سردبیر
مخابرات ما- شاید بهتر باشد دیگر خوب به خبر های ما توجه کنید. مدتی است ما هر چه می نویسیم دوستان، برداشت خودشان را می کنند و حرف دیگری می زنند.
مدتی قبل، متاسفانه مشخص شد که در زمان دکتر سرائیان طرح طبقه بندی به هیئت مدیره نرفته است و ایشان مستقیما دستور اجرا داده است. در حالی که همه طرح های هزینه بر باید به هیئت مدیره برود.اگر رفته بود همان زمان قطعا تصویب می شد.
هر چند که مصوبه ها دیگر اعتباری ندارد! بارها این را مشخص کرده اند.
طرح کارشناسان خبره یا طبقه بندی برای تصویب باید به هیئت مدیره برود. اینکه در گذشته اجرا شده برای دو استان, خطا بوده ولی هیئت مدیره مردم داری کرده و متوقفش نکرده است.
بطور کلی هیئت مدیره جدید با اجرای طبقه بندی با این شکل وسیاق موافق نبوده است. اما حالا ظاهرا نظرشان قدری نرم شده.
چه زمانی به هیئت مدیره برود؟
من شخصا الان آرزو می کنم در این چند هفته به هیئت مدیره نرود! با فضای موجود و نارضایتی هیئت مدیره از برخی مسائل، ممکن است موافق اجرا نباشد.
بهر حال، کسی به حرف ما گوش نمی کند و هر لحظه ممکن است به هیئت مدیره برود و به رای گذاشته شود.
متاسفانه نیروهای شرکتی خودشان هیچ گروهی برای گفتگو و مذاکره با هیئت مدیره راه نینداخته اند. منظور ما گروه های مذاکره کننده است که بتوانند منطقی از حقشان دفاع کنند.از طرف دیگر شرکت های شسکام و خدمات اول نیز یادشان رفته است که این ها نیروهای آنان هستند و باید برایشان چانه بزنند!
نیروهای شرکتی هم هیچ فشاری به این دو شرکت نمی آورند.
لذا فعلا فقط سایت مخابرات ماست که حامی اجرای طرح است و کمکی به او نمی رسد.
منتظر نظر هیئت مدیره می مانیم.
راستی بدانید که ظاهرا اطلاعات جمع آوری شده و آماده است.
اقای سردبیر عزیز
بنده یک پیشنهاد دارم،
این پیشنهاد به نفع هم مخابرات است هم شرکتی،
بیایند هر نیروی شرکتی که لیسانس مرتبط دارد و مدیر واحدش هم از لحاظ اخلاقی و هم از لحاظ فنی بهش نمره بالا داد ، هر زمان که به سابقه ۱۰ سال رسید قرارداد مستقیم شود،
این طرح ۳ حسن دارد یک اینکه به یکباره بار سنگین مالی برای شرکت ندارد،
دوم اینکه تمام نیروهای قبل ۱۰ سال تمام تلاش شان را میکند که خود را نشان دهند به امید اینکه بعد ۱۰ سال قرارداد مستقیم میشوند و خیالشان جمع است و با خیال راحت کار میکنند،
سوم اینکه خیالش راحت است که سالها زحمتش به باد نرفته بعد ۱۰ سال نتیجه اش را میگیرد،
این طرح برای شرکت اب و فاضلاب است ان هم یک شرکت تقریبا خصوصی است،
اقای سردبیر تو رو خدا این طرح را پیشنهاد دهید
استانها اصلا هيج اعتنايي به شركتها نميكنند در جلسات.در بسته بدون حضور نمايندكان شركت تصميم ميكيرن بعدشما ميفرمايي شسكام و خدمات اول برن صحبت .كنن
اي خدااااااااا
ما چيكار كنيم؟؟؟؟ بعد از يك سال تازه مردد شدن
اقای سردبیر شما میفرمایید هر دو هفته اینو تذکر دادید.
بله شما فرمودید برای اجرا نیاز به دستور هیات مدیره اس نفرمودید که کلا این طرح در هیات مدیره تصویب نشده
خیلی جالبه
مخابرات دو ساله برای چیزی که تصویبش نکرده کلی وقت و هزینه کرده و اطلاعات جمع کرده و ….
اصولا اول تصویب میکنن بعد
حالا چرا به ما که رسید همه چی برعکس شد.
اقای سردبیربه نظر بنده لطف کنید این موضوع رو فراموش کنید .خوشحال میشیم اصلا چیزی در مورد طرح نشنویم ..
شما نپرسید ما نمیگیم
ولی این هم حرف جالبی است
(بله شما فرمودید برای اجرا نیاز به دستور هیات مدیره اس نفرمودید که کلا این طرح در هیات مدیره تصویب نشده)
صد بار گفتم باید بره هیئت مدیره
تا نرفته هیئت مدیره خبرهای دیگر را باور نکنید
تاریخی رو قبول نکنید اگر خبر نیامد که به هیئت مدیره نرفته
اینا یعنی چی؟
یعنی در هیئت مدیره مصوب شده؟
با سلام
سردبير گرامي يعني تكليفمون تو همين ماه روشن ميشه؟ خدا كنه هرچه زودتر شاهد اجراي طرح باشيم
خدا روشکر تکلیفمون مشخص شد
از همون اول هم مشخص بود
لحن مدیرعامل خیلی وقت بود که تغییر کرده بود دیگه صحبتی از نیروهای شرکتی،حفظ و شان کرامت انسانی،پست های سازمانی و وعده ها پوچ تو اینستاگرامش دیده نمیشد،ممنون از همکاران که به این طرح اصلا امیدی نداشتن و ما باورمون بیش از بیش به این سایت بود و مطالبش،اما مشخص شد خیال باطلی بیش نیست متاسفانه.
دیگه تکلیفمون با شرکت مخابرات مشخص شد،تاکنون با جون ودل خدارو گواه میگیرم که کار و زندگیم شده بود مخابرات،اما خدارو گواه میگیرم از این به بعد به اندازه حقوقم کار میکنم،دیگه دل نمیسوزنم،الان به فکر کار دومم که بشه کار اصلی و مخابرات بشه زنگ تفریح من،خیلی راحت هم از این به بعد مدیران رو دور خواهم زد،تا بحال خدارو شاهد میگیرم کوچکترین کوتاهی رو نکرده بودم،اما مشخص شد اینا قدر شناس نیستند،دیگه ام به این شرکت و سود دهیش توجه نخواهم کرد
مخابرات بمونه برای مدیران دروغگو و حیله گر
خبرتون هم خیلی مضحک بود،چون طرحی که قرار هست دوسال که اجرا بشه کسی نمیدونسته یعنی رای هیت مدیره رو میخواد
ما نیروهای شرکتی رو چی فرض کردی اخه
بدرود سایت مخابرات ما
بدرود اینستا مدیرعامل صدری
به درود مخابرات
شما و مخابرات پولدار بخودت واگذار میکنید،تا میتوانید سود و پاداش به سهامداران و مدیران برسانید✋✋?
اي واي ديگه خسته شديمون ديگه چقدر بايد اين شرايط پر استرس رو تحمل كنيم اجراش كنين خلاصمون كنين ديگهناشناس
چطور کم کردن فاصله بین قراردادی و رسمی نیاز به رضایت هیئت مدیره نبود حالا چی شد نوبت بچه های شرکتی رسید کف گیر خود ته دیگ
فقط زورشون به ضعیف تر از خودشون می رسه . آن شاله تو زندگيشون از نظر مالی مثل ما بشن آن شااله
امیدواریم خودشون و زن و بچشون به همین حقوق پیمانکاری محتاج بشن
به خدا واگذار ميکنيمشون
واقعا اجراي اين طرح چه مشكلي داره ؟چرا با روح و روان ما بازي ميكنين؟ خدايا به تو پناه ميبريم از اين همه بي عدالتي
با سلام
سردبیر عزیز سلام خسته نباشی ممنونیم به خاطر پیگیری ها. اولا من معنی این حرف رو نمیفهمم که بعد از یک سال مشخص شده این مصوبه نبوده بعد یک سال کار روی این طرح و الان ….. دوما چرا شرکتی ها باز باید نماینده بفرستن مگه موضوع مشخص نیست چرا همه مشکلات حل وفصل میشه و به ما که میرسه بارمالی و اعتراض و … مهم میشه؟؟؟؟؟ میشه لطفا از هیئت مدیره بپرسین ما دقیقا چه نقشی داریم تو این سازمان؟ یه طرحی هست در مرحله اول شامل کسانی که جای خالی دارن تو چارت. این چرا انقدر پیچیده هست؟ حتما باید اعتراض و تجمع باشه تا صدای ما به گوش مسئولا برسه؟ یعنی آقایون نمیدونند کارشناسای مرتبطشون که دارن کارهای حساس رو در سازمان انجام میدن اکثرا مدرک کارشناسی ارشد دارن و سازمان هم از کارشون راضی هست که تونستن امتیاز مدیران استانی رو دریافت کنن دارن با 1500000 تومن حقوق سر می کنند و هر روز شاهد تبعیض رقت انگیز در سازمان هستند؟؟؟ اجرای فاز اول طبقه بندی خواسته ماست قطعا برداشته شدن این قدم قدم های بعدی رو هم به دنبال خواهد داشت و گرنه ….
یک سال گذشت یادش بخیر
واقعا که
چطور ممکنه
این نیروهای شرکتی چطور میتونن مذاکره کنن اخه
همون چند،نفری که دو سال پیش برای مذاکره مراجعه کردن و اعتراضات بقیه ر منعکس میکردن رو اخراج کردن
در ضمن اقای سردبیر اقای مهندس صدری اگر از تصویب هیات مدیره مطمئن نبودن چطور امتحان برگزار کردن و از یک سال قبل برای تهران و چند ماه بعدش برای چند استان اجرا کردن ?
خوب از کاراهایی که تو شرکت صورت گرفته و مصوبات اطلاعی نداشتن ?????
چطور ممکنه اخه
اصلا باورکردنی نیست!!!
میخایین ما اصلا بیخیال طرح بشیم اقایون راحت باشن دیگه هر ماه یه بهانه جور نکنن برای به تعویق انداختن این طرح????
خدا رو خوش نمیاد بخدا
خوب خداروشکر مثل اینکه همه چیز داره عالی تموم میشه. ما هم که در گیلان از طرح نا حق حذف شدیم و اقای آمویی هم قوی تر از گذشته دارند به کارشون ادامه میدن. این همه شکایت هم کردیم بازرسی مخابرات ایران حتی یکی هم جواب ندادند. جناب سردبیر اون اتفاق خوب واسه گیلان و یزد هم که میگفتید بمونید بزودی اتفاق میفته هم که خبری نشد.
خب نیفتاد دیگه
حرفتون درسته.
در خوب بودن اون اتفاق حرفی نداشتم نمیدونستم خوب بود یا بد
ولی نیفتاد
با توجه به سخنان سردبیر
“متاسفانه نیروهای شرکتی خودشان هیچ گروهی برای گفتگو و مذاکره با هیئت مدیره راه نینداخته اند.منظور ما گروههای مذاکره کننده است که بتوانند منطقی از حقشان دفاع کنند.از طرف دیگر شرکتهای شسکام و خدمات اول نیز یادشان رفته است که اینها نیروهای آنان هستند و باید برایشان چانه بزنند!
نیروهای شرکتی هم هیچ فشاری به این دو شرکت نمی آورند.”
کاش کاری میکردیم…
سلام سردبیر عزیز.از قدیم گفتند اول چاه را بکن بعد منارش را بدزد.حالا حکایت اجرای طرح طبقه بندی مخابرات است.واقعا همه چیز در مخابرات شاهکار است.الان بیشتر از یک ساله که دارند در مورد این طرح کار میکنند و اطلاعات جمع میکنند یعنی همه این اقایون که مشغول انجام این کارها بودند و همه استانها و پرسنل رو درگیر کردند، نمیدونستند که این طرح هنوز به هیئت مدیره نرفته و الان تازه همه فهمیدند.؟؟؟و یا اینکه این هم یه بهانه جدید برای سردوندن نیروهاست وگرنه این طرح از ابتدا هم قصد انجامش رو نداشتند.کسی به نیروهای شرکتی نگفته بود که این طرح هنوز تصویب نشده.و ما داریم برای یه کاری که نه به داره و نه به باره اینجور با اعصاب و روان شما بازی میکنیم.واقعا جای تاسف داره.
با سلام . طرح فعلی دارای اشکالات زیادی است به نحوی که حدود 3./. نیروهای شرکتی
(280000)را پوشش نخواهد داد ضمن اینکه در همین حد هم حق به حق دار نخواهد رسید .طرح جامع و کاملی مبتنی بر اطلاعات موجود نیروهای پیمانکاری دارم که در صورت درخواست مسئولین حوزه منابع انسانی شرکت مخابرات ایران ارائه خواهم داد.از مزایای این طرح پوشش 25./. – رضایت کامل افراد با دارای مدرک کارشناسی و بالاتر- اجرای طرح از همین الان و پایان طرح 4 سال دیگر ضمن انکه این طرح بگونه ای است که در طول اجرای طرح هیچ نیروی با مدرک کارشناسی و بالاتر شکایت نخواهد کرد.
….
عذرخواهی میکنم
کامنت شما سراسر توهین برای خنک شدن دل خودتان است.
قابل انتشار نیست ما را ببخشید.
مدارم مستند ضمیمه کنید که در دادگاه قابل قبول باشد منتشر میکنیم
سردبیر عزیز
توهین نبود و آنها که علنا قانون را رعایت نکردند و حقها را ۹ سال پایمال کردند ، توهین میکنند
به شمای رسمی به قراردادی دولتی بعد از سالها ، به قراردادی جوان خصوصی در این دو سال ، به شرکتی که مثنوی هفتاد من است و به کارگزار
مدارک آن موجود است ، اما آسیاب هم به نوبت است
شما که فرمودید مدارک قابل استناد در دادگاه قابل قبول باشد را منتشر میکنید ،
لطف کرده و آیین نامه ۸۹ تصویب شده توسط هیات مدیره و تایید شده توسط اداره کار و بند ۶ تصویبنامه هیات وزیران سال ۸۵ که ضامن حقوق کارکنان و بازنشستگان در تبدیل شرکت دولتی به سهامی عام است و اصل ۴۴ قانون اساسی و فرمایشات رهبری معظم در زمینه خصوصی سازی و اصول و اهداف آن است را منتشر فرمائید .
لطفا برای اطمینان با یک وکیل مشورت نمایید و ببینید با این مستندات که خوشبختانه آنقدر قانونی و تایید شده از طرف مقامات مسئول قانونی و طبق زنجیره مسئولیت از بالاترین مقام قانونی تا ذینفع آن است آیا در محضر دادگاه قابل قبول است یا خیر
نمیدانم چرا آنکه قانون را زیرپا میگذارد حمایت میشود
سوء تفاهم نشود آقای سردبیر شما را نمیگویم
عدم تبعیت از قانون و آرای دیوان عدالت اداری و آیین نامه شرکت که با بند ۶ کاملا قانون شرکت است ، مشهود و ثابت شده است
و آنکه تاکنون تمام موارد را رعایت کرده و حقوقش پایمال شده حامی ای ندارد
فکر نمیکنم انتظار داشته باشید بتنهایی به دادگاه بروم
چون قبلا این راه را بتنهایی رفتم و دیدم تنها نمیشود
البته دادگاه الهی را کاملا تنها خواهم رفت
عدالت پیشکش ، اجرای قانون چه میشود !؟
یعنی چی
اینا بعد کلی گذاشتن ورداشتن تااااازه معلوم نیست با خودشون چن چن هستن؟
الان نمیدونم بخندم گریه کنم دعا کنم
یعنی بعد این همه هزینه جهت ساماندهی اطلاعات نیروها …. مخابرات تازه میخواد ببینه ایا تصویب کنم یا نکنم؟ ….. جک سال اینان بخداااا
اماده شدن اطلاعات وجمع آوری آن شد نوشدارو بعدازمرگ سهراب…