سردبیر سلام می کند- لطفا هیچکس بویژه مدیران تصمیم عجولانه نگیرند
مخابرات ما- (سردبیر)- در مضطرب ترین لحظه های مخابرات کشور به همه سلام می کنم.شاید مهمترین حرفهایم را می خواهم بنویسم بنابراین دنبال نقطه شروع خوبی می گردم.
طی دیروز و امروز آشفتگی در مخابرات کشور زیاد شد که امری غیرعادی نبود! مدتهاست به همه اعلام خطر کرده ام! گفته ام اگر تغییر شیوه داده نشود بحران نیروی انسانی با وجود فشارهای این سالها بروز خواهد کرد.حداقل بحرانی که نیروی انسانی ایجاد می کند از بین بردن کیفیت فعالیت در مخابرات و اثر مستقیم آن روی درآمد مخابرات خواهد بود.
با تعویق پرداخت حقوق بویژه در سال جاری، نیروی انسانی به شدت عصبانی است.از سوی دیگر مدیران وقتی عدم تعادل هزینه-درآمد را در مخابرات می بینند از نیروی انسانی انتظار دارند صبر پیشه کند گاهی هم به تعدیل نیرو می اندیشند.
نیروی انسانی واکنش شدید از جمله تجمع و تعطیل کردن کار نشان می دهد.
مدیریت به فکر همان چیزی می افتد که دو سال پیش با همین اندیشه وارد شد.نیروی انسانی مازاد زیاد است و باید کاهش پیدا کند.
با همین تفکر ۲۰۰۰ نفر سال گذشته از مخابرات خارج شدند که ضایعه بزرگی بود ولی جای آنان را اکثرا نیروهای شرکتی پر کردند بدون اینکه ریالی دستمزد بگیرند.
اینک مدیران می خواهند کارکنان صبوری کنند اما کارکنان با وجود سختی معیشت و تورم افسار گسیخته توان صبوری ندارد!
اینک چه باید کرد؟
از این به بعد باید اسراری را برملا کنم.پس باید به گذشته برگردم.در طی این سالها بیش از یک سردبیر یا مدیر مسئول یک سایت بوده ام.علاوه بر حل مشکلات فردی-اداری افرادی که به من مراجعه کرده اند در سیاست های مهم و تاثیرگذار به دنبال عبور مخابرات در شرایط گذر و وتغییر سیستم بوده ام.این امر نیاز به ارتباطات با همه دستگاه های موثر داشته است تا اینکه در آخرین نقطه مجلس وارد شد.
از سیم مسی باید بگذریم و به فیبر نوری برسیم.به این می گویم دوره گذر.اگر این امر به مرور انجام می شد امروز این مشکلات را تجربه نمی کردیم.قیمت گذاری اینترنت vdsl و ftth با اپراتور است و دولت در آن دخالتی ندارد لذا دولت نمی توانست مانع درآمد مخابرات شود.
در این سالها پیوسته بین سهامداران اختلاف بوده است.بویژه در نصب مدیر عامل.همیشه دود دعوای وزارت ارتباطات با اعتماد مبین به چشم مخابرات رفته است.این وضعیت فعلا درست شدنی نیست!
با توجه به بحران موجود، همه باید بدانید که از ماه های آینده وضعیت پرداخت حقوق بدتر خواهد شد.این یک واقعیت است.دلایلش را در مطلب قبلی نوشته ایم.
اینک در طی ده روز آینده به دنبال تحقق نسخه رهایی بخش خودمان برای مخابرات هستیم.واقعیت این است که اگر مخابرات ایران قدری همکاری می کرد این نسخه نجات بخش تا امروز ثمر داده بود ولی عدم اطمینان وزارت ارتباطات و مخابرات به یکدیگر نقشه های ما را به تاخیر انداخت.
ولی دیگر به سیم آخر زده ایم! از طریق مجلس اقدام کرده ایم.یا هر دو طرف باید به شرایطی متعادل رضایت بدهند و به این نسخه نجات اعتماد کنند یا دیگر دوران مدیریت شان به پایان می رسد.بدون تعارف! یعنی افراد تاثیرگذار کشور تصمیم گرفته اند به نسخه ما عمل کنند و عامل عدم اجرای آن به شدت در تنگنا قرار می گیرد.هرگز این یک تهدید نیست بلکه همه به این نتیجه رسیده اند که باید بحران مخابرات خاتمه پیدا کند.
این نسخه ماه هاست به دلایل مختلف به تاخیر افتاده است.
بنابراین از همه به عنوان سردبیر و دوستدار مخابرات خواهش بزرگی دارم.هم گروه مدیران ارشد شرکت مخابرات ایران و هم کارکنان رسمی و شرکتی آن! تمنا می کنم به مدت ده روز صبور باشند و تصمیمات متاسفانه بحران زای خود را عملی نکنید!
در پایان به مدیران مخابرات .باور کنید در حال حاضر هیچ نیروی مازادی در شرکت نداریم.هر چه به اطرافم نگاه می کنم با کمبود نیرو روبروییم نه با نیروی مازاد.
بزودی مخابرات با ورود به صحنه فیبر و ارتباطات به تمام توانش احتیاج خواهد داشت!
۱۰ روز در مقابل سالهای سخت گذشته زمان زیادی نیست! اگر این طرح اجرا نشود قطعا مخابرات دیگر جای کار نخواهد بود و فردای آن باید همه ما برویم دنبال کارمان!
تعارف را کنار گذاشتم.آنچه گفتم قابلیت اجرائی تیم ماست.به آن اطمینان کنید هر چند که حتما تاکنون نشانه های آن را دیده اید!
تعدیل نیرو راه نجات نیست. بحران دیگری در کشور تولید نکنید!
کم کاری و تجمع فعلا موچب تجمع پول و نقدینگی در مخابرات نیست!
باید همه با هم هسته ای را بشکافیم که نتیجه اش آزاد شدن انرژی سیستم در مسیر درآمدزایی باشد.یک مخابرات بی پول ارتباطات یک کشور زا نابود می کند این را همه باید بدانید.
سپاسگزارم- سردبیر و مدیر مسئول مخابرات ما
مهرماه ۱۴۰۲
کدام طرح و کدام نسخه ؟!!!
با این تفکر و دیگاه مدیران که از خارج از مخابرات وارد سیستم شدن هرگز شدنی نیست
یه موجی راه افتاده که هیچکس نمی تونه جلوشو بگیره
ای کاش جایی بود میشد آدم راحت حرف بزنه !
راحت حرف بزنید
مگه حتما باید با کلمات غیراخلاقی بتونیم حرف بزنیم
سردبیر سلام
مهندس سلطانی به جای عذرخواهی حرف از تعدیل نیرو میزنن ؟؟
چقدر مدیرن ایشان
جای تاسف داره واقعا
خجالت آوره
سلام
چه ادعای بزرگی ………………..
این ده روز هم خواهد گذشت نه کارمندان نه مدیران مخابرات توان انجام کاری دارند. همه راه ها را رفتهاند.
انشاالله بشود.
اگر شد خیلی چیزها در تاریخ جای ثبت دارد.
بخدا راه اخراج نیرو هس و بس شاید برای افرادی که میماند خوب شود . بابا تلفن ثابت به فنا رفت خدای کدامتون تو منزل از تلفن ثابت استفاده میکنید غیراز adsl ؟ آن هم بخدا سرعت همراه اول عالی تر و ایرانسل عالی٠ترین هس . پس زور الکی نزنید . قبول کنید دکان مخابرات بسته خواهد شد .
کدام خانواده حاضر هس فیبر بیاد تو خونه اش جهت اینترنت و ماهی دویست و سیصد هزینه بدهد ؟ آره ؟
سلام
بابا چرا به این در آن در میزنید آخه !
بخدا شرکت مخابرات تنها راه نجاتش یا برگردد به بدنه دولت که کاری غیر ممکن هس یا در آمد سیار برگردد به ثابت
یا راه سوم و آسان تر تعدیل حداقل ۲۵ هزار نیرو که انصافا اضاف هسن٠. خدای کی قبول ندارد هر ۱۰۰۰ شماره یک نفر نیرو لازم هس و بس . پس ما ۳۰ هزار نیرو بس هس .
بخدا اگه نرخ مکالمه بالاتر رود نتیجه آن تخلیه تلفن هس وبس . از زمان اضاف شدن آبونمان تو هرشهر چقد تلفن تهاتر شده ؟؟ پس راه آن فقط تعدیل نیرو هس و٠بس
سال دیگه همه میان تلفن میخرن این گرانی عادی میشه تجربه من اینو میگه کافیه مدتی از گران شدن بگذره مردم هجوم میارن و دوباره میخرن تابهار صبر کن
لطفا حقوق کامل را بدهند بعد صبر میکنیم
اونو دیگه وقتی بازنشست شدیم تو خیابون دوشنبه ها. …
[…] ما (سردبیر) – ابتدا مطلب سردبیر سلام می کند را بخوانید..پس از این نوشته دوست خوبم -که تیم دو نفری ما در طی یک سال […]
بسم الله….
سلام اقای سردبیر پول گرفتی ازشون ؟
نه هنوز!
ولی قراره بدن!
شماره حساب بده لطفا!
خیلی واسه این وضعیت خودم ناراحتم.دوست دارم گریه کنم…
باز هم صبر میکنیم خدا با صابران است
سلام و درود بر سردبیر خستگی ناپذیر و مهربان
بخدا قسم اگر مدیران و دست اندر کاران مخابرات کمی با کارکنان رو راست میبودند و صادقانه از روز اول با کارکنان حرف میزدند هیچ کارمندی امروز برای عدم پرداخت یک ماه و یا دو ماه حقوق اعتراض و یا اعتصاب نمیکرد و شرایط امروز رو درک میکرد چون همه میدانند که ما همه اعم از شرکتی ،رسمی و …عضو خانواده بزرگ مخابرات هستیم و بر یک کشتی سواریم ولی متاسفانه تا بوده مدیران به نیروی انسانی به چشم هزینه نگاه کردند و سعی بر تعدیل و کاهش حقوق آنها داشته اند و کارکنان تا شکایت نکردند و اعتراض و پیگیری نکردند به حق و حقوق خود نرسیده اند.تا توانستند کارکنان رو دلسرد کرده اند شرکتی رو لا به رسمیت نشناختن ،رسمی رو و بازنشسته رو با عدم پرداخت مطالبات،قراردادی رو به نحوی و قص علی هذا.
در پایان خطاب به شما سردبیر دلسوز، آماده همکاری برای برون رفت مخابرات از شرایط هستیم و گوش به فرمان شما چون شما برادری رو به همه کارکنان ثابت کرده اید. به امید مخابراتی شاد و پر بار
ممنونم از همه تون
سلام.گل گفتی سردبیرمحترم ؟؟؟؟
تا آخر آبان مدیر می رود ولی باز مشکل پا برجاست سهامداران عمده اهلیت ندارند باید در پروسه خصوصی سازی و خصوصا FMC تصمیمات جدی گرفته شود
من واقعا متاسفم …ناراحتم….بی انگیزه ام ….و مسببین این مشکلات را فقط به خدا واگذار میکنم …وقتی آبروی ما را جلوی فرزندانمان می برند …ما که مثلا مهندس هستیم که اگر ۲۰ سال پیش به جای ورود به مخابرات خانمها به آرایشگری می پرداختند و آقایان به دلالی قطعا الان هم خوشحال بودیم و هم نزد خانواده هایمان خجالت زده نبودیم.
این احساس بد با چه چیز جبران خواهد شد؟
شاید الان دست ما به جایی نرسد. اما اگر اعتقاد به خدا دارند در آن دنیا نخواهیم گذشت
من واقعا متاسفم …ناراحتم….بی انگیزه ام ….و مسببین این مشکلات را فقط به خدا واگذار میکنم …وقتی آبروی ما را جلوی فرزندانمان می برند …ما که مثلا مهندس هستیم که اگر ۲۰ سال پیش به جای ورود به مخابرات خانمها به آرایشگری می پرداختند و آقایان به دلالی قطعا الان هم خوشحال بودیم و هم نزد خانواده هایمان خجالت زده نبودیم.
این احساس بد با چه چیز جبران خواهد شد؟
شاید الان دست ما به جایی نرسد. اما اگر اعتقاد به خدا دارند در آن دنیا نخواهیم گذشت
ولخرجی های همراه اول تحت عنوان مسئولیت اجتماعی و هزینه های اداری و مالیاتی عدم ادغام این دو شرکت خود بزرگترین عامل بدبختی های ماست. همه اینها در کنار اعلام سود کاغذی!!
سردبیر جان، خدا وکیلی اگه ده روز دیگه هیچ اتفاقی نیوفتاد (که تجربه دو سال گذشته نشون میده اعتماد شما به تیم کاری و افراد تأثیرگذارتون چندان معتبر و نتیجه بخش نیست)، بیا و در یک خبر اعلامش کن و راهکار جدید بدید. نه اینکه مثل دفعات قبل غیب بشید و تا مدتها ازتون خبری نباشه! ظاهراً در اخبار میگید ده روز، ولی بعد در خفا چندین ده روز برای خودتون تمدیدش میکنید، این مرتبه دیگه این کار رو نکنید.
این هم واقعاً فکر خوبی نیست که خشم فعلی کارکنان رو با یک پیشنهاد نامشخص (که به احتمال زیاد مثل دفعات قبل بی تأثیر هست) آرام کنید. راه مقابله با سهامدار عمده و مدیریت، همینه، قبلاً مابقی راه ها آزموده شده. بهتره در کنارفعالیت کارکنان، شما و تیمتون هم به کار خودتون بپردازید، شاید، انشاءالله، این مرتبه نتیجه گرفتید.
سلام
مگه من از شما خواستم کارهای مورد نظر خودتون رو متوقف کنید؟
هر کسی هر کاری صلاح میدونه انجام بده.فقط خواستم کارها امنیتی نشه و کار نسنجیده انجام نشه
در برخی استانها شده این کار
وگرنه برای جمع شدن جلوی اتاق مدیر منطقه و درخواست پاسخ مورد نظر من نیست