلیل اینکه بار مالی داره گروه شغلی فرد بالا میاره حدالاقل یک میلیون حقوق بیشتر میشه فقط به خاطر یک میلیون اونوقت آورده پرسنلی را که مالی بوده ودرشبکه سررشته نداره میاره کار شبکه رو انجام بده معلومه این طرحها شکست میخوره

  2. مسعود مازندران می گوید

    به نظر من باید قراردادی تنظیم شود تا سهامداران در دخل و خرج شرکت مخابرات سهیم شوند. در همه چیز از شبکه گرفته تا نگهداری و حقوق پرسنل این نمیشه که یه عده فقط سر ماه سر و کله شون پیدا بشه و یه وصله از مخابرات بکنن برن پشت سرشون نگاه نکنن. تا زمانی که تغییر نکنیم تغییری نمی‌بینیم و صحبت های بیهوده و انرژی کاه زده میشه

  3. پیام می گوید

    با سلام و عرض احترام
    این که هر حوزه ای از مسیولیت فرار کند کار منطقی نیست
    همه میدانند که باید زیر ساختی باشد تا بازاریابی صورت گیرد اما این موضوع را در کنار زیرساختهای بسیار زیاد آماده شده و بی مشتری بگذاریم تا نتیجه عملکرد تجاری هم دیده شود

    نمیشود همیشه بگوییم در محلی که من مشتری دارم شبکه آماده نیست

    بلکه برعکس در مکانهایی که زیرساخت آماده شده باید بازاریابی کرد

    هرکس مسیولیت حوزه کاری خودش را بپذیرد

    مگر در محل های که زیرساخت ایجاد شده نمیتوان بازاریابی کرد

    همیشه بخشی که عملکرد نامناسبی داشته باشد فرافکنی میکند
    چه شبکه ای باشد
    چه تجاری

    تجاری مشتری فرضی را در محلی عنوان میکند که زیرساخت ندارد
    شبکه به محل های که زیرساخت ایجاد کرده و مشتری برایش دیده نشده اشاره میکند

    این بیشتر عدم تعامل و عدم ارتباط بین حوزه ها را میرساند
    تا مشکلات طراحی و فروش

    ضمنا هیچکدام اشاره ای به نقش مشتری و یا
    نیازها و هزینه ها هم نمی کنند

    اتفاقا زیرساختهای اولیه طرح فیبر نوری در محل های خوب و متمول ،،( حداقل درصد بالایی)
    ایجاد شده که اگر تجاری خوب عمل می‌کرد شاید این بستر ها به نتیجه می‌رسید

    و اتفاقا کار درست همین است که بدون ایجاد هزینه جدید و برای درآمد زا کردن هزینه های انجام شده قبل برنامه ریزی کنیم

    وگرنه با صرف هزینه های جدید مشتری تامین کنیم هنر نیست
    چرا که بعد از مدتی برای همان هزینه های سنگین و عدم وجود مشتری کسی پاسخ نخواهد داد

  4. حسین می گوید

    سلام

    عزیزان و دلسوزان، هر کدام به فراخور تجربه و جایگاه و… خود، درباره درآمدزایی و بحث تجاری شرکت مباحثی را مطرح می کنند که نشان از دردمندی و عشق آنها به شرکت مطبوعشان دارد و جای بسی سپاس

    اما نکته ی مغفول مانده، روزمرگی مدیران و بلکه ساعت و لحظه مَرِگی مدیران و مسئولین است که در افکار آنها شکل گرفته و تنها دلخوش به گذراندن لحظات هستند و ذره ای برنامه برای آینده، حتی آینده نزدیک و دو سه ماهه ندارند.

    این ویژگی در تمام شئون شرکت به وضوح قابل مشاهده است از پرداختها گرفته تا فراهم کردن زیرساختها و ….

  5. ناشناس می گوید

    لطفا از حقوق خبری بدید، این … قصد پرداخت ندارند؟؟؟؟

  6. ناشناس می گوید

    سردبیر عزیز خسته نباشید
    پیرو نظرات همکاران این روزا بی زحمت پیگیر حقوق و سنوات ما باشید که بیشترین درد دل همه همکارمون در سراسر کشور هستش که هیچ مطلبی به غیر از این حالمونو خوب نمیکنه که واقعا بدون پول برای مرد در خونه خیلی سخته
    پایدار باشید

  7. احسان می گوید

    درود بر شما سردبیر گرامی
    احتمالا کی حقوق میدن

  8. کمیته امداد مخابرات می گوید

    اقای سردبیر سلام
    این خبر ها رو ول کن بی خیال نون و آب نمیشه برا مشکل ما
    از حقوق و سنوات چه خبر ؟؟؟؟؟

  9. انتظار می گوید

    سلام خسته نباشید امیدی به پرداخت سنوات طی امروز و فردا هست؟

  10. محسن می گوید

    سلام یه خبر حقوقی هم منتشر بشه فکر نکنم بد باشه

  11. ناشناس می گوید

    باسلام‌‌لطفا‌از‌حقو
    ق‌این‌ماه‌خبربگذارید

  12. دريانورد می گوید

    واقعاً
    متن جالبی بود

  13. اسفند می گوید

    سلام آقای سردبیر از حقوق و سنوات چه خبر

  14. توکل بر خدا می گوید

    جناب آرشیان عزیز مگه برای مدیران مهمه ؟؟؟؟ این دوستان فقط الان رو می‌بینند که برای خودشان یک رزومه داشته باشند برای پست های بعدی ! طرف بگه من الان بکارم یک مدیر دیگه چند سال بعد برداشت کنه به اسم خودش !!
    از همه مهمتر با کدوم سرمایه ؟ چرا حقوق ها از اول برج منتقل شده به نیمه برج ؟ چرا صدور قبض ها از ۵ هر ماه منتقل شده به ۲۷ ماه قبل ؟ چون مردم زودتر پول بدن تا اینا حقوق رو‌ تهیه کنن و گرنه طرحی که این دوست میده کاملا درسته اول باید جنس فروشی داشته باشیم مشتری بیاد ببینه بخره ولی پول و سرمایه ای نیست تا کاری انجام بشه . اگه هم باشه جای دیگه شاید هم کشورهای دیگه واجب ترن

  15. طلا می گوید

    درود.ای ددم وای!!!چطور یک همکار فلاکت وبدبختی شرکت را می داند و۲۰۰۰ تا مدیر ومعاون وحشم وخدم که هرروز جلسه کیک وچای وناهارو….دارند درد بی درمان شرکت را نمی فهمند؟ بابا جان ۳۰ سال گذسته روال. همین بود اول. بازاریابی فروش فیش نقط.ه ه گذاری شبکه واجرای شبکه وواگذاری وبهره برداری و. …

  16. کارمند دایم می گوید

    با سلام
    سردبیر جان این مطلب رو ویژه بزارید برای دوستان بالا
    زیر ساخت در روستاها وشهرهای کوچک با این همه سرقت دیگه تموم شد ومخابرات هرگز نمیتونه شرایط را به روال قبل برگردونه

    حال یه پشنهاد:
    با توجه به اینکه همراه اول خود رو جدا از تلفن ثابت میدونه چرا همکاران سیم کارتهای قدیم بنام wll رو با سوییچ های قدیمی راه اندازی نمیکنن
    اگر روی همین سوییچ ها اینترنت ثابت پیاده بشه
    به جرات میگم همراه اول یک شبه ورشکست بشه
    تلفن ثابت میتونه عوض یه خط تو خونه مشترکان به تعداد اعضای خانوار خط بفروشه
    وچون اینترنت ثابت با حجم بالا و هر گیگی ۱۰۰۰ تومان بدست مشترک برسه
    ایا ب نظرتون کسی پیدا میشه هر گیگی ۵ تومن بخره

    کار نشد نداره مدیران خلاق بسم الله
    هیچ سنگی هم جلوی پاتون نیست فقط فقط روی سوییچ های قدیم کار کنین

  17. M می گوید

    سلام
    آقا به خدا قسم پول احتیاج داریم از حقوق خدمات اول خبری نیست آیا؟

  18. ناشناس می گوید

    سردبیر عزیز از حقوق بگید

  19. بهمن می گوید

    سلام آقای سردبیر از حقوق و سنوات چه خبر

  20. وحید می گوید

    از حقوق و سنوات چه خبر؟!

نظرات بسته شده است.