مخابرات ما- کارکنان مخابرات در منطقه همدان نامه ای به مدیر منطقه نوشته اند و در آن سوالات مالی و حقوقی خود را مطرح کرده اند.مدیر منطقه نیز برای رسیدن به پاسخ، به معاون توسعه نیروی انسانی مخابرات ارجاع داده است. ایشان نیز پاسخ های کوتاهی به سوالات داده است که نسخه ای از آن برای مخابرات ما ارسال شده است.
در فرصت مناسبی به کلیت نامه و پاسخ های داده شده خواهیم پرداخت اما اینجا به بخش عجیبی از این پاسخ اشاره می کنیم.
معاون توسعه نیروی انسانی در پاسخ به سوالی در مورد عدم پرداخت بهره وری در طی سه سال گذشته گفته است “در سال های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ پاداش بهره وری کارکنان در بودجه مصوب هیئت مدیره دیده نشده است.”
به دنبال پاسخ هیئت مدیره خواهیم بود اما نکته جالب این ماجرا، حذف پرداختی ها به دلیل فریز یا عدم ذکر آن در برنامه بودجه جاری است. ذکر چند نکته شاید ضروری باشد:
- این موارد در بودجه دیده شده.حداقل اطمینان داریم استانها در بودجه دیده اند.
- معمولا هیئت مدیره با جزئیات حقوقی بودجه کاری ندارد.ما در جلسات اخیر آن بوده ایم.هیئت مدیره کلیاتی را در بودجه می بیند.
- با فرض اینکه قبول کنیم در بودجه نیامده باشد، تکلیف چه معاونت اصلاح آن بوده است؟
- به نظر می رسد این امر غیرقانونی است و شاغلین مجبور با شکایت خواهند شد.این امر به صلاح هیچ گروهی نیست!
سوال اساسی این است که اگر همدانی ها سوال نمی کردند، نباید این موضوع به اطلاع کارکنان می رسید؟ مطالبات بازنشستگان که در آن بهره وری هم دیده شده، از محل کدام
گفته می شود بدترین گناه که بخشیده نمی شودحتی اگر مقام بالای شهدا هم داشته باشی حق الناس هست تک تک شما مدیران و مسیولین در شرایط ایجاد شده در خانواده مخابرات مسیولید بترسید از سرانجام این طلم
با سلام
مطالبات جذب معوقه (کسر بیمه و مالیات)- بدهی عمده به بیمه معلم (کسر از حقوق کارکنان) ووووو اینها را چطور جواب میدهند. اینها پولهایی است که زمانی ارزش داشته ولی الان ارزش مادی و معنوی خود را دارند از دست میدهند.
حق الناس باری است بر دوش آقایان که بایستی پاسخگو باشند.
آیا به این نحوه عملکرد نامی بجز سرقت میشه داد
ما به استناد آیین نامه به اداره کار شکایت می کنیم. شما به استناد کدام سند موضوع را به اطلاع ما رسانده اید؟
ما؟!
ما فقط خبر دادیم. خبر از روی نامه رسمی و اداری.
همین