نویسنده مهمان- کمتر از 30 نفر در یزد کارشناس ردیف دار معرفی شده است.

با سلام و احترام. توصیه میکنم این سایت به گونه ای عمل نماید تا جایگاهی در تصمیم سازی امور مخابراتی داشته باشد و مسائل را از حوزه های مرتبط سوال نماید نه اینکه تراوشات فکری یک فرد غیر مسئول و غیر مرتبط با موضوع را در سایت بگذارد و ابهام آفرینی کند آقای سردبیر به نظر شما انجمن کارگری اصلا ارتباطی به نیروهای شرکتی دارد ؟

بنام خدا
ضمن عرض سلام و خسته نباشید خدمت سردبیر محترم و همکاران محترم مخابراتی
با توجه به اینکه از اول سال 1397 موضوع طبقه بندی مشاغل ذهن همکاران محترم شرکتی و سردبیر محترم را بخوبی به خود مشغول کرده و اوقات زیادی را به خود در این سایت اختصاص داده است. ولی گاها همکاران محترم برخی مطالب را مطرح می کنند که بنده بخوبی می دانم سردبیر محترم از بس به این سوالات جواب داده دیگر خسته شده و برایش این سوالات کاملا تکراری شده است. از جمله وضعیت استان ما چجوری هستش؟ کدوم مدارک را شامل میشه؟ کدوم واحد اداری یا فنی را شامل میشه؟ از استان ما چند نفر شامل شده؟ ردیف سازمانی من چیه؟ کمبود ردیف سازمانی؟ چرا من شامل نشده ام؟ و… که زیاد هست را همیشه در پیام های دوستان به سردبیر را می بینم.
دوستان محترم و همکاران عزیز برخی حرف ها و واقعیت ها وجود دارد که یا می دانید و خود را به بی خبری می زنید و یا واقعا اطلاع ندارید.در بحث طبقه بندی مشاغل با توجه به اینکه باید برای افراد و نیروها ردیف سازمانی اعمال شود. و اینطوری نیست که طبقه بندی به صورت حجمی و فله ای برای همه همکاران محترم اجرا و اعمال شود. با این شرایط طبقه بندی نمی شود که. از صراحت در کلام و شفاف سازی بنده امید وارم ناراحت نشده باشین.
در بحث طبقه بندی باید هر شهرستان دارای چارت خالی باشد. این را خاطر نشان کنم چارت سازمانی هر استان و هر شهرستان حدود 4 سال پیش طراحی و تنظیم و در سیستم hr به ثبت رسید و قطعی شد و با توجه به اینکه شرکت مخابرات ایران به طرف کوچک سازی حرکت می کند و امکان پهناور نمودن و بزرگ کردن چارت به هیچ عنوان وجود ندارد و یا بسیار بسیار سخت است یک ردیف کوچک را برای یک اداره در شهرستان بوجود آورد. چه برسد به اینکه برخی دوستان دنبال و پیگیر افزایش چارت سازمانی در استان و شهرستان خود هستند. در هر شهر باید چارت خالی باشد این شرط اول قرار گرفتن نیروها در طرح طبقه بندی مشاغل می باشد. اگر در یک شهر چارت خالی ( ردیف خالی) وجود نداشته باشد. منتظر طبقه بندی مشاغل برای خودشان نباشید! این یک واقعیت حتمی و قطعی می باشد. فرض کنیم در یک شهر 5 ردیف خالی در چارت سازمانی وجود دارد. در این شهر 5 نفر شامل طرح طبقه بندی خواهند بود. اول نفراتی که از سال 91 یا 92 برای خدمات اول و شسکام کار می کنند شامل این طرح خواهند شد.( مدرک مرتبط و شغل مر تبط و حداقل مدرک لیسانس و ارزیابی خوب و مثبت و مورد تائید رئیس اداره و مسئولین مخابرات استان و نیروی خدمات اول و شسکام باشد آن هم چندین سال در این شرکت ها سابقه داشته باشد. با این تفاسیر همکاران محترمی که با پیمانکاران محلی مشغول به خدمت هستند نباید زیاد منتظر اجرای طرح طبقه بندی برای خودشان حداقل به این زودی باشند.) .که با توجه به وضعیت موجود نیروهائی که از سالهای قبل برای خدمات اول و شسکام ( در برخی استانها) کار می کنند تعدادشان زیاد و اکثرا دارای مدارک مرتبط با مخابرات هستند و در واحد های اداری و فنی کار میکنند و سابقه زیادی هم در مخابرات دارند را شامل می شود.و در برخی شهرستانها و استانها حتی تعدادشان از ردیف های خالی در چارت سازمانی زیاد می باشد.و باید بصورت گزینشی در این خصوص مخابرات استانها عمل نمایند.که اینطور هم شده است. مثلا فرض کنیم در یک شهر 15 نفر نیروی خدمات اول و یا شسکام وجود دارد و ردیف خالی هم در چارت سازمانی 5 نفر میباشد که در سیستم hr ثبت شده است. قطعا 5 نفر از این 15 نفر مورد تائید قرار خواهند گرفت و 10 نفر دیگر حذف خواهند شد و باید منتظر بازنشستگی همکاران محترم رسمی باشند تا ردیف انها خالی شده و برای بقیه نفرات جا باز شود. در ضمن حتما باید 15 نفر که در یک شهر وجود دارد . مدارک و شغل و ارزیابی و… مورد تائید قرار گیرد. احتمال دارد همه این 15 نفر از دوستان مدرک لیسانس و سابقه زیاد و … را دارند. و لی مدرک برخی دوستان مرتبط با مخابرات نبوده و یا در ارزیابی نمره پائین را کسب کرده اند و برخی موارد دیگر …که قطعا از لیست حذف خواهند شد .و سر انجام 5 نفر برای 5 ردیف خالی در چارت سازمانی طرح اجرا و اعمال خواهد شد. و همینطور در نظر بگیرین برای کل استان که احتمال دارد در یک استان 150 ردیف خالی باشد یا در یک استان 70 ردیف خالی باشد و… حالا برخی استانها از ردیف خالی موجود خود کمتر مورد تائید قرار داده اند را میگذاریم به سیاست مدیر محترم منطقه آن استان که در 2 استان به این صورت مشاهده شده است. ولی اکثر استانها تمامی ردیف های خالی خود را پر کرده اند. و برخی اعتراض ها را چرا ما شامل نشده ایم و یا پارتی بازی شده و یا ردیف سازمانی زیاد برای استان و شهرستانها زیاد شود و یا همه دوستان خود را در ردیف ها قرار داده اند و … که خیلی زیاد است . واقعا حرف خوب و براهی نمی باشد که دوستان محترم اظهار می کنند. سندی وجود دارد که اکثر نفراتی که شامل طرح شدن واقعا حتی یک منبع بیرون از اداره و سازمان آنها را سفارش نکرده و شامل طرح طبقه بندی مشاغل شدن. واقعا باید خدا را بالای سرمان در نظر داشته باشیم و بعدا اظهار نظر کنیم.
واقعیت طبقه بندی مشاغل
1- چندین سال نیروی شرکت خدمات اول و شسکام باشد.( در صورت نبود نیروی کافی در این 2 شرکت از نیروهای پیمانکاران محلی استفاده شود. که نیرو به اندازه کافی در این 2 شرکت وجود دارد)
2- مدرک حداقل لیسانس و مرتبط حتما داشته باشد.
3- از برگه های ارسالی برای ارزیابی حتما نمره خوبی را کسب کرده باشد . که اکثر روسای محترم ادارات نمرات ارزیابی واقعا شفافی را ارسال کرده اند.
4- حتما باید در شهر خود ردیف خالی در چارت سازمانی داشته باشند. اگر داشته باشند حتما نیروهای مورد تائید در ردیف های خالی قرار خواهند گرفت. اگر ردیف خالی نداشته باشند نباید منتظر طرح طبقه بندی برای خود باشند. باید منتظر بازنشستگی همکاران رسمی باشند. تا ردیف ها خالی شود.
5- باید این واقعیت را بپذیریم که قطعا همه شامل این طرح حداقل در این زمان نخواهند شد. آیا به نظر شما می شود سازمان این بار مالی را تحمل کند. در ضمن یاداور شوم اکثر دوستان که معترض هستند از نیروهای پیمانکاران محلی هستند. حداقل احترام معرف خود را برای کار کردن در مخابرات را حفظ کنیم.
و…
دوستان محترم – همکاران عزیز بیشتر از این سردبیر محترم را اذیت نکنید و بدنبال خراب کردن این طرح نباشید. که مخابرات ایران تاکید زیادی بر اجرای این طرح بصورت اصولی دارد و نه بصورت سرسری و بی خود و فله ای.
ممنون و متشکر

با سلام و عرض خداقوت
تشکر ویژه دارم از نویسنده این مطلب. آرزو می کنم تمام مشکلاتی که در اینجا عنوان شده است با یاری شرکت مخابرات ایران برطرف شود و همه به حق خود برسند چه کسانی که اسم آن ها جز لیست 30 نفر می باشد و چه کسانی که جزء طرح نیستند و چه همکاران محترم دیگر استان ها که مشکلی ندارند ولی دارند پاسوز این معترضان می شوند. مبینای عزیز ما هم دیگر از این اوضاع خسته شده ایم.دیگر از این بلاتکلیفی خسته شده ایم. با این وضعیت اقتصاد مملکت چشمه امیدی که به اجرای این طرح داشتیم هرروز کمرنگ تر می شود. فقط خدا به داد ما برسد.
فقط خدااااا

با سلام و خسته نباشید
ممنون از شما بابت اطلاع رسانی کاملتون.
فقط باید گفت خدا به همه ما رحم کنه چه مایی که جز این سی نفریم و چه بقیه که وسط هوا و زمین گیر کردن.
فکر کنم حالا حالاها این مشکل حل نشه.
کاش آقای مهندس صدری دستور بدن هر چه زودتر چاره ای اندیشیده بشه. بخدا خیلی لنگ هستیم و زندگی سختی داریم.

سلام ….
یزد شرایطش از ایلام بهتره
ایلام چارت سازمانی ۴۶ نفر رو داره
اما ۲۳ نفر تایید میشن….به خاطر چینش بد نفرات
مابقی هم تمام شرایط رو دارن
بجز قرار گرفتن در جای درست

با سلام خدمت سردبیر عزیز مخابرات ما
خسته نباشید ، همه می دانیم رسالت اطلاع رسانی و پیگیری به حق خواسته ها امری هست دشوار ، اما به عنوان یک عضو سایت و خواننده مطالب از شما عاجزانه درخواست دارم ، که تکلیف خیل عظیمی از نیروها ( شرکتی ها ) را روشن کنید ، به خدا خسته شدیم از انتظار ، این طرح با تمام کمی و کاستی هاش اگر اجرا بشود قدمی هست برای مراحل بعدی ، سردبیر عزیز استان ما هم کل نیروهای تائید شده ۳۵ نفر هست ، پس بدانید همکارهای گرامی در همه استانها شیوه گزینش یکسان بوده ، سردبیر گرامی فقط از شما خواهش میکنم از مدیران محترم بخصوص از مهندس فرقانی بپرسید کی این طرح اجرا میشود ، استان هایی که معترض چندانی ندارند تا کی باید منتظر باشند ، صدای ما را به گوش مهندس صدری برسانید ، همیشه گفتم الان هم میگم حق معترضان بجاست اما حق آن همکار هایی که به پای گروه اول دارد از دست می رود حق نیست ( به تعویق افتادن طرح و محروم ماندن از مزایای آن ) ، ۹ ماه گذشت از ابلاغ اجرا طرح و همچنان در میانه راه مانده ایم ( یا در جا می زنیم ) ، خدایش یک خبر روشن می خواهیم ، این خواسته کلیه نیروها هست سردبیر جان ، نه فقط شخص من تنها ، پس ما را از این بلا تکلیفی خارج کنید ، چون خودتان می دانید امروز همکارهای عزیز استان های گیلان و یزد و زنجان معترض هستند فردا خدا می داند همکارهای کدام استان ها معترض باشند !!! پس برای ما از مهندس فرقانی یک جواب روشن بیاورید به خدا خسته شدیم از این اوضاع