اینستاگرام مهندس صدری؛ قراردادی ها می توانند مدیر بشوند.

سلام آقای سردبیر
چرا این کامنت جدید مدیر عامل دقیقا حرف قبلیش رو نقض می کنه که گفت همزمان با روز ارتباطات کاهش ساعات کاری خانمهای شاغل شرایط خاص در خدمات اول و قرارداد دائم استخدامی های ۹۲ دستور اجرا ابلاغ شد
اولی اجرایی شد و تبدیل قرارداد دایم به بهانه بررسی بقیه قراردادی ها به باد فراموشی سپرده شد
یعنی واقعا اینقدر ما رو ساده گرفتن نمی شد که واسه اونایی که بدون مشکل هستن و تمام مجوزهای لازم رو داشتن انجام می دادن واسه بقیه هم به مرور اجرا می کردن
یعنی قانونی تبصره ای در کره خاکی مخابرات وجود داشت که اگه در یک روز واسه همه تبدیل وضعیت نزنن بقیه از حقشون صرف نظر باید بشه؟
چرا وعده های مدیران جدید سیر صعودی به خود گرفت ولی در زمان اجرا روی بقیه مدیران قبلی رو سفید می کنن
نمی شه یکی به آقای صدری بگه تا وقتی اجرای یه مصوبه ای رو اجرا نکردی سراغ بقیه نرو
چون این وسط یادشون می ره چقدر وعده دادن

چرا واسه اجرای هر قانونی صد تا قیم پیدا میشن
چرا یه طرحی مثلا طبقه بندی اینقدر ضمانت اجرا نداشته باشه که دستور مخابرات ایران رو مدیر یه منطقه بندازه تو بایگانیش و اصلا لیست ارسال نکنه همینه که هیچ مصوبه ای ضمانت اجرایی نمی گیره اگه دوسه تا مدیر یا مسولی که اجرای هر طرحی رو رو سلیقه شخص خودشون به تعویق میندازن عطای خدمت بهشون بخشیده بشه این دور تسلسل قطع بشه، واسه هر مصوبه ای دیگه ای دیگه نظرات و عقاید شخصی مانع از اجرای یه طرحی نمی شه یا اینقدر زمان می خرن که حتی زمان اجرا دیگه واسه نیرو انگیزه ای نمی نونه و اصلا حس تعلقی باقی نمی زاره

دو صد گفته به یک گفتار نیست

با روح جوانان و نیروهای جدید اینقدر بازی نشه چون تبعاتش به مراتب واسه تعلق سازمانی به مرور به صفر می رسه و بهره وری نیرو فقط تو زمان ورود و خروجش خلاصه میشه

بله این چیز تازه ای نیست رییس اداره ماخیلی وقته ازبچه های بخش خصوصی است

تورو خدا واسه شرکتی های فلاکت زده هم یه فکری بکنین جناب صدری کااااش شرکتی هایی که قرار بود طبقه بندی بشن رو هم یدفعه مثل قراردادی ها رسمی میکردین

سردبیر عزیز سلام

این پست جناب آقای صدری پیام خوبی نداشت برخلاف ظاهرش!
به این دلیل که همین الان هم پرسنل قراردادی قدیم و جدید در سمت های بالا مشغول به فعالیت هستند و لزومی به انتشار این موضوع به عنوان یک موضوع جدید نبوده . همین ماه اخیر یک مدیرکل برامون اومده متولد 63 . 80 درصد روسای ما نیروهای قراردادی هستند.
لذا این فرمایش ایشون فقط برای دلگرمی ماست چون هنوز نتونستن تبدیل وضعیت رو اجرا کنند.و به نظر نخواهند کرد.
هر بار با گفتن اینکه شما با رسمی ها فرقی ندارید از دائمی شدن ما سرباز می زنند و تلاش میکنند که مارو منصرف کنند.
جناب مهندس صدری الان فقط و فقط وقت عمل کردن به وعده هاتونه و دگر هیچ.
اگه عملی نشه هرگز از ما انتظار اعتماد و انگیزه و کار نداشته باشید. هرگز

این اتفاق قبلا هم افتاده و کار تازه ای نیست. مدیر و روسای اداره قراردادی داشتیم. اگر رسماً اعلام میکردن که تبدیل وضعیت از قراردادی به دائم انجام نمیشه شاید حداقل با کمی احترام شرکت رو ترک میکردم اما از این لحظه به بعد دیگه احترام و کرامتی وجود نخواهد داشت. از اینکه نسل جوان رو احمق فرض کنن جواب خوبی نخواهند گرفت. با کمال افتخار به اشتباه خود اعتراف میکنم از اینکه در کشورم ماندم و خواستم به مردمم صادقانه خدمت کنم و با کمال میل از اینکه روزی مدیر مجموعه ای پوچ و بی ارزش باشم انصراف میدم

سلام
آیا شامل نیروهای شرکتی که در طرح طبقه بندی قرار گرفته اند هم میشود؟

قولهای دروغین که به نیروهای شرکتی دادید چی شد، همش سراب بود