نشست اعضای انجمن صنفی مخابرات منطقه خراسان رضوی با مشاور و معاون مدیر عامل

• ما منبع انسانی رسمی مخابرات هستیم
• کارگزار مستقل است هر چه به دیگران می دهید به ما هم بدهید
• در پرداخت حقوق نظمی وجود ندارد

محبی مشاور مدیر عامل در این مورد گفت وقتی در بحران نقدینگی قرار می گیریم موجب این اتفاقات می شود.از تیر ماه به بعد پیش بینی می کنیم وضع بهتر خواهد شد ضمن اینکه تا ماه  آذر پرداختها منظم بود از آذر به بعد دولت ۲۶۰۰ میلیارد تومان بابت سود سالهای گذشته اش به اجرا گذاشت و از حساب مخابرات و همراه اول برداشت کرد و ما مجبور شدیم در طی این ماه ها با وام حقوق بدهیم.

در این لحظه محبی به نکته جالبی اشاره کرد او گفت: شما باید بدانید مخابراتی باید باشد که به شما حقوق بدهد اما وقتی از مخابرات کابل و امکاناتش را می دزدند یا دانشگاهش را می گیرند یا اموالش را می برند کسی پشتش نیست و کارکنان و تشکل ها از مخابرات حمایت نمی کنند. حرف من این است همانطور که حقوقتان را از مخابرات می خواهید وقتی که مخابرات به حمایت نیاز دارد یا به خطر می افتد هم باید حضور داشته باشید.

محبی در مورد کارگزاران نیز گفت من دو سه روستا را بازدید کردم یکی درش کلا قفل بود یکی کلید را به یکی از اقوامش داده بود و خودش در شهر دیگری ساکن بود یکی هم باز بود.

یکی از کارگزاران حاضر گفت: شما نباید همه را مثل هم بدانید گروهی هم کار می کنند و زحمت می کشند نظارت بر تردد به عهده مخابرات است باید انجام دهد ضمن اینکه ما در خراسان رضوی اصلا مشکلی بنام تردد و حضور و غیاب نداریم و همه چیز کنترل می شود.

محبی از مدیر کل بازرسی خواست راهی برای کنترل تردد کارگزاران در سراسر کشور پیدا کنند.

کارگزاران خواستار ارتقا از کارگزاری به مشاغل دیگر بودند و دلیل آن را مدارک تحصیلی کارگزاران اعلام کردند.

در این بخش یکی از نمایندگان که از کارکنان رسمی مخابرات است و   تنها عضو رسمی گروه بود به چند نکته اشاره کرد:

• آیا توافق ۱۷ آذر را قبول دارید؟
• آیا صندوق ۶ درصد سپرده همکاران را آزاد خواهید کرد؟
• برای کارکنان با سابقه بالای ۳۰ سال قوانینی وجود دارد که حق جذب نگیرند؟

محبی مشاور مدیر عامل در این لحظه گفت کارفرما می خواهد نیروهای جوانتر را جایگزین کند ضمن اینکه اعتقاد داریم باید در نحوه پرداخت حق جذب بازنگری شود.اصولا حق جذب را به کسی می دهند که تخصص خاصی دارد و برای اینکه جذب سیستم رقیب نشود به او حق جذب می دهند اما در اینجا همه حق جذب می گیرند.ما هرگز نگفته ایم حق جذب را حذف می کنیم اما در شیوه پرداختش بازنگری می کنیم ضمن اینکه هر توافقی در هیئت مدیره قابل بازنگری است .

ایشان معتقد است هر پرداختی باید منجر به افزایش بهره وری شودسپس سوال می کند آیا الان حق جذب موجب بهره وری بیشتر می شود؟

یکی از حاضران گفت : کارکنان بخاطر عدم دریافت مطالبات بازنشسته نمی شوند شما مطالباتشان را پرداخت کنید تا بازنشسته شوند.

مشاور مدیر عامل گفت در حال حاضر هر کسی بازنشسته شود کلیه مطالباتش هم پرداخت می شود این را اعلام کرده ایم و در همین خبرگزاری مخابرات ما هم بارها اواخر سال گذشته اعلام شد..

اینجا هم اشاره شد که مطالبات صندوق ایثارگران ۴ میلیارد تومان  و آتیه سازان ۹۰۰ میلیون تومان ( دو صندوق مستقل کارگری) از مخابرات طلبکار است .

محبی گفت آین مبالغ به مرور پرداخت خواهد شد.

این نشست ساعتهای زیادی طول کشید و گاهی روی جزئیات هم بحث می شد اما مطالب مهم آن نشست همین بود