تصویر امضا شده مصوبه ۱۷ آذر پس از سه ماه منتشر شد

آنگونه که برخی از گروهها و کانالهای تلگرامی جدول حق جذب مورد توافق بین شورای کارکنان با شرکت مخابرات ایران را منتشر نموده اند بوضوح اختلاف فاحش بین حق جذب (کارشناسان و کارشناسان مسئول) با مدیران دیده میشود. بسان جمله معروف مولا علی که ” از ستم نمیشود به عدالت رسید” همین مورد بشدت بهره وری نیروی انسانی را در بین طبقه کارکنان که عمده زحمت سازمان و شرکت مخابرات در قیاس با این قاطبه مدیران متخصص !!! بعهده آنهاست را بطور فزاینده منفی تحت تاثیر قرار میدهد و باز فراگرد به حالت اول و عدم اعتماد به مدیران ارشد و تصمیمات شورا منجر خواهد شد. در وهله اول تعجب نسبت به عملکرد و کنش عزیزان شورا در این تصمیم و در وهله دوم انحراف مدیران مذاکره کننده از بحث عدالت توزیعی و سازمانی و متاثر شدن شورا از این تصمیم است. اگر سریعا نسبت به اصلاح جدول جذب اقدام نشود چه بسا همه رشته ها از دید کارکنان پنبه شده تلقی خواهد شد و دوباره عده ای سرمست از این جدول و عده ای دیگر سرخورده کامل از آن . فاین تذهبون و کجا خواهد بود تعلق سازمانی؟؟