نامه سرگشاده به مدیر عامل مخابرات: پیش از خصوصی سازی قرارداد مستقیم با مخابرات داشته ایم!

مخابرات ما– شرکت مخابرات ایران در طی 12 سال گذشته مجموعه ای از انواع بی تدبیری ها و ظلم ها بوده  ولی بی شک بدترین آنها، لغو یک طرفه قرارداد مستقیم نیروها، و فرستادن آنها به شرکتهای محلی بوده است.

اصولا قابل باور نیست ولی اتفاق افتاده! در یک یا دو استان هم نبوده! اجازه بدهید نامه سرگشاده شریف فرخ بیگی را بخوانیم که اینک در لرستان به عنوان نیروی شرکتی کار می کند:

بنام خداوند بخشنده ومهربان

 عرض سلام وخداقوت به محضر مدیرمحترم مخابرات ایران ” جناب آقای مهندس سلطانی

اینجانب به نمایندگی از طرف تعدادی ازهمکاران شرکتی شاغل درشرکت مخابرات استان لرستان مطالبی راازباب یادآوری به سمع  ونظر حضرتعالی می رسانم . امید است به خاطر رضای خدا و رضایت  این نیروهای شرکتی مظلوم  به دیده مثبت نگریسته شود.

دراوایل سال 1383  دراجرای تصویب نامه شماره 84515/ت34613 مورخ 15/02/1384 هیات وزیران وبخشنامه شماره 4848/100مورخ 20/10/1386 سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور وهمچنین بخشنامه شماره 21236/1مورخ 30/05/1385 وزارت ارتباطات وفناوری اطلاعات دراجرای ماده 2 قانون استخدام شرکت های دولتی مصوب 05/03/1352به همراه تعداد 257 نفر ازهمکاران دیگرم دراستان لرستان بعداز انجام یک سری کامل معاینات  پزشکی ، عدم سوء پیشینه ، آزمون داخلی به صورت قرارداد مدت معین یکساله درمخابرات  منطقه لرستان مشغول بکار شدیم ودر تحقق اهداف عالیه شرکت تاکنون از هیچ کوششی فروگذارنبوده ایم و با وجود ناملایمات زیاد در طی مسیر به امید فرارسیدن روزهای بهتر شرکت وخودمان روزگار گذرانده ایم ،وبه قول معروف موسفید کرده ایم ، وعلیرغم گذشت 18 سال از آن زمان نه تنها وضعیت بهترنشده بلکه باوجود گرانی وتورم افسار گسیخته وهمچنین تشکیل خانواده ای چند نفره دربرآورده نمودن کوچکترین حاجات فرزندانمان شرمنده ودرمانده ایم .

میدانم که مقصر شما نیستید ، چراکه بعد از اجرای اصل 44 قانون اساسی وخصوص سازی شرکت مخابرات به مانند گوشت قربانی  تکه تکه ومیان عده ای تقسیم شد وازقبل آن سرمایه های هنگفتی بدست آوردند. شاید اصلا شما هم ازاین واقعیت خبر ندارید که درسراسر کشور نیروهای هستند که قبل از واگذاری شرکت مخابرات به بخش خصوصی قراردادمستقیم ( مدت معین ) داشته اند ، که براساس قانون می بایست تبدیل وضعیت می شدند ویاحداقل به همان شکل  قدیم  یعنی قراردادی می ماندند ،  اما درمیان ناآگاهی برخی مدیران کارنابلد وقت به پیمانکاران محلی (درقالب حجمی ) واگذارشدیم ، وباتهدید به اخراج ما را مجبور به پذیرش آن نمودند . درصورتیکه مدیران خداشناس بعضی ازاستانها ازجمله استان اصفهان باپافشاری به خواسته بحق این نیروها آنها رادرهمان وضعیت قراردادمستقیم نگاه داشتند. وبازهم مثل همیشه بعضی استانها ازجمله لرستان مورد کم لطفی وفراموشی قرارگرفتند وحقوق حقه ما پایمال گردید .

… و اما درآخر جان کلام را خدمت شما عرض می نمایم ،  شاید از طریق یادآوری آن   گشایش در امور مربوط به نیروهای شرکتی حاصل شود .

• 1- درصورت امکان ، بازنگری جدی در وضعیت قرارداد همکاران شرکتی صورت گیرد به گونه ای که درآن  هرشخص براساس  سابقه کار ، مدرک تحصیلی ، تخصص ، پست ، ارزیابی گردد .
• 2- درصورتیکه قصد اجرای طرح کارشناس حرفه ای رادارید ، یا به خاطر خدا به صورت کامل وبدون تبعیض درهمه استانها اجراشود یااینکه یک بام ودوهوا نکنید وبیشتر ازاین موجبات استرس وتشویش اذهان همکاران رافراهم نکنید . چراکه به شرکت آسیب می رساند .
• 3- طبق استعلام های صورت گرفته از اداره کار ، طرح طبقه بندی مشاغل نیروهای شرکتی به طور کامل اجرانمی شود که همین امر موجب نارضایتی همکاران وتنظیم دادخواست وشکوائیه آنها می شود .
• 4- خواهشمنداست دستورفرمائید یکبار دیگر وضعیت نیروهایی که قبل ازخصوصی سازی شرکت مخابرات ایران قرارداد  مستقیم (مدت معین ) داشته اند بازنگری شود .

من الله التوفیق

شریف فرخ بیگی

03/03/1400

در استانهای مختلف از این افراد دیده می شود که به اجبار شرکتی شده اند.

از شما خوانندگان عزیز می خواهیم آمار این افراد را در استان خودتان ذکر کند!