مخابرات ما – شركت مخابرات استان آذربايجان شرقي قراردادي تقديم كاركنان بخش خصوصي كرده است به شرح زير! شما قضاوت كنيد!
همانطور كه تصوير مي بينيد بندهايي از اين قرارداد كه براي كاركنان شركتي و بخش خصوصي در 2020، 118 و MDF و در استان آذربايجان غربي (اروميه) تنظيم شده است به شرح زير است:
- نوع كار و وظيفه كارگر عبارتست از …………… (به دلخواه كارفرما تنظيم ميشود)
- كارگز ملزم به انجام ساير مشاغل برابر دستور است.
- محل انجام كار …..
- تغيير ساعت كار و محل كار توسط كارفرما بلامانع است.
- ساعت انجام كار ، 5 ساعت در روز به غير از جمعه و ايام تعطيل.
- در صورت نياز كارگاه مبني بر تغيير محل كار، كارگر موظف به اجراست.
- مدت قرارداد از 95/6/1 تا 95/6/31 بمدت يك ماه.
- حقوق و مزاياي قانوني بازاي هر ساعت كار : ……جمعا بدون حق اولاد 50286 ريال
- دستمزد يك ساعت در جمعه و تعطيل 71179
- با پرداخت اين مبالغ ، كارگر حق هيچ اعتراضي در خصوص مطالبات ندارد
- كارگر موظف به انجام اضافه كاري طبق درخواست است.
- 12 سهم بيمه كارگر از حقوقش كم ميشود ( توضيح نويسنده اينكه حق بيمه به تعداد ساعت كار واريز مي شود)
- كارگر موظف به رعايتموارد انضباطي است: الف- …. ب- …. ج-….. د- عدم استفاده از موبايل.
كافي است يا باز هم ادامه بدهم؟
به تصاوير زير با دقت نگاه كنيد:
جالب ترين بخش كار اين است كه در ديوار اروميه تقاضاي استخدام داده اند:
از این سو اگر کسی صدایش در بیاید , این تابلوی استخدام نیروی جدید را روبرویش قرار می دهند!
حالا شما قضاوت کنید!
با این نیروها می توان به رویای تحول رسید؟
6409300cookie-checkاروميه؛ آقاي مدير عامل، گيريم كارگر امضا كرد، شما چگونه راضي مي شويد؟
با سلام.بازم این قرارداد خوبه.تو اصفهان قراردادبا نیروی شرکتی بستن که به ازای هر دقیقه کار 142تومن به کارگر بدبخت میدن.یعنی فقط تا زمانی که رکورد میزنه پولشو میگیره.اگه یه کارگر بخواد مسافرت بره حقوق نمیگیره حالا مسافرت بکنار اگه خدایی ناکرده دچار مریضی بشه هیچ حق و حقوقی نمیگیره و حتی بیمه اشم طبق کار کرد رکوردی براش رد میکنن.اخه شما قضاوت کنید اگه برا نیازش نبود که حتی یک دقیقه اشم نمیموندن.پس کجاس عدالت و انصاف پس کجاس حمایت از جوونی که میخواد به مملکتش خدمت بکنه جوونی که بالاترین ثروت یک کشوره.
باسلام
این قرارداد بزور و با تهدید رییس اداره بازرسی (جناب آقای بخت آوری) به امضای کارکنان رسید
گفتنیست که جناب بخت آوری شخصا در محل کار حضور داشتند و میفرمودند اگر قرارداد امضا نشود همین الان پرونده ای برای اخراجتون باز خواهد شد
یعنی شما فکر می کنید ، اینجا دادگاه صالحه برای رسیدگی به شکایت شماست؟
سالهاست دچار داستانهای “سنگ صبور”هستیم و نمی ریم از مسیر قانونی دنبال کنیم.
البته لازم بذکر است قرار داد فوق شامل کارکنان سالنهای mdf نمی باشد و کلمه mdf اشتباهاً در کنار 2020 و 118 تایپ شده است .
پس چجوری در کل ایران از نظر میزان تحقق سود عملیاتی رتبه سوم رو به دست اورده؟؟؟ همین کارا رو کرده واسه همین این رتبه رو به دست آورده. خون کار رو خورده و همه جور تهدید کرده برا ماهی 500 الی 700 تومن تا کار کنه و اخراج نشه. این حکایت یکی از استانهای ایرانه . من مطمئن هستم تو کل ایران اینطوریه. مسئولان تا کی؟ اخه تا کی؟ تا کی میخواید ادامه بدید؟ این جیب پر نشد؟ بچه موند استخدام شه ؟ فک و فامیل موند نفع نبرند؟ ساختمان موند نفروشن؟ حجم کاری واسه پرسنل مونده تا برای بخش خصوصی از اینی که هست بیشر بشه؟ آخه خدا کجاست تا خدایی کنه؟