موجی از ناامیدی و نفرت، حاصل مدیریت ناکارآمد

آفرین سردبیرگرامی ممنون که هسنید
زنده باشیدکیف کردم از جوابتون

به نام خدا

أُذِنَ لِلَّذِینَ یُقاتَلُونَ بِأَنَّهُمْ ظُلِمُوا وَ إِنَّ اللَّهَ عَلى‌ نَصْرِهِمْ لَقَدِیرٌ
قدرت و توانایی خداوند، بر نصرت و یارى مظلومان

همکاران گرامی اگر دقت کنید دقیقا حرف های بنده توی نظرات صدق میکند اکثرا همکاران شرکتی و خود من خیلی وقته نمیتونیم همون آدم قبلی باشیم جوونیمون توی مخابرات گذاشته شد برای چه چیزی؟ حق و حقوق ؟ بیمه؟ قرارداد مستقیم؟ واقعا اینهایی که نوشتم جزو حق کارکنان شرکتی است؟ خیر پس حق مطلب ادا شده و مخابرات به زودی با جنگی که با کارکنان شرکتی خودش به راه انداخته شکست بدی خواهد خورد ..
لازم است یک نکته رو خدمت همکاران و مدیران مخابراتی که خواننده این مطالب هستند عرض کنم بعد از جنگ بین دو گروه ( شخص .کشور یا هر چیزی) حتی بعد صلح روال به قبل برنمیگرده و باید تغییر صورت پذیرد. پس امید آنکه درست بشود خیال باطل است. پس اون مدیر یا هر شخصی که میگوید همچین افرادی باید اخراج شوند شما فکر کردی اون رئیس مرکز رسمی یا اون رئیس اداره که حقوق حداقل  چهار پنج برابری من رو داره میاد تهدید میکنه ما کارمندان شرکتی چیکار میکنیم؟
نه عزیز ما دیگه از شما یاد گرفتیم شاید هیچ صدایی به غیر از همین سایت نشنوید از ما به خاطر همین از سردبیر خواهش کردم اطلاع رسانی کند .تا بدانند ما عمرمون رو از سر راه نیاوردیم که بعد این همه سال دست از پا دراز تر بگردیم دنبال کار …نه ما خیلی راحت کارمان را ادامه میدیم ولی کاری میکنیم مخابرات ببینه جنگیدن با ما یعنی سوق فروش به سمت fcp ها جنگیدن با ما یعنی وصول مطالبات هر روز کمتر از دیروز جنگیدن با ما یعنی خرابی به صورت ظاهری رفع شود و مشترک ناراضی افزایش یابد جنگیدن با ما یعنی فروش رندو سرویس های تجاری هر روز کمتر شود جنگیدن با ما یعنی همه چیز به نحو احسنت انجام میشود در مراکز ولی همه آمار ها نزولی می باشد نیروی شرکتی اگر بخواهد میتواند یک مشتری بالقوه را به راحتی با توضیحاتی دودل کند از درخواستش .. پس آقایون مدیری که فکر میکنید خب ما افراد را پیدا کنیم اذیت کنیم ما اذیت هامونو شدیم الان یادگرفتیم چجوری باید بجنگیم و خوشبختانه همه به این موضوع به اجماع رسیدیم..با دعوا و مرافعه حقمونو نمیتونیم بگیریم  فقط با زمین خوردن مخابرات این موضوع درست میشود این جنگ فقط یک نتیجه دارد و آن هم ورشکستگی مخابرات می باشد.البته همچنان میگویم اگر پیشنهادی دارند دوستان محترم و سردبیر محترم بسم الله

نیروهای شرکتی باید قبول بکنند که استخدام یک شرکت بغیر مخابرات هستند، از شرکت خودشان باید پیگیری بکنند، مخابرات هم این عزیزان را نباید معطل بکند، این همه پرسنل واقعا نیاز مخابرات نیست

با سلام خدمت عزیز دلم و بزرگواری که این پیام رو ارسال کردند.
باید بگم بنده هم مثل شما با بازنشر پیامتون شما رو تصدیق و اعلام می کنم از مدتها قبل با شما هم مسیرم.
مشکلی نیست من هم به زعم خودم جوری توی کارم کم کاری میکنم که جبران این دیرکرد و ناعدالتی ها هم تا حدودی بشه این پیام برسه دست کسایی که فکر میکنن ما رو اذیت کنن هیچی نمیشه
همین که فروشتون پایین بیاد مردم دست به سر بشن اسم مخابرات بیاد فرار کنندبه هدفم رسیدم.حالا که عمرمو گذاشتم برای مخابرات اونم به عنوان نیروی شرکتی حالا که فقط خودم میتونم کاری کنم تنها کاری که میشه برای جبران مافات کرد حداقل کار همینه
سردبیر محترم این حرفا که نوشتم اگه جوری برسونید دست بالاییها که بدونن توی مراکز چه خبره .چون تمام حرفای همکاران شرکتی توی گروه هاست کی حرف به عمل تبدیل بشه خدا داند ولی با این شرایط اقتصادی و این کارفرما … فقط همین کار از دستمون برمیاد پیشنهادی دارید بسم الله.
سردبیر نازنین مخابرات ما(ملت) تا سلطانی و انصار و اعوانش سر کار هستند ما ترقی نخواهیم کرد.
این همان مدیری است که در کرج از بین بازنشسته ها فرار کرد….
سردبیر عزیز ۲هفته روزه سکوت شما باید دیگه شکسته بشه و این هفته ما منتظر دیدگاه شمائیم.

تمام این ظلم ها و زورگویی ها کاملا عمدی است تا کاملا مخابرات تعطیل شده و مانند بسیاری از واگذاری ها املاک و تجهیزات آن فروخته و یا به کارهای سوداگری چون برج سازی اختصاص داده شود.

سازمان های امروزی خوب میدونن که خسارت و زیانی که از کارمند ناراضی میخورن خیلی بالاتر از این هست که بهش حقوق پایینی بدن. من کارمند به سادگی میتونم توی یک روز به اندازه کل حقوق یک ماه خسارت به سازمان بزنم.

باید جوری کار کنیم که روی درآمد مخابرات تاثیر منفی داشته باشه

سر دبیر جمله عوض کن بگو قرار ما کارمند ها با مخابرات چه کنیم … مخابرات چند سال دیگه دیدن داره یه مخابرات عقب افتاده