سلام آقای مدیر عامل!(طرح طبقه بندی متوقف یا حذف نشده)-سردبیر

خدا کنه همینطوری که میگید باشه
در استان گلیتان کهداصلا خبرها برای نیروهای شرکتی اصلا خوش نیست
تاکید و اصرار بی مورد مدیر منطقه و متمرکز کردن این طرح برای نیروهای قرارداد مشخص کمی عجیب و غیر حرفه ایی می باشد
در استان گلستان تمامی نیروهای قرارداد مشخص از مزایای اضافه کار،ماموریت،پاداش،بهره وری و …ان بهره مند اما تو این سالهایی که ما در خدمات اول هستیم و بیش از 15 سال سابق داریم دریغ از یک ریال پرداختی از موارد اعلامی
نمیدونم مدیر منطقه مارا حواله بعد نیروهای قراردادی را میدهد،فکر میکند ما فرزند ناخلافیم،اما خدا را گواه میدانم بیشتر فعالیت شرکت دست همین گروه یا همان خدمات اول می باشد و کم لطفی و بی مهری مدیر منطقه همه رو کلافه کرده.
امیدوارم سردبیر این سایت بچه ها استان مارو فراموش نکنه.
بارها و بارها اعلام کردیم نیروهای قراردادی تیکه گاهای بزرگی دارند و فشارها از بیرون برای مدیر جهت تبدیل وضعیت بسیار زیاد می باشد
در سال 92 تعداد زیاد از قراردادی ها با ازمون استخدام شدند و تلاش های مدیر منطقه از کسی کتمان نماد،قرار بود نیروهای قرارداد دست اوردهایی داشته باشه که جبران درامد استان بشه اما خود مدیر منطقه تو جلسه عنوان نموده که از اینکار پشیمان است،چون افرادی رو استخدام کرد که اورده که نداشت باعث ضرر و زیان استان هم بودند،گاها شاهد بودیم بعد از استخدامی این افراد در استعلاجی ها طولانی و مشغول شغل دوم شدن،حالا مدیر منطقه این موضوع را کتمان نمیکند ای کاش افراد را با گزینش بهتر و ارزیابی دقیق فارغ از نوع قرارداد انتخاب میکردم که این مطلب دیگر برای حال حاضر دیر است
در هر صورت امیدوارم، واقعا این سایت اعلام نموده بود که بازرسی ویژه بر روی این طرح است و تنها امید ما به اینکه واقعا بازرسی دقیق و حق را به حق دار بدهند،
یه نکته ایی که همین الان هم به ذهنم رسید از مدیر این بود
ایشان فرموده بودند افرادی که در گذشته مدرکشون مشکل داشته یا اینکه مرتبط نبوده الان اگر درست شده سریعا تحویل دهند منظورم نیروهای قراردادی
اما ماهایی که سالهاست که مدرک مرنبط و شغل مرتبط داریم هیچ صحبتی نمیشه
متاسفم به این تفکر
امیدوارم ما هم جشنی بگیریم،گرچه استان ما سابقه نشون داده برای نیروهای شرکتی تاکنون هیچ قدمی برداشته نشده است بجز حقوق بموقع و پرداخت قانون انهم بصورت قانون کار

از 3000 نفر مشمول طرح چه تعداد انتخاب شدند؟ سر دبیر لطفا با خواسته اکثریت همراه بشین نه اقلیت. عدالت وقتی اجرا میشه که بین دو فرد که تو یه واحد مشغولند اجبار به انتخاب نباشه. خصوصا انتخاب اونی که سابقه کمتر و مدرک پایین تری داره. ما تو شهرها داریم وضعیت همکارامون و نحوه گزینششون رو می بینیم. این منصفانه نبود باید دید عدالت از نظر مدیرعامل چه طور معنی میده. اما عدالتی که همکاران من ازش صحبت میکنن همینهاست که میگیم تفاوت بین دو همکار در یک واحد با کار یکسان. تفاوت بین کارشناسهای مخابرات. این خواسته ها کوچیک نیستند اینقدر بی ارزشش ندونید

طرحی که قرار باشه بصورت ناقص و تنها برای عده ای معدود اجرا بشه طرح نیست انتخاب گزینشی افراد راه حل مناسبی نیست آنهم افرادی که سالها در مخابرات کار کرده و زحمت کشیده اند. به تبعیض ها بیشتر دامن نزنیم لطفا حرف قلبی اکثریت حذف شدگان مشمولین طرح طبقه بندی را درک کنید بر ظلم هایی که با باز گذاشتن دست مدیران بر شرکتیهای حذف شده رفته، سرپوش نگذاریم

“پیشانی مخابرات , محل برخورد مخابرات با مردم متحول خواهد شد” با ما سالنیا که مغز مخابرات بودیم تبغیض قائل شدند خدا به پیشونی مخابرات رحم کنه